Geri Dön

ABD esnek çalışma düzenlemelerinden hareketle Türk Kamu Yönetimi için bir model önerisi

A model proposal for Turkish Public Administration based on USA flexible working arrangements

  1. Tez No: 610892
  2. Yazar: NESRİN YAPICI
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. YUSUF PUSTU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Amerika Birleşik Devletleri, Esnek çalışma, Esnek çalışma saatleri, Kamu yönetimi, Türk kamu yönetimi, United States of America, Flexible working, Flexible working hours, Public administration, Turkish public administration
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Amme İdaresi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Son yıllarda dünya genelinde gerek özel sektörde gerek kamu sektöründe çalışanların ihtiyaçlarının ve verimliliklerinin daha fazla önem kazanması beraberinde esnek çalışma düzenlemelerine olan alakayı da arttırmıştır. Çalışanlara çalışma zamanı ve mekanı açısından esneklik sağlayarak iş-kişisel-aile yaşam dengesini kurmaya yardımcı olan esnek çalışma düzenlemeleri hem işverenlerce hem de çalışanlarca artan bir şekilde çok daha benimsenir hale gelmiştir. Amerika Birleşik Devletleri (ABD)' nde çalışma hayatının bir parçası konumunda olan bu düzenlemeler Türkiye'de de yavaş yavaş uygulama alanı bulmaktadır. Türk kamu yönetiminde bu konu özelinde başta 6111 sayılı Kanunla olmak üzere bir takım yasal düzenlemeler yapılmıştır. Fakat esnek çalışma düzenlemelerinin uygulanması aşamasında istenilen noktaya ulaşılamamıştır. Bu çalışmamızın amacı da yapılan yasal düzenlemelerde göz önünde bulundurularak Türk kamu yönetiminde uygulanabilecek bir model önerisi getirebilmektir. Bu model önerisi de ABD de uygulanan esnek çalışma düzenlemelerinden hareketle yapılmaya çalışılacaktır

Özet (Çeviri)

In recent years, the needs and productivity of both the private sector and the public sector have gained more importance and this has increased the relevance of flexible working arrangements. Flexible work arrangements, which help establish the work-personal-family life balance by providing flexibility in terms of working time and space, have become increasingly adopted by both employers and employees. United States of America (USA) 's regulations in this part of the position of working life, which is gradually finding applications in Turkey. In the Turkish public administration, a number of legal arrangements have been made, in particular with the Law No. 6111. However, the desired point could not be reached during the implementation of flexible working arrangements. The aim of this study is to propose a model that can be applied in Turkish public administration by considering the legal regulations. This model proposal will be tried to be based on flexible working arrangements in USA.

Benzer Tezler

  1. KOBİ`lerin finansman kaynakları ve Türkiye uygulaması

    Smal and medium sized firms financial methods and Turkish case

    GÜNEŞ AÇELYA İBAÇOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    Sermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİYAZİ BERK

  2. Impact of Covid-19 on Islamic and conventional stock indexes

    Covıd-19'un İslami ve geleneksel hisse senedi endeksleri üzerindeki etkisi

    ALMABROK F AHMİD

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    MaliyeAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ENSAR AĞIRMAN

  3. Human capital policy: Three empirical essays

    Beşeri sermaye politikaları: Üç ampirik makale

    AYSUN HIZIROĞLU AYGÜN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    EkonomiNortheastern Unıversıty

    Ekonomi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. WILLIAM T. DICKENS

  4. Sağlık sektöründe çalışan kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları güçlükler: Kocaeli/Türkiye – San Diego/ABD karşılaştırması

    Working life issues facing women in health sector in Kocaeli/Turkey-San Diego/USA

    SERKAN GÜNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ELİF YÜKSEL OKTAY

  5. The relationship between unemployment rate and online labour index: A gig economy case in US

    İşsizlik oranı ile online işgücü endeksi arasındaki ilişki: ABD'de bir gig ekonomisi örneği

    TAİMAA JANAT

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA ÖZYEŞİL