Geri Dön

Erkek egemen dünyada kadın yönetici olmak: Kadın yönetici çevresi üzerine bir araştırma

Being a female manager i̇n a male dominant world: A research on female executive circle

PDF İndir

  1. Tez No: 587793
  2. Yazar: ŞEYMA KARAKAYA
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. METİN REYHANOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Erkekler, Erkeklik, Kadın yöneticiler, Kadınlar, Yöneticiler, İstanbul, Men, Masculinity, Women managers, Women, Managers, Istanbul
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Kadınların tarım ve el işleri gibi günlük çalışma alanları hariç, önüne çıkan engelleri aşıp ücret karşılığı farklı sektörlerde çalışma hayatında var olması ve kabul görmesi çok zaman almıştır. Bu zorlukları aşıp çalışma hayatına giren kadınların kariyer basamaklarını tırmanmak istediklerinde ise karşılarına gerek toplumsal, gerek örgütsel yeni engeller çıkmaktadır. Bu engeller, cam tavan, cam uçurum, cam merdiven, kraliçe arı gibi başlıklar altında çok sayıda yayına konu olmuştur. Yapılan bu nitel çalışmada kadınların çalışma hayatında, kariyer basamaklarında, yönetim pozisyonuna gelirken ve yönetim pozisyonunda karşılaştıkları zorluklar ele alınmıştır. Çalışma için İstanbul'da en az 2000 çalışanı bulunan, üçü hizmet ve üçü üretim sektöründe faaliyet gösteren toplam altı işyeri belirlenmiştir. Her iş yerinden bir kadın yönetici ve cinsiyet ayrımı yapmadan bir mevkidaşı, bir astı ve bir üstü olmak üzere toplamda 24 kişi ile derinlemesine görüşme yapılarak, örgütlerdeki çalışanların sahip olduğu farklı görüşler ve algılar, sektörel farklılıkların da etkisi göz önünde tutularak belirlenmeye çalışılmıştır. Kadınların çalışma hayatında yönetim pozisyonuna gelirken de önlerine kendilerinden, yakın çevrelerinden, hemcinslerinden, karşı cinsten, toplumsal cinsel yargılardan ve işletme politikalarından kaynaklı yeni engeller, büyüyerek çıkmaktadır. Sektörel farklılıkların da etkisi ile kadınların kariyer basamaklarını tırmanırken ve yönetici pozisyonundayken“erkek yönetim biçimi”olarak kabul gören bir davranış şeklini temel aldıkları gözlenmiştir.

Özet (Çeviri)

It has taken a long time for women to exist and be accepted in different sectors in return for wages and to overcome the obstacles in front of them. When the women overcome these difficulties and want to climb the career ladder, they face new social and organizational barriers. These obstacles have been the subjects of numerous publications under the headings such as glass ceilings, glass cliffs, glass stairs, queen bee.In this qualitative study, the challenges faced by women in working life, career ladder, on the way to management position and in management position were discussed. Six workplaces three of which in service and three in the manufacturing sector, with at least 2000 employees in Istanbul, were identified for the study. A female manager and a colleague, a subordinate, and a senior employee were interviewed in-depth with a total of 24 people from each workplace without making any gender discrimination. While women taking on a management position in working life, new barriers stemming from themselves, their close circle, their counterparts, the opposite sex, social sexual judgments and business policies emerge gradually. With the effect of sectoral differences, it is observed that women exhibit an attitude that is accepted as“male management style”while climbing the career ladder and in the managerial position.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    81759

    Kadın öğretmenler ve sendikal katılım; Eğitim-Sen örneği

    Woman teachers and participation in unions; Example of Eğitim-Sen

    HÜLYA TÜRKOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Üniversitesi

    Yaşam Boyu Öğrenme ve Yetişkin Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERAP AYHAN

  2. Tez No

    635480

    Kı̇stı̇k ekı̇nokokkozı̇sli hastalarda dolaşımdaki miRNA (let-7, MİR-71 ve mir-10)'ların kist evrelerine göre araştırılması

    Investigating of circulating miRNAs (LET-7, MİR-71, MİR-10) according to cyst stages in patients with cystic echinococcosis

    MESUT AKIL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    ParazitolojiEge Üniversitesi

    Tıbbi Parazitoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NAZMİYE ALTINTAŞ

  3. Tez No

    709773

    COVID-19 küresel salgını ve tüketici davranışları üzerine etkisi

    COVID-19 global pandemic and effects on consumer behaviours

    EZGİ EDEMEN BALCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İletişim Bilimleriİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Pazarlama İletişimi Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMİNE ESER GEGEZ

  4. Tez No

    351791

    Yerel yönetimlerde kadın ve temsil: İstanbul ilçe belediyeleri örneği

    Women and representation in local goverments: The case study of İstanbul district municipalities

    GÖKŞEN AYDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Siyasal BilimlerMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖMER FARUK GENÇKAYA

  5. Tez No

    143788

    Türk Silahlı Kuvvetlerinde kadın subaylar

    Female officers in Turkish Army Forces

    LEVENT DURGUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Savunma ve Savunma TeknolojileriKara Harp Okulu Komutanlığı

    Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERPİL ÜŞÜR SANCAR

Geri Dön