Geri Dön

Psikiyatri hastanesinde çalışan sağlık personelinin meslek algısı ve tükenmişlik düzeylerinin örgütsel bağlılıkla ilişkisi

Occupational perception of health personnel working in psychiatric hospital and the relationship of depletion levels with organizational commitment

  1. Tez No: 586762
  2. Yazar: HİLAL NAVIDI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ÜLKÜ UZUNÇARŞILI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Devlet hastaneleri, Hastaneler, Mesleki beklenti, Mesleki tutum, Psikiyatri, Sağlık personeli, Tükenmişlik, Örgütsel bağlılık, State hospitals, Hospitals, Occupational expectations, Vocational attitude, Psychiatry, Health personnel, Burnout, Organizational commitment
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Çalışmanın amacı psikiyatri hastanesinde çalışan sağlık personelinin meslek algısı ve tükenmişlik düzeyinin örgütsel bağlılıkla ilişkisini incelemektir. Araştırmada bir kamu psikiyatri hastanesinde çalışan sağlık profesyoneli olan 280 kişinin meslek algısı ve tükenmişlik düzeyinin örgütsel bağlılıkla ilişkisi incelenmiştir. Psikiyatri alanı multidisipliner bir çalışma alanıdır. Psikiyatri hastanesinde çalışan meslek üyelerinin hastalarla ve danışanlarla doğru iletişim kurması önemlidir. Bu durumda çalışanların motivasyonunun tam olması, meslek algısının yüksek olması, gerekli eğitim ve donanıma sahip olması gerekir. Araştırmada Maslach Tükenmişlik Ölçeği, Meslek Algısı Ölçeği ve Örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde ise SPSS 25.0 programı ile; frekans ve yüzde analizi, betimsel istatistik, bağımsız örneklem t-testi, tek yönlü Anova analizi, pearson korelasyon analizi yapılmıştır. Verilerin güvenilirliği Cronbach's Alpha güvenilirlik katsayısı ile test edilmiştir. Arştırma sonucunda psikiyatri hastanesinin çalışanlarının meslek algısı, örgütsel bağlılık düzeyleri ve tükenmişlik düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to investigate the relationship between occupational perception and burnout level and organizational commitment of health personnel which is working in psychiatric hospitals. In this study, the relationship between occupational perception and burnout level and organizational commitment of 280 health care professionals working in a public psychiatric hospital was examined. The field of psychiatry is a multidisciplinary field of study. It is important that professional members of the psychiatric hospital communicate correctly with patients and clients. In this case, the employees should be fully motivated, have a high perception of profession, and have the necessary training and equipment. İn this study Maslach Burnout Scale, Occupational Perception Scale and Organizational Commitment Scale were used. SPSS 25.0 program was used to analyze the data; frequency and percentage analysis, descriptive statistics, independent sample t-test, one-way Anova analysis, pearson correlation analysis were performed. The reliability of the data was tested with Cronbach's Alpha reliability coefficient. As a result of this study, it was found that there was a significant relationship between the professional perception, organizational commitment levels and burnout levels of the psychiatric hosptital employees.

Benzer Tezler

  1. COVID-19 serviste/poliklinikte çalışan sağlık çalışanlarının ve birinci derece yakınlarının duygu durum bozukluğunun değerlendirilmesi

    Evoluation of emotional condition disorders in medical personnel working in the COVİD-19 service and polyclinics, and their first-degree relatives

    BURAK ŞAHİN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Acil TıpUfuk Üniversitesi

    Acil Tıp Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TOGAY EVRİN

  2. Devlet hastanelerinde çalışan sağlık personelinin iş doyum düzeyleri ve etkileyen faktörler

    The job satisfaction of the staff working at state hospitals and the factors affecting their job satisfaction

    NURTEN DERİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    HemşirelikEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLŞEN TERAKYE

  3. Sağlık alanında çalışanlar ve homoseksüel, biseksüel bireylerde eşcinsellere yönelik tutumların incelenmesi

    Study of health care providers and attitudes against homosexual, bisexual ındividuals

    LATİFE UTAŞ AKHAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    HemşirelikMarmara Üniversitesi

    Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÜL ÜNSAL BARLAS

  4. COVID-19 pandemisi süresince sağlık çalışanlarında ikincil travmatizasyon ve tükenmişlik düzeyi ile ilişkili risk faktörlerinin değerlendirilmesi

    Analysis of the risk factors related to the secondary traumatization and burnout i̇n healthcare professionals during COVID-19 pandemic

    NESLİHAN DURAN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikiyatriÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. HÜLYA ERTEKİN

  5. Ruh ve sinir hastalıkları hastaneleri tasarımında hasta, toplum ve hastane ilişkilerinin incelenmesi

    Analysis of patient, society and hospital relationships in architectural design of mental hospitals

    BESTE AKKOYUNLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. IŞIL HACIHASANOĞLU