Geri Dön

Sosyal yenilik ve yenilikçilik kültürünün yaygınlaştırılması araştırması: Elazığ ili örneği

The searching of generalizing of social innovation and innovation culture: The exampe of Elazıg province

  1. Tez No: 584746
  2. Yazar: CELAL SİRACOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET KARAHAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Elazığ, Kültür, Sosyal fayda, Sosyal yenilikçilik, Yenilik, Yenilikçi, Yenilikçi kültür, Yenilikçilik, Elazığ, Culture, Social benefit, Social innovative, Innovation, Innovative, Innovation culture, Innovativeness
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Fırat Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Günümüzde sosyal yeniliğe verilen önemin gün geçtikçe artmasıyla birlikte sosyal yenilikçilik ve yenilikçilik kültürünün kamu çalışanları üzerindeki farkındalık düzeyinin belirlenmesi ve yaygınlaştırılması, yapılan çalışmayla birlikte kamu çalışanlarının sahip oldukları farkındalık düzeyinin iş hayatlarında kendilerine yenilikçilik açısından neler kattığı, sosyal beceri ve yenilik yetenekleri hakkında kendilerini ne kadar başarılı gördüklerini belirlemek açısından önem taşımaktadır. Elazığ'da bulunan kamu çalışanlarının sosyal yenilikçiliğe katılma durumlarını ve sosyal yenilikçiliğe ve yenilikçilik kültürüne ilişkin bakış açılarını ortaya koymak, ayrıca kamu çalışanlarının sosyal yenilik uygulamalarında karşılaştıkları sorunların belirlenmesi ve çözüm önerilerinin geliştirilmesi söz konusu yeniliklerden faydalanması anlamında çok önemlidir. Bu araştırmanın amacı, sosyal yenilikçilik ve yenilikçilik kültürü hakkındaki farkındalık durumları, yeniliğin yaygınlaştırılması için yapılması gerekenler ve karşılaşılan sorunların belirlenmesiyle sorunun çözümüne ulaşmayı amaçlamaktır.

Özet (Çeviri)

Today, as the importance given to social innovation increases day by day, the level of awareness on public servants of social innovativeness and innovation culture is determined and disseminated, and with the work done, public servants are able to make more successful, innovative investments in their business areas and have higher social skills and innovation abilities. as individuals who are responsible for their own lives. It is very important for the public servants in Turkey to participate in social innovation and to reveal the social innovativeness and the viewpoint of the innovation culture and also to determine the problems that the public servants have in the social innovation applications and to develop the solution proposals.. The aim of this research is to reach a solution to the problem by identifying the situations of awareness about the culture of social innovation and innovation, what needs to be done to disseminate innovation and the problems faced.

Benzer Tezler

  1. Yenilikçi insan kaynakları yönetimi uygulamalarının yenilik odaklı bir kültür oluşturmadaki rolü bağlamında iş tatmini ve iş performansı üzerindeki etkileri

    The effects of innovative human resource management practices on creating an innovation oriented culture and their consquences on job satisfaction and job performance

    SAADET ELA PELENK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞE GÜNSEL

  2. Hazır giyim işletmelerinde inovasyon yönetiminin işletme performansına etkilerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

    A survey of determination effect of business performance of innovation management in ready made clothing business

    CANSU ŞÜKRAN GÖK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Giyim EndüstrisiSelçuk Üniversitesi

    Giyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. ŞERİFE MIZRAK

  3. Kurumsal iktisat perspektifinde teknoparkların ulusal yenilik sistemine katkısı: ETGB-ATAP örneği

    Contribution of technoparks to the national innovation system in the perspective of institutional economics: ETGB-ATAP case

    YAĞIZ BİRİNCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    EkonomiEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ESİN KILIÇ

  4. Örgütsel öğrenme kültürü, yenilikçi kültür ve yenilikçiliğin firma performansı üzerine etkisi

    Organizational learning culture, innovative culture and impact of innovativeness on firm's performance

    ADEM KAPUCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Bilim ve TeknolojiGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    Strateji Bilimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SALİH ZEKİ İMAMOĞLU

  5. Teknoparkların bir kentin ekonomik ve sosyal dönüşümü üzerindeki etkileri: Mersin örneği

    Possible effects of technoparks on social and economic urban transformation: Mersin model

    ÖZGÜR DURMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Kamu YönetimiMersin Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞE ŞAHİN