Liderlik ve girişimcilik ilişkisi: Aile işletmesinde bir araştırma
Relationship between leadership and entrepreneurship: A research in a family business
- Tez No: 590131
- Danışmanlar: PROF. DR. ALPTEKİN SÖKMEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Aile işletmeleri, Girişimcilik, Hizmet sektörü, Liderlik, Liderlik modelleri, İşletmeler, Family enterprises, Entrepreneurship, Service sector, Leadership, Leadership models, Businesses
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde hizmet sektöründe yer alan işletmelerin varlıklarını devam ettirmeleri ve rekabet edebilmeleri için, işletmelerin bünyelerinde bulundurdukları iş görenlerin liderlik davranışları, girişimcilik eğilimleri ayırt edici bir özellik olmuştur. Müşterileri ile birebir temasta bulunan iş görenlerin liderlik davranışlarını nasıl algıladığı işverenlerin seçiciliğini arttırmıştır. Ankara ilinde faaliyet gösteren orta ölçekli bir işletmede gerçekleştirilen bu araştırmada algılanan liderlik ve girişimcilik davranış yönelimi ölçekleri uygulanmıştır. Bu çalışmanın amacı işletmelerde liderlik ve girişimcilik davranış tarzları algılarının belirlenmesi ve bu değişkenlerin arasındaki ilişkinin ortaya konulmasıdır. Ayrıca demografik faktörlerin (yaş, cinsiyet, medeni durum, çalışma süresi ve eğitim durumu) liderlik ve girişimcilik üzerine etkisinin ortaya konulması da amaçlanmıştır. Araştırma 211 işgören üzerinde gerçekleştirilmiştir. Betimsel analiz sonucunda ilgili işletmede araçsal, katılımcı ve destekleyici liderlik davranışlarının sergilendiği bulgulanmıştır. İlgili işletmede yenilikçilik, başarı isteği, kendini kontrol ve özgüven davranışlarının sergilendiği tespit edilmiştir. Çalışanların algıladığı liderlik davranışları, sergiledikleri girişimcilik davranışlarını da anlamlı bir şekilde etkilemektedir.
Özet (Çeviri)
Nowadays,the leadership behaviors within the firms and the tendency for entrepreneurship are distinguishing features for the firms in the service sector to continue their existence and to compete. Leadership behaviors of employees who have one-to-one contact with their customers increase selectivitiy of the employers. The purpose of the study is to specify the perceptions of leadership and entrepreneurial behavior styles in enterprises and to reveal the effect of demographic factors (age, gender, marital status, working time and educational status) on leadership and entrepreneurship. The research was done by 211 employees. As a result of descriptive analysis, it was found that instrumental, participatory and supportive leadership behaviors were exhibited in the related enterprise. It was found that innovation, desire for success, self-control and self-confidence behaviors were displayed in the related enterprise. It is concluded that leadership behaviors perceived by employees affect their entrepreneurship behaviors significantly.
Benzer Tezler
- Türkiyedeki kadın yöneticiler ve kadın girişimciler
Woman managers and woman entrepreneurs in Turkey
İSMET EMRE GÖKALP
- Yaratıcı liderlik, içsel motivasyon ve iç girişimcilik davranışı ilişkisi
The relationship between creative leadership, intrinsic motivation and internal entrepreneurship
ALİ MAHLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeGaziantep Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM YAŞAR UĞURLU
- Hakiki liderlik, öğrenme, girişimcilik, yeni ürün geliştirme yetenekleri ve firma performansı ilişkisi: Bir alan araştırması
Authentic leadership, learning, entrepreneurship, new product development capabilities and firm performance relation: A field survey
İSA HEMEDAN
- Dönüşümcü liderlik ve iç girişimcilik ilişkisinde Hofstede'nin erillik/dişillik kültür boyutunun etkisi
The influence of Hofstede's masculinity/femininity cultural dimension on the relationship between transformational leadership and internal entrepreneurship
TUĞÇE GÜRER
- Türk imalat sanayiinde faaliyet gösteren firmaların entelektüel sermaye kullanım etkinliği ve firma performansı ilişkisi
Intellectual capital efficiency and firm performance rrelationship in Turkish manufacturing sector
AYŞE ELVAN BAYRAKTAROĞLU
Doktora
Türkçe
2015
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MURAT BASKAK
PROF. DR. FETHİ ÇALIŞIR