İşletmelerde yönetim kurulu yapısı ile kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal itibar ilişkisi
The relationship between board structure, corporate social responsibility and corporate reputation in businesses
- Tez No: 622448
- Danışmanlar: DOÇ. DR. CENGİZ DURAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kurumsal İtibar, Yönetim Kurulu Yapısı, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, BİST Kurumsal Yönetim Endeksi, Borsa İstanbul, Kurumsal yönetim endeksi, Yönetim kurulu, Yönetim kurulu üyeleri, İtibar, İşletmeler, Corporate Reputation, Board Structure, Corporate Social Responsibility, BIST Corporate Governance Index, İstanbul Stock Exchange, Corporate governance index, Board directors, Members of the board directors, Reputation, Businesses
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kurumsal itibarı işletmelerin yapılarının mı yoksa davranışlarının mı daha iyi açıkladığını ortaya koymayı amaçlayan çalışmanın temel hipotezi kurumsal itibar üzerinde davranışsal unsurları temsil eden kurumsal sosyal sorumluluğun yapısal unsurları temsil eden yönetim kurulu yapısından daha etkili olduğudur. Araştırma BİST Türkiye Kurumsal Yönetim Endeksinde işlem gören 90 işletme üzerinde yapılmıştır. Kurumsal itibar için Türkiye İtibar Atölyesinin tarafından yapılan 2016 Türkiye İtibar Araştırması kullanılmıştır. Kurumsal sosyal sorumluluk ve yönetim kurulu yapısı (CEO ikilemi, yönetim kurulu büyüklüğü, yönetim kurulundaki bağımsız üye oranı, yönetim kurulundaki icracı üye oranı ve yönetim kurulundaki kadın üye oranı) verileri işletmelerin faaliyet raporlarından elde edilmiştir. Hipotezlerin doğrulanması için hiyerarşik regresyon analizi yapılmış ve kurumsal sosyal sorumluluğun; kurumsal itibar ile CEO ikilemi ve yönetim kurulundaki bağımsız üye oranı arasında kısmi aracı ve düzenleyici, kurumsal itibar ile yönetim kurulu büyüklüğü arasında tam aracı görevi olduğu ve kurumsal itibar üzerinde davranışsal unsurların daha etkili olduğu bulgulanmıştır.
Özet (Çeviri)
The study aims to reveal whether the corporate reputation of enterprises is better explained by their structures or behaviors. The main hypothesis of this study is that corporate social responsibility, representing behavioral elements on corporate reputation, is more effective than the board structure, representing the structural elements. The study was conducted with 90 enterprises traded in BIST Turkey Corporate Governance Index. For corporate reputation, Turkey Reputation Research conducted by Turkey Corporate Reputation Workshop in 2016 was used. Corporate social responsibility and the board structure (CEO duality, board size, independent board member ratio, executive board member ratio, and the rate of female members on the board) data were obtained from annual activity reports of the enterprises. Hierarchical regression analysis was performed to confirm the hypothesis and it was found that corporate social responsibility was a partial mediator and regulatory between corporate reputation and CEO duality and independent board member ratio, and that it was fully mediator between corporate reputation and board size, and that behavioral elements were more effective on corporate reputation.
Benzer Tezler
- Afrika'daki küçük ve orta ölçekli işletmelerde kurumsal yönetim: Sistematik bir literatür incelemesi
Corporate governance in small and medium-sized enterprises: A systematic literature review
AMİNATA SY
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Siyasal BilimlerAnadolu ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖKHAN ÖNDER
- Özel hastane işletmelerinde muhasebe uygulamaları ve iç kontrol sistemi
Accountant practices in private haspital management and domestic control system
VEYSEL MURAT YİĞİTTOP
- Türkiye iktisat politikalarının belirlenmesinde iktisadi kurum-kural ve kuruluşların rolleri
Başlık çevirisi yok
İBRAHİM GÜRAN YUMUŞAK
- Yönetim kurulu yapısının işletmelerin finansal ve sosyal sorumluluk performansı üzerindeki etkisi
The effect of the board structure on financial and social responsibility performance of the companies
AYGÜN ÖZSALİH
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
İşletmeKaradeniz Teknik Üniversitesiİşletme Bölümü
YRD. DOÇ. DR. KADER TAN ŞAHİN