Cinsiyetçilik, güç eşitsizliği ve taciz: Kadın girişimcilerin deneyimleri
Gender, inequality of power and harassment:Experiences of women entrepreneurs
- Tez No: 636504
- Danışmanlar: PROF. DR. AYŞEHAN ÇAKİCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Cinsiyetçilik, Eşitsizlik, Güç mesafesi, Kadın girişimciliği, Kadın-erkek eşitliği, Kadınlar, Taciz, Toplumsal cinsiyet, Sexism, Inequality, Power distance, Woman entrepreneurship, Equality of women and men, Women, Harassment, Gender
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Mersin Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı; kadın girişimciliğinde karşılaşılan tacizlerin, güç eşitsizliği ve cinsiyetçilik ile ilişkilendirilmesidir. Bu kapsamda; kadın girişimcilerin karşılaştıkları taciz türlerinin, çevresinin ve tacizle mücadele yollarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Nitel araştırma olarak tasarlanan bu araştırmanın verileri; yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılarak, kartopu örneklemeyle seçilen 31 kadın girişimciden elde edilmiştir. Verilerin analizinde frekans ve içerik analizi yöntemlerinden yararlanılmıştır. Araştırmanın önemli bulguları şunlardır: Kadın girişimciler iş hayatında, genellikle en az bir taciz türüyle karşılaşmaktadır. En sık karşılaşılan taciz türleri; psikolojik ve sözlü tacizdir. Taciz, kadın girişimciliğinde hem itici hem de çekici bir faktördür. Güç eşitsizliği ve taciz arasındaki ilişki anlamlandırılmıştır. Hemcinsler arasında da güç eşitsizliği vardır. Cinsiyet temelli ön yargılar ve finansman eksikliği, kadın girişimciliğinde karşılaşılan en önemli engellerdir. İşin niteliği, güç unsurları, deneyim ve maddiyat, kadın girişimciliğinde tacize etkisi olan kavramlardır. Özgüven, tacizle mücadelede en önemli faktördür. Taciz stres oluştursa da genellikle işi bırakmaya veya değiştirmeye neden olmamaktadır. Taciz, kadın girişimciliğinde hırslandırıcı etki yapmaktadır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is association of harassment in women's entrepreneurship with inequality of power and sexism. In this context; It is aimed to determine the types of harassment which women entrepreneurs experience, harassment's environment and ways to fight against harassment. Designed as a qualitative study, the data was collected from 31 women entrepreneurs which selected with snowball sampling using a semi-structured interview form. Frequency and content analysis methods are used to analyze the data. The important findings of the study are follows; women entrepreneurs are often experience at least one type of harassment in business. The most common types of harassment are psychological and verbal. The relation between power inequality and harassment has been made proved. There is also power inequality is amongst the same sex. Prejudices and lack of funding are the most important barriers to women's entrepreneurship. The nature of venture, power sources, eperience and materiality are concepts that have an trigger off harassment in women's entrepreneurship. Gender- based Harassment at women's entrepreneurship is a driving and attractive force. Self- confident is the main factor in combating harassment. Although harassment is stresfull it doesn't cause quitting or changing the job. Harassment has an ambitious effect on women's entrepreneurship.
Benzer Tezler
- Lars Von Trier'in 'Depresyon Üçlemesi'nin feminist çözümlemesi
A feminist review of Lars Von Trier's Trilogy Of Depression
KÜBRA GENÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Sahne ve Görüntü Sanatlarıİstanbul Arel ÜniversitesiMedya ve Kültürel Çalışmalar Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÜVEN ÖZDOYRAN
- Eğitimde cinsiyetçi söylemler: Lise öğretmenleri üzerine bir araştırma
Sexist discourses in education: A research on high school teachers
EBRU GÜVEN DOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimEge ÜniversitesiKadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. GÜLGÜN MEŞE
- Sex role perceptions and dogmatism tendencies in male and female managers
Başlık çevirisi yok
MASOUME B. AMİRABADY
- 1928'den 1994'e ders kitaplarında cinsiyetçilik
Başlık çevirisi yok
FİRDEVS HELVACIOĞLU (GÜMÜŞOĞLU)
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
Sosyolojiİstanbul ÜniversitesiSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NECLA ARAT
- Sexism in language as a culturally reflected and created phenomenon
Kültürel olarak yansıtılan ve yaratılan bir olgu olarak dilde cinsiyetçilik
KENAN KESEN
Yüksek Lisans
İngilizce
1997
SosyolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OLCAY İMAMOĞLU