Geri Dön

Kişisel farkındalık analizi aracılığıyla bireysel kariyer yönetimi

Individual career management through personal awareness analysis

  1. Tez No: 597302
  2. Yazar: DİLARA AKINCI
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ PINAR YILDIZ KUMRU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Psychology, Industrial and Industrial Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: Bilişsel farkındalık, Bilişsel koçluk, Sivil kariyer, Metacognitive, Cognitive coaching, Civil career
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Günümüzde bireylerin mutlu ve tatmin olmuş bir hayat yaşamaları, kendi kişisel özelliklerine uygun hedefler belirleyip, bunları gerçekleştirmeleriyle mümkün olabilmektedir. Ancak bireyler bu hedefleri belirlemede sorunlar yaşamakta, neyi istediklerini, hangi doğrultuda ilerlemeleri gerektiğini belirlerken kararsız kalmakta ve bu da onları gelişi güzel bir hayat yaşamaya sevk etmektedir. Tıpkı kurumların stratejik planlarında hedefleri oluştururken yaptıkları gibi, bireylerin de kendi güçlü yanlarını, zayıf yanlarını, fırsat ve tehditlerini belirlemeleri (SWOT analizi yapmaları) mevcut durumlarının farkına varmalarını, gelecek beklentilerini analiz etmelerini ve hedeflerini daha net olarak belirleyebilmelerini sağlamaktadır. Bu çalışmada, bireyin kendi SWOT analizini yapabilmesi için koçluk yaklaşımından yararlanılmış ve çıkartılan güçlü koçluk soruları sayesinde bireyin kendi yaşamının analizini, öz değerlendirmesini yapması sağlanarak gerçekçi hedefler belirleyebilmesi amaçlanmıştır. Ayrıca koçluk soruları sayesinde kişilerin yaşadıkları farkındalık sorgulanmış ve analiz edilerek çalışmanın etkinliği değerlendirilmiştir.

Özet (Çeviri)

Nowadays, individuals can live a happy and fulfilled life, by setting targets according to their personal characteristics and by realizing them. However, individuals have problems in determining these goals, they are hesitant to determine what they want and what direction they want to move in and this leads them to live an indiscriminate life. Just as organizations set aims in their strategic plans, individuals determine their own strengths, weaknesses, opportunities and threats (SWOT analysis), make them aware of their current situation, analyze their future expectations and determine their goals more clearly. In this study, the coaching approach was used to enable the individual to perform his / her SWOT analysis and the strong coaching questions were aimed to enable the individual to analyze his / her life and self-assessment to determine realistic goals. In addition, the awareness of the people was questioned and analyzed through the coaching questions and the effectiveness of the study was evaluated.

Benzer Tezler

  1. Çalışanların koçluk uygulamaları deneyimi: Nitel bir analiz

    Employees' experience of coaching practices: A qualitative analysis

    ZEYNEP KÖREKEN DARTICI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeKırklareli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YASİN ÇAKIREL

  2. Beyond the glass ceiling: Gender inequality, career barriers, and occupational stress in the construction industry

    Cam tavanın ötesinde: İnşaat sektöründe cinsiyet eşitsizliği, kariyer engelleri ve mesleki stres

    ELİF KILIÇ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2026

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FATMA PINAR ÇAKMAK

  3. Women rejecting motherhood in Indonesia

    Endonezya'da anneliği reddeden kadınlar

    DINIE HANIFA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Siyasal Bilimlerİstanbul 29 Mayıs Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MERVE KÜTÜK KURİŞ

  4. The consequences of women workplace culture in Arabic-speaking countries

    Arapça konuşulan ülkelerde kadın işyeri kültürünün sonuçları

    ASHJAN ALİ HAMOOD SHAMSAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ASLIHAN ÜNAL

  5. Üniversite öğrencilerinin küresel iklim değişikliğine yönelik farkındalık ve kaygı düzeylerini etkileyen faktörler

    Factors affecting university students' awareness and anxiety levels towards global climate change

    İBRAHİM DİKİCİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    SporAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Eğitimi Anabiilim Dalı

    PROF. DR. BURÇİN ÖLÇÜCÜ