Tükenmişlik sendromu ve tükenmişlik sendromunun örgüt iklimi ile ilişkisi: 27. dönem milletvekillerinde bir uygulama
Burnout syndrome and the relationship between oganizational climate and burnout syndrome: An application in 27th term deputies
- Tez No: 599655
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET SARITÜRK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik sendromu, örgütsel iklim, Milletvekili, TBMM, Tükenmişlik, Ölçme-değerlendirme, Örgüt iklimi, Burnoutsyndrome, organizationalclimate, Deputy, Turkish Grand National Assembly, Burnout, Burnout syndrome, Measurement and evaluation, Organizational climate
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Adıyaman Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, milletvekillerinin tükenmişlik düzeyleri ile örgüt iklimi arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda nicel araştırma yöntemi kullanılmış, veri toplamak amacıyla anket tekniği tercih edilmiştir. Verilerin toplanmasında araştırmacı tarafından geliştirilen kişisel bilgi formu, milletvekillerinin tükenmişlik düzeyini ölçmek amacıyla Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve örgüt iklimi özelliklerini belirlemeye yönelik olarak Litwin ve Stringer (1968) tarafından geliştirilen ve Sönmez (2014) tarafından geçerlik-güvenirliği yapılan Örgütsel İklim Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler ve Pearsonkorelasyon analizi kullanılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda milletvekillerinin tükenmişlik düzeylerini düşük olduğu anlaşılmıştır. Bunun yanı sıra düşük kişisel hissinin duyarsızlaşma ve duygusal tükenmeye göre daha fazla yaşandığı görülmüştür. Ayrıca milletvekillerinin tükenmişlik düzeyleri ile örgüt iklimi arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişki olduğu anlaşılmıştır. Milletvekillerinin demografik özelliklerine bakıldığında yaşı ile tükenmişlik arasında anlamlı ilişki bulunurken, 46 ile 55 yaş aralığındaki milletvekillerinin diğer yaş gruplarına göre daha fazla tükenmişlik hissine sahip olduğu belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
Thepurpose of thisstudy is todeterminetherelationshipbetweenburnoutlevels of parliamentmembersandorganizationalclimate. Forthispurpose, uantitativeresearchmethodwasusedandsurveytechniquewaspreferredtocollectdata. Thepersonalinformation form developedbytheresearcher,theMaslachBurnout Inventory tomeasuretheburnoutlevel of theparliamentmembersandtheorganizationalclimatescaledevelopedbyLitwinandStringer (1968) todeterminetheorganizationalclimate of theparliamentmemberswereused. DescriptivestatisticsandPearsoncorrelationanalysiswereusedtoanalyzethedata. Studyfindingshaveshownthatburnoutlevels of participantswerelow. lowerpersonalachievementwasrelativelyhighercomparedtodepersonalizationandemotionalexhaustion.Therewas a statisticallysignificantrelationshipbetweentheburnoutlevelsandtheorganizationalclimate.Furthermore, therewas a significantrelationshipbetweenageandburnoutlevelsof participantsand 46-55 agedparticipantshadmore sense of burnoutthanotheragegroups.
Benzer Tezler
- Örgüt ikliminin tükenmişliğe etkisinde kişiliğin rolü
The role of personality on the effect of organizational climate to burnout
NİLÜFER KIRAÇLI
- Okulların örgüt ikliminin öğretmenlerin tükenmişlik düzeyine etkisi
The effect of schools' organizational climate on teachers burnout
SİNAN BAYAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimFırat ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUKADDER BOYDAK ÖZAN
- İnsan kaynakları uygulamalarının tükenmişlik sendromu üzerindeki etkisinde örgüt ikliminin düzenleyici rolüne yönelik bir araştırma
A research on the moderator role of organizational climate in the effect of human resources practices on burnout syndrome
ORAL ERTUĞRUL
- Mesleki stres ve tükenmişlik sendromunun depresyon üzerindeki etkisi: Van ilinde sağlık çalışanları üzerine bir uygulama
Effect on occupational stress and bleeding syndrome depression: An application on health workers in Van
MUSTAFA YUNUSOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU BEYZA BAYARÇELİK
- Tükenmişlik sendromu, birey ve örgütsel yapılar
Burnout syndrome and organi̇zati̇onal structures, i̇ndi̇vi̇dual
NUR ÖRKİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN