İş sözleşmesinin işçi bakımından art etkisi
Subsequent effect of employment contract for workers
- Tez No: 602084
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ CAVİT DEMİRAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: İş Sözleşmesi, Rekabet Etmeme, Sır Saklama, Sözleşmeler, İş hukuku, İşçiler, Employment Contract, Non–Competition, Confidentiality Obligation, Contracts, Secrecy, Labour law, Workers
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kırıkkale Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin de karşılığında ücret ödemeyi üstlendiği sözleşme olarak tanımlanmıştır. İş görme, bağımlılık ve ücret unsurlarından oluşan iş sözleşmesi güven ilişkisi temeline dayanmaktadır ve sürekli borç doğuran sözleşme niteliğindedir. İş sözleşmesinin sahip olduğu bu nitelikler sözleşme sona erdikten sonra da birtakım yükümlülüklerin devam etmesine olanak sağlamaktadır. Bu çalışmanın özünü iş sözleşmesi, sözleşmenin art etkisi ve işçinin sözleşme sonrası rekabet yasağı yükümlülüğü ile sır saklama yükümlülüğü oluşturacaktır.
Özet (Çeviri)
An employment contract is an agreement whereby one party (the employee) undertakes to perform work in subordination to the other party (the employer) who undertakes to pay him remuneration. The employment contract establishes the terms and conditions of the job in terms of transaction costs, dependency, salary, and benefits, among other things. This type of contract is based on the duty of mutual trust and confidence. These qualifications of the employment contract allow certain obligations to remain in force and binding upon both the parties even after the termination of the contract. The essence of this dissertation will be the employment contract, the following effects of the contract after termination, limitation on the employee's competitive activities after termination and limitation on the employee's use of confidential information after termination.
Benzer Tezler
- Türk bireysel iş hukukunda yabancı işçilerin iş sözleşmeleriyle çalışma izinlerinin ilişkisi
La relation entre le permit de travail et le conrat de travail des ouvriers etrangers dans le droit de travail individuel Turc
MEMET NEJAT ŞEN
- İş sözleşmesinin fikir ve sanat eserleri hukukunda doğurduğu sonuçlar
The legal effects of employment agreement in the field of copyright law
EDA ÇATAKLAR
- İş hukukunda çalışma yasakları
Employment prohibitions in labor law
BÜŞRA GİZEM ÜNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- Kişisel verilerin sözleşmeye konu olması
Başlık çevirisi yok
MUHAMMET EMİRHAN HAVAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN MURAT DEVELİOĞLU
- Türkiye denizcilik sektöründe çalışma şartları (monografik bir etüd)
Başlık çevirisi yok
A.MURAT ASLANER
Yüksek Lisans
Türkçe
1988
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURAN YAZGAN