The effect of occupational health and safety programs on organizational loyalty
iş sağlığı ve güvenliği programlarının örgütsel bağlılık üzerine etkisi
- Tez No: 681812
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MURAD CANBULUT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Meslek sağlığı, Çalışan sadakati, Çalışma koşulları, Örgütsel bağlılık, İnsan kaynakları, İş güvenliği, İş sağlığı, İşçi sağlığı, Occupational health, Employee loyalty, Working conditions, Organizational commitment, Human resources, Work safety, Worker health
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Altınbaş Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş sağlığı ve güvenliği konusu, özellikle sanayi işletmelerinde üretim sürecinin en önemli unsuru olan insan kaynaklarının korunması için ülkelerin, kuruluşların ve birliklerin dikkatini çeken konuların başında gelmektedir. İş sağlığı ve güvenliği programlarına dikkat edilmesi ve uygun çalışma koşullarının sağlanması, bireyleri yaptıkları işten, görevlerini yerine getirmekten ve örgütün amaçlarına ulaşmasına katkıda bulunmak ve en önemlisi onları kazalardan ve yaralanmalardan korumaktan şüphesiz kurtaracaktır. İşçilerin örgütlerine bağlılığı birçok faktörle bağlantılıdır ve bu çalışma, El Eulma'daki ulusal şirketin çalışanlarına ölçüm ve izleme ekipmanı için bir anket uygulayarak iş sağlığı ve güvenliği programlarına ve bunların örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerine odaklanacaktır. şehir, Cezayir. Çalışma, iyi çalışma koşulları sağlamanın yanı sıra güvenlik ve sağlık programlarına ve bu prosedürlerin uygulanmasına dikkat edilmesinin ve izlenmesinin, bireylerin kuruma bağlılığını ve kurumda kalma isteklerini olumlu yönde etkileyeceği sonucuna varmıştır.
Özet (Çeviri)
The subject of occupational safety and health is one of the topics that attracted the attention of countries, organizations and unions in order to protect the human resources which are the most important element in the production process especially in industrial companies. There is no doubt that paying attention to occupational safety and health programs and providing appropriate working conditions will make individuals satisfied with their work, perform their duties and participate in achieving the goals of the organization and most importantly protecting them from accidents and injuries. The loyalty of workers towards their organization is linked to many factors, and this study will focus on the occupational safety and health programs and their impact on organizational loyalty by conducting a questionnaire for the workers of the national corporation for measurement and monitoring equipment in El Eulma city, Algeria. The study concluded that paying attention to safety and health programs and training and monitoring the implementation of these procedures in addition to providing good working conditions will positively affect the loyalty of individuals and their desire to remain in the organization.
Benzer Tezler
- Örgütsel dışlanmanın çalışanların gelişmeleri kaçırma korkusu (FOMO) ve içsel işten ayrılma niyetine etkisi: İş sağlığı ve güvenliği çalışanlarına yönelik bir araştırma
The effect of organizational ostracism on employees' fear of missing out (FOMO) and internal intention to quit: A research on occupational health and safety employees
MERVE BAL NAĞAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Esenyurt Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MESUT ÖZTIRAK
- İş sağlığı ve güvenliğinin örgüt esenliğine etkisi ve pozitif psikolojik sermayenin aracı rolü: Kafkas Üniversitesi örneği
The impact of occupational health and safety on organizational well-being and the mediator role of positive psychological capital: Example of Teh Kafkas University
ÖZKAN ATEŞ
- İtfaiye çalışanlarının yaşam kalitesinin örgütsel bağlılık ve örgütsel değişim üzerindeki etkisi
The effects of firefighters' quality of work life on organizational commitment and organizational change
YILDIRIM DURSUN
Doktora
Türkçe
2026
Sağlık Yönetimiİstanbul Gedik Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET NACİ EFE
- İşyerindeki güvenlik iklimi algısının psikososyal risk faktörleri üzerindeki etkisi: Adana Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan özel güvenlik görevlileri üzerine bir araştırma
The impact of the perceived safety climate in the workplace on the psychosocial risk factors: A research on private security guards working in the Adana Metropolitan Municipality
NURİYE BERNA AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NURGÜL EMİNE BARIN
- Psikolojik sözleşme ile güvenli davranış arasındaki ilişki: Hazır giyim sektörü üzerine bir araştırma
Relationship between psychological contract and safe behavior: A study on the garment industry
NEŞE YILMAZ
Doktora
Türkçe
2025
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKırklareli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İSKENDER GÜMÜŞ