Sosyal zekanın bireysel performansa etkisi: Örgütsel mizahın aracılık rolü
The effect of social intelligence on individual performance: Intermediary role of organizational humor
- Tez No: 636428
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ UMUT EROĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Performans, Sosyal zeka, Çoklu regresyon analizi, Ölçekler, Örgütsel mizah, İş performansı, Performance, Social intelligence, Multiple regression analysis, Scales, Organizational humor, Job performance
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı sosyal zekanın bireysel performansa etkisinda örgütsel mizahın aracılık rolünün incelenmesidir. Araştırmanın evrenini Bursa İli'nde çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmada kolayda örneklem yöntemi ile 436 katılımcıya ulaşılmıştır. Araştırmada verilerin toplanmasında sosyo-demografik form, Sosyal Zeka Ölçeği, Örgütsel Mizah Ölçeği ve Bireysel Performans Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada veri analizi SPSS 21 paket programında yapılmıştır. Verilerin analiz edilmesinde frekans, yüzde ve tanımlayıcı istatistiklerden faydalanılmıştır. Ayrıca değişkenler arasındaki ilişkinin tespit edilmesinde t test, ANOVA testi, Pearson Korelasyon testi, Lineer Regresyon Analizi ve Çoklu Regresyon Analizi kullanılmıştır. Parametrik test tercihinde değişkenlerin normallik varsayımları incelenmiştir. Araştırma sonucunda sosyal zekanın çalışan performansı üzerinde etkili olduğu tespit edilmişken, sosyal zekanın çalışan performansına etkisinde örgütsel mizahın aracılık rolü anlamlı olarak tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine the mediating role of organizational humor in the effect of social intelligence on individual performance. The universe of the research is those working in Bursa Province. In the research, 436 participants were reached with the easy sampling method. Socio-demographic form, Social Intelligence Scale, Organizational Humor Scale, and Individual Performance Scale were used to collect data in the study. In the research, data analysis was done in SPSS 21 package program. Frequency, percentage and descriptive statistics were used to analyze the data. In addition, t test, ANOVA test, Pearson Correlation test, Linear Regression Analysis and Multiple Regression Analysis were used to determine the relationship between the variables. Normality assumptions of variables were examined in the parametric test preference. As a result of the research, it was determined that social intelligence has an effect on employee performance, while the mediating role of organizational humor in the effect of social intelligence on employee performance was determined.
Benzer Tezler
- Politik yeti ve sosyal zekanın iş tatmini, bireysel performans ve örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Bir alan çalışması
The impact of political skill and social intelligence on job satisfaction, individual performance, and organizational identification: A field study
NAZLI CEREN KAZANCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH YEŞİL
- Yeni ürün geliştirme takımlarında duygusal zekanın bireysel adaptasyon performansına etkisi
The effects of emotional intelligence on individual adaptive performance in new product development teams
SAFİYE SENA İZ AÇIKGÖZ
- Öncülleri ve sonuçları ile psikolojik sermaye: Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma
The antecedents and consequences of psychological capital: A study of health workers
MUSTAFA GÖKHAN BİTMİŞ
- Duygusal zekânın çalışanların bireysel yenilikçiliği üzerindeki etkisi: Teknoloji şirketlerine yönelik bir araştırma
The impact of emotional intelligence on employee's personal innovativeness: A research on technology companies
FATMA HALİDE TUNCER
- Historical representation of women in leadership: A mixed-method analysis of enablers and barriers of women's progression in higher education
Kadınların liderlikteki tarihi temsili: Kadınların yükseköğretimde ilerlemelerini kolaylaştıran ve engelleyen faktörlerin bir karma yöntem analizi
ÖZLEM BAYKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. MERVE ZAYİM KURTAY