GATA'da görevli uzmanlık öğrencilerinin çalışma koşullarının iş psikolojilerine etkisi
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 59043
- Danışmanlar: DOÇ. DR. METİN HASDE
- Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
- Konular: Halk Sağlığı, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Öğrenciler-tıp, İş stresi, Students-medical, Job stress
- Yıl: 1997
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gata
- Enstitü: Tıp Fakültesi
- Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Gülhane Askeri Tıp Akademisi'nde görevli uzmanlık öğrencilerinin (N=282) çalışma koşullarının iş psikolojilerine etkisini incelemek amacıyla literatürden derlenen sorulardan oluşturulan bîr anket kullanılarak kesitsel bir çalışma gerçekleştirilmiştir. Katılımcıların (n=22G) 55'inde, hayata bakış olumsuz olarak (%25.00), 52'sinde (%23.85) işten ayrılma düşüncesi var olarak değerlendirilmiştir. İşten ayrılma düşüncesi ile yaşama bakış arasında anlamlı bir korelasyon bulunmuştur. İşten ayrılma düşüncesi ile kütüphanenin olanaklarını yetersiz bulma, doğrudan ilgili olmayan iş unsurları için sorumlu tutulma, hobilere zaman ayıramama, zaman yönetiminde kötü olma, mesleksel yükselme olanaklarının düşük olması, işini yaparken bağımsız karar verememe, hastalar ve yakınlarından takdir görmeme, eşinden veya akrabalarından destek görmeme, diğer uzmanlık öğrencilerinden destek görmeme arasında anlamlı bir korelasyon bulunmuştur. Maddi sorunlar yaşıyor olmak ve alkol kullanma sıklığı, yaşama bakışla olumsuz korelasyon göstermiştir. Çalışmanın sonuçlarının gelecekteki çalışmalar için yol gösterici olması beklenmektedir.
Özet (Çeviri)
VII. SUMMARY A cross-sectional study has been performed on residents (N=282) in Gülhane Military Medical Academy by using a questionnaire consisting of items common in literature to examine the effect of working conditions on job psychology. Among the participants (n-220), 55 has been evaluated as having a negative view of life whereas 52 of the participants as having an intent to leave the job. The opinion of leaving the job has been found to be correlated with finding library services inadequate, being responsible with irrelevant job factors, not having time for hobbies, being inadequate in time management, not having enough career opportunities, not being able to decide autonomously, not being appreciated by patients and their families, not being supported by the spouse or the relatives, not being supported by other residents. Being in financial trouble and the frequency of drinking has been found to be negatively correlated with view of life. It is expected that the conclusions of this study will be guiding for the future studies. 71
Benzer Tezler
- Osteokondral defektlerin tamirinde kültür kondrosit greftlerin kullanımı
Başlık çevirisi yok
CEMİL YILDIZ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1997
Ortopedi ve TravmatolojiGataOrtopedi ve Travmatoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ETHEM GÜR
- Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yapan muvazzaf tabip ve ordu hemşirelerinin iş doyumlarının analizi
Job satisfaction of physicians and nurses working in the Turkish Armaed Force
HAZIM ÖZALTIN
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
HastanelerGataSağlık Hizmetleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SIDIKA KAYA
- Verimli bir insan kaynakları yönetimi için öneriler
Recommendations for a productive human sources management
BANU EROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
HemşirelikMarmara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HANDE HARMANCI
- Türk Silahlı Kuvvetleri hastanelerinde teknik verimlilik ölçümü veri zarflama analizi uygulaması
Başlık çevirisi yok
ABDÜLKADİR GÜÇLÜ
Doktora
Türkçe
1999
Sağlık Kurumları YönetimiGataSağlık Hizmetleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KORKUT ERSOY
- Erlerin kişisel hijyen bilgilerinin saptanması ve bu konudaki sağlık eğitimi yöntemlerinin değerlendirilmesi
The investigation of personal hygiene and knowledge before and after the health education
TÜLAY BİÇER
Yüksek Lisans
Türkçe
1996
HemşirelikGataİç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. SEVGİ HATİPOĞLU