Endüstri 4.0 ve insan kaynakları alanında bir farkındalık çalışması (Gelecek dönem meslekleri)
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 690292
- Danışmanlar: DOÇ. DR. FATMA SERAB ONURSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Endüstri 4.0, Mesleki gelecek, Meslekler, Teknolojik gelişmeler, Yeni teknolojiler, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, İş hayatı, Industrial 4.0, Occupational aspirations, Occupations, Technological developments, New technologies, Human resources, Human resources management, Work life
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bugün gelinen noktada teknolojik alanda meydana gelişmeler insan hayatının tüm alanlarında kendisini göstermektedir. Endüstri 4.0 ile birlikte daha da hız kazanan yeni teknolojik gelişmeler diğer üç endüstri devriminde olduğu gibi dördüncü endüstri devriminin de de çalışma hayatına, istihdama ve işsizliğe önemli etkileri olacağı düşünülmektedir. Çalışma kapsamında, endüstri dört ve onun kapsamında geleceğin meslekleri hakkında insan kaynakları yönetiminde çalışan insanlardaki farkındalık düzeylerinin belirlenmesi ve bu departmanın geleceğe ne kadar hazır olduğunun ortaya çıkartılması amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında öncelikli olarak İKY ve Endüstri 4.0 alanlarında bir kavramsal harita çizilmiştir. Daha sonrasında İK departmanında çalışan bireylere Endüstri 4.0 farkındalığı üzerine sorular yöneltilerek bulgular toplanmıştır. Çalışma yer, zaman ve kişi sayısı gibi sınırlılıklar içermektedir. Çalışma sonucunda, İKY departmanında çalışan bireylerin genelinin Endüstri 4.0 hakkında farkındalığa sahip oldukları yine de birkaç meslek haricinde çoğu mesleğin farkında olmadıkları sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Today, developments in the technological field show themselves in all areas of human life. The new technological developments, which have gained speed with Industry 4.0, are thought to have significant effects on the working life, employment and unemployment of the fourth industrial revolution, as in the other three industrial revolutions. Within the scope of the study, it was aimed to determine the level of awareness of people working in human resources management about the industry four and the future professions within the scope of this study and to reveal how ready this department is for the future. Within the scope of the study, a conceptual map was drawn primarily in the fields of HRM and Industry 4.0. Later, the individuals working in the HR department were asked questions about Industry 4.0 awareness and the findings were collected. The study includes limitations such as place, time and number of people. As a result of the study, it was concluded that most of the individuals working in the HRM department were aware of Industry 4.0, yet they were unaware of the profession except for a few professions.
Benzer Tezler
- Üretim ve lojistikte akıllı dönüşüm kapsamında işletmelerin Endüstri 4.0 olgunluk düzeylerinin değerlendirilmesi: TR81 Bölgesinde bir uygulama
Assessment of Industry 4.0 maturity levels of businesses under smart transformation in manufacturing and logistics: The case of TR81 Area
İLKNUR ASAR
- Dijital insan kaynakları yönetiminde büyük veri analitiği uygulamaları: İşe alım sürecine etkisi
Big data analytics applications in digital human resources management: Its impact on the recruitment process
HÜSEYİN ÖZGÜR EROL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Bilgi ve Belge YönetimiSüleyman Demirel Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET YILDIRIM
- İşveren markası ve insan kaynakları uygulamalarının işten ayrılma kararına etkisi üzerine bir araştırma
A study on the impact of employer branding and human resources practices on turnover decision
MERVE MOROVA
- Dalga enerjisi potansiyelinin makro ve mikro ölçekte çıkarılması
Macro and micro scale modeling of wave energy potential
YASIN ABDOLLAHZADEHMORADI
Doktora
Türkçe
2018
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET ÖZGER
- Dördüncü sanayi devrimi ve insan kaynakları uygulamalarında yeni trendler üzerine bir araştırma
A research that the fourth industrial revolution and on new trends in human resources practices
ADEM PALA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ UMUT EROĞLU