İş yerinde yalnızlık, yaşam doyumu ve iş performansı arasındaki ilişki
The relationships among loneliness at workplace, life satisfaction and job performance
- Tez No: 670016
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HARUN YILDIZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Lojistik sektörü, Performans, Yalnızlık, Yaşam doyumu, Çalışanlar, İş performansı, İşyeri, Logistic sector, Performance, Loneliness, Life satisfaction, Workers, Job performance, Work place
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Modern dünyanın en büyük sorunlarından biri olarak ele alınan yalnızlık olgusu, sadece gündelik yaşamla sınırlı kalmayarak iş yerinde de kendini gösterebilmektedir. Bu durum da iş yerindeki yalnızlık yaşam doyumu ve iş performansını olumsuz etkileyebilmektedir. Araştırmanın amacı, iş yerinde yalnızlık ile iş performansı arasındaki ilişkinin incelenerek iş yerinde yalnızlığın iş performansına etkisinde yaşam doyumunun aracılık rolünün ortaya konulmasıdır. Bu kapsamda Kasım-Aralık 2020 tarihleri arasında Bursa ilinin Gemlik ilçesinde lojistik sektöründe faaliyet gösteren firma çalışanlarından toplanmış olan veriler hipotezler için destek sağlamıştır. Analiz sonuçlarına bakıldığında iş yerindeki yalnızlık ile yaşam doyumu ve iş performansı arasında negatif yönde bir ilişkinin varlığı saptanmıştır. Bununla birlikte araştırmanın temel sorunsalı olan iş yerinde yalnızlığın iş performansı ile ilişkisinde yaşam doyumunun aracılık rolü kısmi olarak desteklenmiştir. Araştırmanın teorik ve uygulamaya dönük önerileri tartışılmıştır.
Özet (Çeviri)
The phenomenon of loneliness, which considered as one of the biggest problems caused by the modern world, may appear in workplaces and is not limited to general living conditions. For this reason, loneliness at the workplace might negatively affect life satisfaction and job performance. The purpose of the study was to examine the relations between loneliness at the workplace and job performance; and to determine the intermediary role of life satisfaction in the effect of loneliness at work on job performance. In this context, the data that collected between November and December 2020 from company employees working in the logistics sector in Gemlik District of Bursa provided the support for the hypotheses. Considering the results of the analysis, it was found that there was a negative relation between loneliness at the workplace, life satisfaction, and job performance. However, the mediating role of the life satisfaction between the loneliness at the workplaces and work performance, which is the focus of this study, was supported partially. The theoretical and practical implications of the results were also presented.
Benzer Tezler
- Sanal gerçeklik ile bütünleştirilmiş roy adaptasyon modeli temelli hemşirelik uygulamalarının gençlerde sosyal kaygı düzeyine etkisi
The effect of nursing practices based on roy adaptation model integrated with virtual reality on social anxiety level in young people
AYTUĞ TÜRK
Doktora
Türkçe
2023
HemşirelikEge ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞEGÜL DÖNMEZ
- Hemşirelerin işyerinde yalnızlık düzeyi ile yaşam doyumu ve örgütsel güven ilişkisi
Relationship between the level of loneliness at the workplace of nurses and their life satisfaction and organizational trust
MUKADDES ÜRKMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÜLKÜ BAYKAL
- İşçilik maliyetleri muhasebesi ve Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Ankara makina fabrikası uygulaması
Başlık çevirisi yok
GÖKHAN ÖZER
- Erken Hristiyan ve ilk Bizans resim ve kabartma sanatında kaynak ve okullar (2 cilt)
Sources and school of painting and sculpture during the early Christian and first Byzantine period
AHMET MEHMET KİPMEN
- İş yerinde yalnızlığın işten ayrılma niyetine etkisinin belirlenmesine yönelik bir uygulama
An application for determining the effect of loneliness at work on the intention to leave
BİROL DEMİRBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
PsikolojiBilecik Şeyh Edebali Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜRKAN HAŞİT