Job-related stress: Relationship with personality variables and organizational outcomes
Mesleğe ilişkin stres: Kişilik değişkenleri ve örgütsel sonuçlarla ilişkisi
- Tez No: 64457
- Danışmanlar: PROF. DR. HAYAT KABASAKAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Benlik saygısı, Kişilik, Mesleki stres, Organizasyon, Stres, İş doyumu, Self esteem, Personality, Vocational stress, Organization, Stress, Job satisfaction
- Yıl: 1997
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Boğaziçi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
KISA ÖZET Mesleğe İlişkin Stres: Kişilik Değişkenleri ve örgütsel Sonuçlarla İlişkisi hazırlayan Ali Göz/tek Bu çalışma mesleğe ilişkin stres konusu ile ilgilidir. Mesleğe ilişkin stres ile örgütsel sonuçlar olan meslek tatmini, yaşam tatmini ve meslek başarısı, ve kişisel özellikler olan kontrol merkezi ve benlik saygısı arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmıştır. Bir Türk kamu kuruluşunun İstanbul'da bulunan büyük bir bölgesel kurumunda çalışan 450 kişiye hazırladığımız bir anket uygulanmıştır. Veri analizi için SPSS for Windows programı kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçlan, örgütsel sonuçlar olan meslek tatmini, yaşam tatmini ve meslek başarısının mesleğe ilişkin stres ile negatif korelasyonu olduğunu göstermiştir. Kişisel ve demografik özelliklerin örgütsel sonuçlan etkilediği de bulunmuştur. Sonuçlan pozitif yönde en fazla etkileyen kişisel özelliğin benlik saygısı olduğu bulunmuştur. Çalışma sonuçlan, daha az meslek stresine maruz kalan, benlik saygısı daha yüksek olan, ve kontrol merkezi daha içsel olan insanların daha pozitif örgütsel sonuçlarla karşılaşmasının beklenebileceğini göstermiştir. Çalışma, öneriler bölümü ile sona ermektedir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Job-Related Stress: Relationship with Personality Variables and Organizational Outcomes by Ali Göznek This study deals with the topic, job-related stress. It is tried to explain the relationship between job-related stress and organizational outcomes; job satisfaction, life satisfaction, and job performance; and personal characteristics; locus of control and self-esteem. Aself-administered questionnaire was administered to 450 people employed in a large regional office of a public Turkish Organization located in Istanbul. SPSS for Windows was used for data analysis. Results of the study indicated that the organizational outcomes; job satisfaction, life satisfaction, and job performance were negatively correlated with job-related stress. It was also found that personal and demographic characteristics influenced organizational outcomes. The personal characteristic influencing the outcomes most positively was found to be self-esteem. The results indicated that the people incurring less job-related stress, having higher self-esteem and having a more internal locus of control orientation could be expected to have more positive organizational outcomes. The study concludes with implications for people.
Benzer Tezler
- Organizational stressors, demographic variables and felt stress a study on stress at work
Başlık çevirisi yok
ERKAN TEZCANLI
- Örgütsel stres ve performans ilişkisi (Bir uygulama)
The organizational stress and performance relationship (An application)
TÜLAY TOKAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ESİN CAN MUTLU
- Sanayi işletmelerinde süreç danışmanlığı uygulamaları ve iş doyumuna yansıyan sonuçları (Sivas ili örneği)
The practice of process consulting in industrial company and its results related to job satisfaction
NURETTİN İBRAHİMOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MEHMET SİLAH
- Work and its relationships with leisure in perspective -A study on workers of leisure industries-
İş ve serbest zaman ilişkilerine bir bakış -Eğlence endüstrileri çalışanları üzerine bir araştırma-
ÖZEN AŞIK
Yüksek Lisans
İngilizce
2001
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. İNCİ USER
- Jeosentetikler ve karayollarında kullanımı
Başlık çevirisi yok
ÖZKAN DERNEK
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE AĞAR