The effect of ethical leadership on employee's intrinsic motivation and satisfaction with supervisor
Etik liderliğin çalışanın içsel motivasyonuna ve amirinden memnuniyetine etkisi
- Tez No: 672403
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÇİĞDEM ASARKAYA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Etik liderlik, Liderlik, Motivasyon, Turizm sektörü, Yönetici davranışı, Yönetici-çalışan ilişkileri, İş doyumu, Ethical leadership, Leadership, Motivation, Tourism sector, Manegerial behavior, Manager-employee relations, Job satisfaction
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, Türk Turizm sektöründe etik liderlik, içsel motivasyon ve çalışanların amirlerinden memnuniyetleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Etik liderliğin içsel motivasyona, ardından çalışanların yöneticilerinden memnuniyetine etkisi ve çalışanların yöneticilerinden memnuniyetinin içsel motivasyona etkisi araştırılmıştır. Ek olarak, yöneticiden memnuniyetin etik liderlik ile içsel motivasyon arasında aracı değişken olup olmadığı araştırılmıştır. Veri toplamak için Türkiye'de turizm sektörünün farklı kuruluşlarında çalışan 108 kişiden oluşan bir örneklemi içeren kesitsel nicel bir çalışma yürütülmüştür. Araştırma verilerini analiz etmek için“IBM SPSS Statistics”kullanılmıştır. Sonuçlar değişkenler arasında istatistiki olarak anlamlı bir ilişki olduğunu gösterdi. Etik liderliğin içsel motivasyonu ve çalışanların yöneticiden memnuniyetini olumlu etkilediğini gösterilmiştir. Ancak yöneticiden duyulan memnuniyetin etik liderlik ile içsel motivasyon arasındaki ilişki üzerinde hiçbir aracılık etkisi olmadığı görülmüştür.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study was to investigate the relationship between ethical leadership, intrinsic motivation and employees' satisfaction with supervisor in the Turkish Tourism sector. The effect of ethical leadership on intrinsic motivation, then on employees' satisfaction with supervisor was investigated, as well the effect of employees' satisfaction with supervisor on intrinsic motivation. Additionally, satisfaction with supervisor was investigated as a mediator between ethical leadership and intrinsic motivation. A cross-sectional quantitative study was conducted including a sample of 108 respondents working in different organizations of the tourism sector in Turkey to collect the data.“IBM SPSS Statistics”was used to analyze the research data. The results indicated a statistically significant relationship between the variables. It showed that ethical leadership have positively affects intrinsic motivation and employees' satisfaction with supervisor. But satisfaction with supervisor appeared to have no mediating effect on the relationship between ethical leadership and intrinsic motivation.
Benzer Tezler
- Psikolojik sermaye, lider- üye etkileşimi ve motivasyon ara değişkenleri bağlamında etik liderliğin yaratıcılık ve performans üzerindeki etkisi
The impact of ethical leadership on creativity and performance through psychological capital, leader-member exchange, and motivation
MASOOD NAWAZ KALYAR
Doktora
Türkçe
2017
Kamu Yönetimiİnönü ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYDIN USTA
- Hizmetkar liderliğin motivasyona etkisi: Gross market örneği
The impact of servant leadership on motivation: Sample of Gross market
AYNUR GÜLŞAH AKHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeOndokuz Mayıs ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve İşletmecilik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TUBA BEKİŞ
- Etik liderliğin içsel motivasyonu ve örgütsel adanmışlıkları üzerinde etkisine yönelik ampirik bir çalışma
An empirical study on the effect of ethical leadership on employees' intrinsic motivation and organizational commitment
DAMLA DİKENCİK
- Çalışanların etik liderlik ve örgütsel adalet algılarının örgütsel bağlılık düzeylerine etkisi: Bir katılım bankası örneği
The effect of employee's perceptions of ethical leadership and organizational justice on levels of organizational commitment: A participation bank example
ZABİT MÜRŞİL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET FERDA ÇAKMAK
- Liderin kriz yönetimi becerisi ve etik liderlik yaklaşımının kriz dönemlerinde çalışan bağlılığına etkisi
The effect of the leader's crisis management skills and ethical leadership approach on employee engagement i̇n times of crisis
MEHMET KAAN BÖRÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEYNEP HATİPOĞLU