The frontline workers in I/NGOS: A multi-layered precarity
STK'lardaki ön cephe çalışanları: Çok katmanlı bir güvencesizlik
- Tez No: 643787
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞEN EZGİ ÜSTÜBİCİ ÖNAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Uluslararası İlişkiler, International Relations
- Anahtar Kelimeler: Güvencesizlik, Sivil toplum örgütleri, Çalışanlar, İş güvencesi, İş güvensizliği, Without guaratee, Nongovernmental organizations, Workers, Job security, Job insecurity
- Yıl: 2020
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Koç Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez, STK'ların neoliberal düzende halka/yararlanıcılara servis sağlama rolünü üstlenmeleriyle hem konumlarında hem de iç ilişkilerinde meydana gelen değişiklikler doğrultusunda, mültecilerle çalışan sivil toplum kurumlarındaki ön cephe çalışanlarının iş koşullarına ve güvencesizliğe odaklanmaktadır. Bu doğrultuda araştırma; güvencesizliğe yol açan işin neoliberal dönüşümü, Türkiye'deki STK-laşmayı ve mülteci çalışmalarını nasıl etkiliyor sorusuna odaklanmaktadır. Bu çerçevede güvencesizliğin alanda kendini nasıl gösterdiğine, nitel yöntem aracılığıyla, İstanbul'da çalışan 15 kurumdan 17 ön cephe çalışanının anlatılarıyla bakmaktadır. Mülakatlarda en çok yapısal, yönetimsel ve işin içeriğine bağlı güvencesizlikler ortaya çıkmıştır; araştırma bunları sergileyerek mülteciler için çalışmakta olan sivil toplum kurumlarındaki çok katmanlı güvencesizliği ortaya koymaktadır. Bunun yanı sıra çalışanların faillikleri; bu güvencesiz ortamla mücadele etme stratejileri tartışılmaktadır. Türkiye'deki STK'lara dair akademik literatürün büyük bir kısmı kurumların demokratikleşme üzerine rollerine odaklanmaktadır ve yukarıdan bir bakış açısına sahiptir. Bu bakış açısıyla devlete, Avrupa Birliği'ne, STK'lara ve onların temsilcilerine odaklanan çalışmalar çoğunluktadır. Bu çalışma, aşağıdan bir perspektifle, insani yardım ve kalkınma alanında çalışan STK'lar hakkında bir eksikliği gidermenin yanı sıra STK'lardaki iş koşullarını sergileyen akademik çalışma eksikliğini doldurmaktadır.
Özet (Çeviri)
This thesis explores the labour conditions and precarities of frontline I/NGO workers that operate for refugees by a focus on the neoliberal order that transformed the NGOs' position and their intraorganizational relationships -as they take on the role of serving public/beneficiary groups. The analysis provides an account of how neoliberal transformation of work leading to precarity affect NGOisation and refugee work in Turkey. The study analyses how precarity manifests itself, through qualitative interviews with 17 frontline workers that operate for refugees in 15 I/NGOs in Istanbul, Turkey. The interviews revealed prominent insecurities experienced by frontline workers, stemming from structural, managerial factors, and in relation to the content of their refugee work. The empirical sections present and expose the multi-layered precarity faced by NGO workers operating for refugees. This study also provides a discussion on workers' agency, their strategies to cope with their precarious setting. The academic work regarding civil society organizations in Turkey are mostly on their role in democratization and from a perspective from above, focusing on different actors including the state, the EU, and CSOs and their representatives. This research aims to fill the gap not only about organizations working in the humanitarian aid and development field in Turkey but also on research regarding the labour conditions of the civil society organizations -with a perspective from below.
Benzer Tezler
- Hasta güvenliği ve kalite iyileştirme kültürünün geliştirilmesinde sağlık liderliğinin rolü
The role of healthcare leadership in developing a culture of patient safety and quality improvement
MAMOUD BALLA KAMARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık Yönetimiİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEVENT B. KIDAK
- The effect of customer empowering behaviors on service employee performance
Müşteri güçlendirme davranışlarının hizmet çalışanlarının performansına etkisi
MERVE AKAR
Doktora
İngilizce
2019
İşletmeİstanbul Bilgi ÜniversitesiOrganizasyon Çalışmaları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELİME DEMET SEZGİN
- Realisms and working women in the novels of Gaskell and Brontë
Gaskell ve Brontë'nin romanlarında gerçekçilik ve çalışan kadınlar
RANA KAHVECİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
İngiliz Dili ve EdebiyatıOrta Doğu Teknik Üniversitesiİngiliz Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MARGARET J. M. SÖNMEZ
- COVID-19 pandemisinin anesteziyoloji ve reanimasyon uzmanları ve araştırma görevlilerindeki stres üzerine olan etkisi
The effect of the COVID-19 pandemic on stress level of anesthesiology and reanimation specialists and research assistants
GÖZDE CİNGİZ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Anestezi ve ReanimasyonAnkara ÜniversitesiAnesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MENEKŞE ÖZÇELİK
UZMAN VOLKAN BAYTAŞ
- Türkiye'ye yönelik değişen ve derinleşen tehditler: Suriye ve Irak'ta kökleşen DAEŞ terörü
Changing and deepening threats againist Turkey: DAESH-rooted terrorism in Syria and Iraq
ZİKRİYE SEVDA SEKMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Uluslararası İlişkilerEskişehir Osmangazi ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA YETİM