Business strategy and competitive advantages in family businesses: The role of organizational learning
Aile şirketlerinde örgütsel öğrenmenin işletme stratejileri ve rekabetçi avantajlar üzerindeki rolü
- Tez No: 610484
- Danışmanlar: DR. MARKUS CHRISTIAN DR.SLEVOGT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Aile şirketleri, Kurumsal strateji, Rekabetçi avantaj, Sosyal öğrenme, Öğrenen organizasyonlar, Öğrenme transferi, İşletme stratejisi, Family businesses, Corporate strategy, Competitive advantage, Social learning, Learning organizations, Transfer of learning, Business strategies
- Yıl: 2020
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Öğrenme insan hayatında olduğu gibi işletmeler içinde hayatta kalma konusu ile ilişkilendirilmektedir. Öğrenme organizasyonların değişerek dinamik rekabet ortamına adaptasyonlarını sağlar. Örgütsel öğrenmenin önemi aile şirketleri bağlamında düşünüldüğünde, bu şirketler için öğrenim daha büyük bir değer temsil etmektedir. Çünkü aile şirketleri ekonomiler için oldukça önemli olmasına rağmen, bu şirketlerin birçoğu jenerasyonel değişimlerden sonra ortadan kaybolmaktadır. Bu araştırmada görece başarılı denebilecek jenerasyonel değişim yaşamış aile şirketlerine odaklanılmıştır. Bu şirketlerin hayatta kalma ve başarılarında etkili olduğu düşünülen örgütsel öğrenim süreçlerinin işletme stratejileri ve rekabetçi avantajları üzerindeki rolü veya rolleri tanımlanmaya çalışılmıştır. Bunun için, jenerasyonel değişim yaşamış 5 büyük aile şirketinden, 6 aile üyesi derinlemesine görüşmeler yapılmak üzere seçildi. Araştırmanın sonunda, örgütsel öğrenmenin aile şirketlerinin stratejileri ve rekabetçi avantajları için bir olmazsa olmaz olduğu görüldü. Örgütsel öğrenim yöneticilerin strateji üzerinde düşünmelerine olanak tanırken, etkili kararların alınması için doğru ve sürekli bilgi akışını sağlamaktadır. Ek olarak, örgütsel öğrenim daha iyi sonuçların alınması için yönetimsel uygulamaları geliştirmektedir. Bunun yanısıra örgütsel öğrenme aile şirketleri için rekabette doğal bir rekabet avantajı olarak kabul ediliyor. Örgütsel öğrenme aile şirketlerinin rekabetçi doğasında çalışanların gelişimi, bu şirketlerin çevresel değişimlere adaptasyonu ve yönetimsel yeterliliğin arttırımıyla yakından ilişkilendiriliyor.
Özet (Çeviri)
Learning is associated with surviving issue for businesses as well as human life. Learning enables organizations to adapt themselves to their dynamic nature of competition by changing. When this importance of organizational learning is thought in family business context, it represents higher value for these businesses. Because, although family businesses are overly important for economies, most of these businesses disappear after their generational transfers. In this research project, relatively successful family businesses which experienced generational transfer are focused. The role or roles of organizational learning processes that are thought to be effective in the survival and success of these companies on business strategies and competitive advantages have been tried to be defined. For doing that six family members from five big family businesses which experiences generational transfer were chosen to conduct in-depth interviews. In the end of the research, it is seen that organizational learning is an essential for family business strategy and competitive advantages. Organizational learning enables managers to think on strategy, provides right and ongoing information for taking effective decisions. In addition, organizational learning improves managerial executions for achieving better results. On the other hand, organizational learning is perceived a natural competitive advantage for family businesses in the competition. It is associated with development of employees, adaptation of these businesses to environmental changes and enhancing the operational efficiency of family businesses in their competitive nature
Benzer Tezler
- Tüketiciler açısından marka değerinin önemi ve bir araştırma
The importance of brand equity according to consumers
ÖZLEM ÖZÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FUAT ÇELEBİOĞLU
- İş seçimlerinde KOBİ'lerin tercih edilmelerini sağlayacak stratejilerin konjoint analizi ile belirlenmesi
Determination of strategies by conjoint analysis to provide SMEs preferred in job choice
ÜMRAN ERİŞ UÇURUM
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEÇKİN POLAT
- Yalın yönetim öğeleri ve tekstil sektörüne uygulanabilirliği
Lean management concepts and their applicability to the textile industry
İSMAİL CİHAN PEKER
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEMRA DURMUŞOĞLU