Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin sahip olduğu hemşirelik imajının ahlaki sıkıntı düzeylerine etkisi
The effect of nursing image on nursing levels of nursesworking in intensive care units
- Tez No: 623135
- Danışmanlar: PROF. ŞERİFE KARAGÖZOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Ahlak, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Hemşirelik rolü, Tıp etiği, Yoğun bakım, Yoğun bakım üniteleri, İmaj, Morality, Nurses, Nursing, Nursing research, Nurse's role, Medical ethics, Intensive care, Intensive care units, Image
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Ahlaki sıkıntı (moral distres) kavramı sağlık bakım ortamlarında son 30 yılda daha fazla gündeme gelen, bakım ve tedavinin niteliğini, niceliğini ve maliyetini etkileyen etik bir problemdir. Amerikan Hemşirelik Üniversiteler Birliği (AACN) 2008'de hemşirelikte ahlaki sıkıntının önemini vurgulayarak, ahlaki sıkıntı kavramının sağlık bakım çevresinde sıklıkla ihmal edilen önemli bir problem olduğunu belirtmiştir. Ahlaki sıkıntı, diğer duygusal sıkıntılardan oldukça farklıdır. Ahlaki sıkıntı sağlık bakım alanlarında çalışan profesyoneller ve yöneticilerde yaygın olarak yaşanan bir problemdir. Ahlaki sıkıntı, bir profesyonelin yapılacak doğru eylemi bildiği halde engeller nedeniyle doğru eylemi gerçekleştirememesi durumunda yaşadığı bir sıkıntıdır . Ahlaki sıkıntı hemşirelik bakımının niteliğini, niceliğini ve maliyetini ayrıca hemşirelerin fiziksel ve duygusal sağlığını da etkileyen önemli bir problemdir. Hemşirelerin verdikleri bakımın hastaya yarar sağlamadığını ve bununla birlikte sınırlı kaynakların etkin kullanılmadığını, hasta ve yakınlarının otonomisinin dikkate alınmadığını ve hastaya verdiği hizmetin değersiz olduğunu düşünmeleri ahlaki sıkıntı yaşamalarına yol açabilmektedir . Bireysel ve kurumsal birçok durumun neden olduğu ahlaki sıkıntı hemşirelerde öfke ve engellenme duygusundan iş doyumunda azalmaya, tükenmişlik ve meslekten ayrılmaya kadar önemli sonuçlar doğurabilmektedir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine the effect of nursing image of nurses working in intensive care units on moral distress levels. The research is descriptive and has a cross-sectional feature. The sample of the study consisted of 107 nurses working in intensive care units of Sivas Cumhuriyet University Health Services Practice and Research Hospital. Three forms were used to collect data, namely Introductory Information Form, Nursing Image Scale (HIS) and Turkish Version of Intensive Care Moral Distress Scale (TrMDS-ICU-R). In the research, data analysis was done in SPSS 22 package program. Descriptive statistics, indifference tests and regression model were used to analyze the data. 53.3% of the nurses participating in the research are between the ages of 26-35. 64.5% are women and 59.8% are education. 29% of the participants have 5-8 years of employment in the profession and 32.7% of them have been serving in intensive care for 0-1 years. The total image average of the nursing image of the intensive care nurses within the scope of the study is 71.54 ± 6.03 (scale point range: 28-84), and the total score of moral distress is 77.42 ± 29.08 (scale point range: 0-336). It was determined that the effect of nursing image communication sub-dimension on the moral distress sub-dimension was statistically significant within the scope of the regression model, whereas the nursing image sub-dimensions did not affect the moral distress frequency sub-dimension (p <0.05). In line with these findings obtained from the research, it can be said that intensive care nurses have a positive nursing image and experience low level of moral distress, and increase the level of moral distress in case of insufficient communication in nurses with a sub-dimension of nursing image. Considering the results of the research, considering the increase in the activities of national and international nursing organizations aimed at maintaining and strengthening the positive professional images of the intensive care nurses, communication problems are an important factor in the nurses working in intensive care environments. In-service training and various programs that will strengthen communication within the team are proposed.
Benzer Tezler
- Hacettepe Üniversitesi erişkin hastanesinde yapılan akreditasyon çalışmaları sürecinde, yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin hasta güvenliği konusunda bilgi düzeyleri
The knowledge levels of the intensive care units' nurses about patient safety during the accreditation process in hacettepe university adult hospital.
ESİN GÜLKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Halk SağlığıHacettepe ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SABAHAT TEZCAN
- Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerde iş doyumunu etkileyen faktörler
The Factors that affect job satisfaction in nurses working in the intensive care units
NEBAHAT YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Genel Cerrahiİstanbul ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEVİN KAMAN
- Yenidoğan yoğun bakım ünitelerinde enfeksiyon kontrolüne yönelik hemşirelik girişimlerinin değerlendirilmesi
Assessment of nursing interventions directed to the infection conrol in neonatal intensive care units (NICU)
NURDAN DEMİRER
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıMarmara ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. SEMA KUĞUOĞLU
- Yenidoğan ünitelerinde çalışan hemşirelerin yenidoğan cilt bakımına yönelik bilgi düzeylerinin belirlenmesi
The determination on the knowledge level of nurses working in the newborn units related to the care of newborns' skin
SİBEL TEKDAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çocuk Sağlığı ve Hastalıklarıİstanbul Medipol ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYSEL KÖKCÜ DOĞAN
- Yoğun bakım hemşirelerinin kanıta dayalı uygulamalara yönelik tutumlarının belirlenmesi
Determination of the intensive care nurses' attitudes towards evidence-based practices
NİLGÜN SÖYLEMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikFırat ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLEK GÜNEŞ