Geri Dön

Zaman ve stres yönetiminin organizasyon taahhütü üzerine etkisi: Libya'daki cebir Algarbi Üniversitesi'nde durum çalışması

The effect of time and stress management on organization commitment: Case study at the University of Aljabal Algarby in Libya

  1. Tez No: 632994
  2. Yazar: ABDALLAH IBRAHIM O. FNNIR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. OZAN BÜYÜKYILMAZ
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Zaman Yönetimi, Stres Yönetimi, Örgütsel Bağlılık, Libya, Öğretim üyeleri, Time Management, Stress Management, Organization Commitment, Libya, Organizational commitment, Instructors
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Karabük Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı zaman yönetiminin ve stress yönetiminin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini belirleyebilmektir. Bu amaç kapsamında Libya'daki Aljabal Algarby Üniversitesi'nde görev yapan 247 öğretim üyesi üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Hazırlanan anket formu yüzyüze olarak deneklere ulaştırılmış ve veriler toplanmıştır. Hipotezleri test etmek için regresyon analizlerinden faydalanılmıştır. Araştırmanın sonucunda stres yönetiminin çalışanların örgütsel bağlılığı üzerinde etkisinin olduğu, fakat zaman yönetminin anlamlı bir etkisinin bulunmadığı belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to determine the effect of time management and stress management on organizational commitment. For this purpose, a research was carried out on 247 faculty members working in Aljabal Algarby University in Libya. The questionnaire was delivered face-to-face to the subjects. Regression analysis was used to test the hypotheses. As a result of the research, it has been determined that stress management has an effect on the organizational commitment of employees, but time management has no significant effect.

Benzer Tezler

  1. Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma

    Mobbing; a research on academicians

    TUTKU SEÇKİN ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD

  2. İşletmelerde kriz dönemlerinde insan kaynakları politikaları ve bir uygulama

    The human resources policies of business enterprises in crisis periods and an application

    HAKAN ÖRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NEVİN DENİZ

  3. Turizm işletmelerinde yiyecek-içecek bölümünün yönetim ve organizasyonu

    Başlık çevirisi yok

    MUZAFFER ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    Turizmİstanbul Üniversitesi

    PROF.DR. HAYRİ ÜLGEN

  4. An experimental study on the effects of automated feedback on writing achievement, writing motivation and anxiety

    Yabancı dil bağlamında otomatik geri bildirimin yazma başarısı, yazma motivasyonu ve anksiyetesi üzerine etkileri üzerine deneysel bir çalışma

    GÜLNİHAN ALTINAY

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Medeniyet Üniversitesi

    Yabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELAMİ AYDIN

  5. Büyük mağazalarda tüketici mekansal davranışının mekansal dizim çerçevesinde irdelenmesi

    Examining consumers' spatial behavior in retail stores in the framework of space syntax

    ERVİN GARİP

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF. DR. ALPER ÜNLÜ