Culture in organizations: The case for a multinational company
Örgütlerde kültür: Çok uluslu bir şirket örneği
- Tez No: 62799
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. YILMAZ ÜSTÜNER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: örgüt kültürü japon iş kültürü, kültürel öğeler. IV, Japonya, Kültür, TOYOTASA, Uluslararası işletmeler, Örgüt kültürü, Şirketler, organizational culture, Japanese work culture, organizational settings. iii, Japan, Culture, TOYOTASA Motor Corporation, International enterprises, Companies
- Yıl: 1997
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
öz ÖRGÜTLERDE KÜLTÜR: ÇOK ULUSLU BÎR ŞÎRKET ÖRNE?İ Yağmurlu, Aslı Yüksek Lisans Tezi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü Tez Yöneticisi: Yrd. Doç. Dr. Yılmaz Üstüner Ocak 1997, 136 sayfa Bu çalışmada örgüt kültürünün ne olduğu, kuramsal çerçevesi ve kültürün örgüt hayatındaki yeri ortaya konmaya çalışılmıştır, örgüt yapısı içindeki kültürün karakteri, günümüz çok uluslu şirketleri için dikkat çekicidir. Bundan hareketle, bu çalışmada çok uluslu örgütlerde kültürün doğasının anlaşılması hedeflenmiştir. örgüt hayatındaki, örgüt kültürünün anlaşılması için, Japon kökenli bir örgüt olan, ToyotaSa ele alınmıştır. Örgüt kültürü, örgütün uygulamaları, sembolleri ve dili incelenerek ortaya konmaya çalışılmıştır. Bunun gerçekleştirilebilmesi gayesiyle Toyota fabrikalarında incelemeler yapılmış ve yöneticilerle görüşülmüştür.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT CULTURE IN ORGANIZATIONS: THE CASE FOR A MULTI NATIONAL COMPANY Yağmurlu, Aslı M.S., Department of Political Science and Public Administration Supervisor: Assist. Prof. Dr. Yılmaz Üstüner January 1997, 136 pages The concern of this study is to examine what is organizational culture, the theorotical frame of organizational culture and its role in the organizational life. In this construction the characteristic of culture is remarkable in today's multi national organizations. With this concern the aim of this study is set to understand the nature of culture in a multi national organization. To understand the role of the organizational culture in organizational life we focused on a Japanese origined organization ToyotaSa. We tried to examine organizational culture with practices, symbols and language manners of organizational life. For this purpose, we made interviews with the managers and make observations in Adapazarı plantation of Toyota.
Benzer Tezler
- Çok uluslu işletmelerde yönetim ve organizasyon modelleri
Organization and management models in multinational companies
ÇEŞMİAHU AKSOYTÜRK
- Dünya ekonomisindeki işbirliği çabaları ve KEİB Projesi örneği
Cooperation initiatives in the world economy and the example of BSECR Project
KAZIM UĞUR KIZILASLAN
- İşletmelerde teknolojik eğitim stratejileri kapsamında web tabanlı eğitimler
Başlık çevirisi yok
EVİN DOĞAN CEBECİ
- Markov zincirleri ile pazar payı tahmini ve renkli televizyon pazarına ilişkin bir uygulama
Market share estimation of colored TV with markov chains for the period of 1990-1995
BÜLENT MENGÜÇ
