The effects of organizational learning on innovation: An application from the white goods sector
Örgütsel öğrenmenin inovasyona etkileri: Beyaz eşya sektöründen bir uygulama
- Tez No: 602880
- Danışmanlar: DR. YILDIRAY ÖRNEKLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Beyaz eşya, Beyaz eşya sektörü, Yenilik, Öğrenen organizasyonlar, İnovasyon, White goods, White goods sector, Innovation, Learning organizations, İnnovation
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde şirketler, rakiplerine üstünlük sağlamak ve en üst seviye örgüt performansına ulaşmak için çalışmaktadırlar. Şirketlerin bulundukları sektörlerde sürekli olarak değer yaratan inovatif şirketler rekabet üstünlüğünü elde etmektedir. Bunu sağlayabilmek için örgütsel öğrenmeye yatırım şirketler bu üstünlüğü arttırmak için daha stratejik hamleler yapmaktadır. Buradan hareketle hazırlanan bu çalışmada beyaz eşya sektöründe faaliyet gösteren, örgütsel öğrenme becerileri yüksek olduğu belirtilen global bir şirketin, inovasyon ve örgütsel öğrenme ölçeklerinin alt boyutları ortaya konulmuştur. Bu amaç doğrultusunda literatürde inovasyon ve örgütsel öğrenme konularının alt başlıkları araştırılmış ve bu alt başlıklar baz alınarak 16 farklı hipotez oluşturulmuştur. Bu hipotezlerin araştırılması için Türkiye merkezli beyaz eşya sektöründeki bir firmanın 3 işletmesi ve 1 merkezindeki beyaz yaka çalışanlarına İnovasyon Ölçeği anketi ve Örgütsel Öğrenme Ölçeği anketi uygulanmıştır.
Özet (Çeviri)
Nowadays, companies are trying to outperform their competitors and achieve the highest level of organizational performance. Innovative companies that continuously create value in the sectors in which the companies are located obtain competitive advantage. To achieve this, companies investing in organizational learning are making more strategic moves to increase this superiority. In this study, the sub-dimensions of innovation and organizational learning scales of a global company, which is active in the white goods sector and which has high organizational learning skills, are presented. For this purpose, the sub-headings of innovation and organizational learning were investigated in the literature and 16 different hypotheses were formed based on these sub-headings. 3 businesses of the company in the white goods sector, based in Turkey to investigate this hypothesis, and one of the white-collar workers at the center of Innovation and Organizational Learning Scale Scale questionnaire survey was administered.
Benzer Tezler
- Örgütsel öğrenme ve inovasyonun firma performansı üzerine etkisi: Taşımacılık sektörü örneği
The effect of organizational learning and innovation on firm performance: A case study on transportation sector
ÜMİT ŞÜKRÜ ÜNLÜ
- Gsm sektörü için müşteri merkezli bilgi yönetimi değerlendirme modeli tasarımı ve bir uygulama
The design of customer centric knowledge mangement assessment model for gsm ındustry and an aplıcatıon
ATİK KULAKLI
- Görünürlük, dönüşümcü liderlik ve personel güçlendirmenin proje başarısına etkisi
The effect of visibility, transformational leadership and empowerment on project success
SÜVEYBE ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLŞAH HANÇERLİOĞULLARI KÖKSALMIŞ
- Lise düzeyinde işletme yüksek lisansının (t-MBA) incelenmesi: Özel öğretim kurumunda nitel bir araştırma
Examining the master's of business administration (t-MBA): A qualitative research in a private high school
FETHİYE ÖZGEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Dengelenmiş performansın Bayes ağları ile modellenmesi: Finans sektöründe bir uygulama
Modeling of the balanced scorecard with the Bayesiannetwork approach: A case study in finance sector
MERVE AGARAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEÇKİN POLAT