The effect of gender diversity on firm performance
Cinsiyet çeşitliliğinin firma performansı üzerindeki etkisi
- Tez No: 662671
- Danışmanlar: PROF. DR. M. NİHAT SOLAKOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Borsa İstanbul, Cinsiyet çeşitliliği, Firma performansı, Kadın yöneticiler, Kurumsal yönetim, Performans, Yönetim kurulu, Yönetim kurulu üyeleri, İstanbul Stock Exchange, Gender diversity, Firm performance, Women managers, Corporate governance, Performance, Board directors, Members of the board directors
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Çankaya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Şirketlerin yönetim kurulu cinsiyet çeşitliliği ve bu çeşitliliğin performansa etkisi son yıllarda dikkat çekici bir konu haline gelmiştir. Kurumsal yönetim alanında hızla artan çalışmalar sayesinde dünya genelinde şirketlerin yönetim kurullarında cinsiyet çeşitliliğinin performansa etkileri konusunda pek çok çalışma gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada, 2016-2019 yılları arasında Borsa İstanbul (BIST) 100 endeksinde yer alan şirketlerin yönetim kurullarındaki cinsiyet çeşitliliği ile firma performansı arasındaki ilişki incelenmiştir. Şirket performansını ölçmek için hem muhasebe tabanlı aktif karlılık oranları (ROA), özkaynak karlılık oranı (ROE) hem de piyasa tabanlı Tobin's Q kullanılmıştır. Sonuç olarak yönetim kurulundaki cinsiyet çeşitliliğinin şirketlerin performansını negatif yönde etkilediği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The board gender diversity of firms and the effect of this diversity on performance has become a remarkable issue in recent years. Thanks to the rapidly increasing efforts in the field of corporate governance, many studies have been carried out around the world on the effects of gender diversity in firms' boards of directors on performance. In this thesis, we investigate the relationship between board gender diversity and firm performance on firms included in the Borsa Istanbul (BIST) 100 index for the period between 2016 and 2019. To measure firm performance both accounting-based measures; return on assets (ROA), return on equity (ROE) and market-based measure; Tobin's Q were used. We find that board gender diversity negatively effects firm performance.
Benzer Tezler
- Denetim komitesi özelliklerinin finansal raporlama zamanlılığına ve firma performansına etkisi
The effect of audit committee characteristics on financial reporting timeliness and firm performance
ABDULLAH KÜRŞAT MERTER
- Halka açık şirketlerin üst düzey yönetiminde cinsiyet çeşitliliği ve performans etkisi
Diversity and performance impact in senior management of publicly traded companies
FATMA ÖZTAŞ
- Yönetim kadrolarındaki kadın çalışan sayısının şirketlerin finansal performanslarına etkisi
The effect of the number of board of directiors on the financial performances of the companies
AYŞE KARA ÇOBAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
EkonomiGebze Teknik Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İPEK GÜRSEL TAPKI
- Girişimcilik, pazar ve öğrenme yönelimlerinin işletme performansına etkisi: MÜSİAD'ın Türkiye üyeleri üzerine bir çalışma
The effect of entrepreneurship, market and learning orientations on business performance: A study on MUSIADS's members in Türki̇ye
MUSTAFA ÇALIŞKAN
- The effects of board structure characteristics on capital structure: An application on companies registered to Borsa Istanbul
Yönetim kurulu yapısının sermaye yapısına etkisi: BIST'e kayıtlı şirketler üzerine bir uygulama
ABDELA YASIN SALIYA
