The difference in inventory management between female and male-managed SMEs: A cross country analysis in the MENA region
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 669537
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NAGİHAN ÇÖMEZ DOLGAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Envanter, Envanter yönetimi, Firmalar, KOBİ, Kadın yöneticiler, MENA bölgesi, Stok yönetimi, Üst düzey yönetici, Inventory, Inventory management, Firms, Small and Medium Sized Firms, Women managers, MENA region, Stock management, High level managers
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, üst düzey yöneticinin cinsiyeti ile bir firmanın envanter performansı arasındaki ilişkiyi, iş ortamında gözlenen engellerin ölçülü altında analiz etmektedir. Bu ilişkinin, ekonomileri ağırlıklı olarak KOBİ'lere dayanan MENA bölgesi ülkelerindeki küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) için nasıl ödüllendirici olacağının araştırılması. Bu amaçla, 2013-2014 döneminde gerçekleştirilen anketlerle oluşturulan Dünya Bankası MENA İşletme Anketlerinden (MENA ES) elde edilen verileri kullanıyoruz. 2013 yılına ait verilerin analiz için seçilmesinin nedeni, 2013'ün Dünya Bankası'nın ES veri setinde envanter seviyesiyle ilgili soruları içeren en son anket yılı olmasıdır. Sonuçlar, genel olarak kadın ve erkek üst düzey yöneticiler tarafından yönetilen firmaların stok performansları arasında önemli bir fark olmadığını göstermiştir. Öte yandan, kadın üst düzey yöneticilerin iş iklimi değişkenlerine daha duyarlı olduğu kanıtlanmıştır. Özellikle, kadın yönetimli şirketlerde, finansmana erişimdeki engeller ve siyasi istikrarsızlık, envanter performansı üzerinde önemli etkilere sahiptir. Finansmana erişimdeki zorluk stok seviyesini düşürürken, siyasi istikrarsızlıktan kaynaklanan engeller tutulan envanteri artırmaktadır. Erkek tarafından yönetilen firmalardaki envanter seviyeleri üzerinde söz konusu ticari engellerin hiçbiri önemli bir etki göstermemektedir.
Özet (Çeviri)
This study analyzes the relationship between top manager gender and the inventory performance of a firm under the moderation of obstacles observed in the business climate. Investigation of how this relationship would be rewarding especially for small and medium-sized enterprises (SMEs) in MENA region countries, whose economies are mainly based on SMEs. For this purpose, we use data from World Bank's MENA Enterprise Surveys (MENA ES) that have been formed by surveys conducted during 2013-2014. The reason that data from 2013 is selected for the analysis is that 2013 is the most recent survey year that included inventory level related questions in World Bank's ES dataset. The results have shown that there is no significant difference proved between the inventory performances of the firms managed by female and male top managers in the overall. On the other hand, it is proved that female top managers are more sensitive to business climate variables. Specifically, in female-managed firms, obstacles in access to finance and political instability have significant effects on inventory performance. While the difficulty in access to finance decreases the inventory level, the obstacles due to political instability increases the inventory kept. None of the business obstacles concerned prove any significant effect on inventory levels in male-managed firms.
Benzer Tezler
- Orta ve üst düzey hastane yöneticilerinde örgütsel adalet ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkide duygusal emeğin aracı rolü
The role of emotional labour in the relationship between organizational justice and burnout levels on middle and senior level hospital managers
FIRAT TEPE
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE ULUSOY
- Spor eğitimi veren üniversite yöneticilerinin kişilik özellikleri, öz yeterlik inançları ve spora yönelik tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining of the relationship between personality traits, self-efficacy beliefs and attitudes towards sport of university administrators who has providing sport education
BANU CAN
Doktora
Türkçe
2022
SporSelçuk ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM BÜLENT FİŞEKÇİOĞLU
- Benlik saygısı ve kaygının çatışma yönetim stilleri üzerindeki etkileri: Bir üniversite hastanesi örneği
The effects of self-esteem and anxiety on conflict management styles: Sample of a university hospital
TÜLİN TUNÇ
- Genel psikolojik sağlığın yordayıcıları olarak duyguları yönetme becerileri ve çocukluk çağı örselenme yaşantıları
Emotion management skills and childhood trauma experiences as the predictors of general psychological health
MELEK BEYHAN MAYDA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE REZAN ÇEÇEN EROĞUL
- Kişilerin erken dönem uyumsuz şemaları ve öfke kontrol düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between early maladaptive schemas and anger management levels
FEYZA ÇAKIRCA
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Psikolojiİstanbul Gelişim ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTEN ERDOĞAN