Uluslararası işletmelerde kurumsal vatandaşlık ve etik
Corporate citizenship and ethics in international businesses
- Tez No: 583656
- Danışmanlar: PROF. DR. MİNE SARAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İletişim Bilimleri, Halkla İlişkiler, İşletme, Communication Sciences, Public Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Uluslararası şirketler, küreselleşme, kurumsal vatandaşlık, kurumsal vatandaşlık uygulamaları, Etik, Kurumsal değerler, Kurumsal sektör, Uluslararası işletmeler, Vatandaşlık, Örgütsel vatandaşlık, Örgütsel vatandaşlık davranışı, International companies, globalization, corporate citizenship, corporate citizenship practices, Ethics, Corporate values, Corporate sector, International enterprises, Citizenship, Organizational citizenship, Organizational citizenship behavior
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ege Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kurumsal şirketler küreselleşme kavramıyla birlikte güç kazanan ve dünya üzerindeki rekabeti arttıran kurumlardır. Küreselleşmeyle kavramıyla birlikte özellikle ekonomik anlamda sınırların azalmasıyla birlikte çok uluslu şirketler dünya genelinde yayılarak farklı ülke ekonomilerine dahil olmaya başlamışlardır. Dünyadaki değişime tepkisiz kalmayan uluslararası şirketler için bu gelişim ve değişime entegre olabilmeleri için kurumsal vatandaşlık kavramı kaçınılmaz bir imkan sunmuştur. Değişen dünya düzeniyle birlikte kamuoyu şirketlerden sadece kaliteli ürün ve hizmet taleplerinin dışına çıkmışlardır. Taleplerde oluşan bu durum şirketlerin birer vatandaş olarak davranmalarını öngörmüştür. Şirketler de o ülkelerin vatandaşları gibi ekonomiye kaptıkları katılımın ve desteğin yanı sıra vatandaşlık özellikleri sergileme noktasına gelmiştir. Ticaret hayatına başladıkları her ülkenin problemlerini benimseyerek, ülkelerin problemlerini göz önünde bulundurarak ülkeye katkıda bulunmaya başlamışlardır. Bu kurumsal vatandaşlık örnekleri ülkelerin öncelikli problemlerine göre farklılık göstermektedir. Kurumsal vatandaşlık faaliyetlerini çevre, kültür, spor ve eğitim başlıkları altında yapan şirketler pazarlarına girdiği ülkelerde yalnızca istihdam yaratmakla kalmayarak aynı zamanda ülkenin öne çıkan problemlerini ele almışlardır. Bunu yaparken kendi üretim ve hizmetlerinden ortaya çıkan hammadde ihtiyacı, istihdam, çevre faktörü gibi konuların üzerinde durmuşlardır.
Özet (Çeviri)
Corporate companies are the ones that gain strength with the concept of globalization and increase the competition in the world. Together with the concept of globalization, especially with the decrease of economic borders, multinational corporations have started to spread to different countries' economies by spreading around the world. The concept of corporate citizenship has inevitably provided an opportunity for international companies that are unresponsive to change in the world to integrate this development and change. With the changing world order, public opinion has gone beyond the demands of quality products and services. This situation in the demands made the companies to act as citizens. Companies, like the citizens of those countries, have reached the point of exhibiting citizenship characteristics as well as their participation and support in the economy. They started to contribute to the country by adopting the problems of each country where they started their trade life and by considering the problems of the countries. These examples of institutional citizenship vary according to the priority problems of countries. Companies engaged in corporate citizenship activities under the headings of environment, culture, sports and education not only created employment in the countries they entered into their markets, but also addressed the country's outstanding problems. In doing so, they emphasized the need for raw materials, employment and environmental factors arising from their production and services.
Benzer Tezler
- Uluslararasılaşmada kurumsal sosyal sorumluluk ve örgütsel vatandaşlık davranışı: Şırnak örneği
Corporate social responsibilty and organizational citizenship behavior in internationalization: Şırnak case
İDRİS HACIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeŞırnak ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Finansman Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SÜREYYA ECE
- Refugee entrepreneurship and the limits of inclusion: A study of Syrian refugee entrepreneurs' embeddedness in Turkey
Mülteci girişimciler ve içermenin sınırları: Türkiye'deki Suriyeli girişimcilerin gömülülükleri üzerine bir çalışma
UĞUR YETKİN
- Çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algılarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi ve iş tatmininin aracılık rolü: Turizm ve otelcilik sektörü üzerine bir araştırma
The impact of employees' perception of corporate social responsibility on organizational citizenship behavior and mediating role of job satisfaction: A research of the tourism and hospitality sector
MOHAMMED MOHAMMED KUNDA
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÖKSEL ATAMAN BERK
- Potentialities for and limits to inclusion by education: The case of Syrian children's education in Turkey and child labour
Eğitim tarafından içermede potansiyeller ve limitler: Türkiye'deki Suriyeli çocukların eğitimi ve çocuk işçiliği
YASEMİN KIZILOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Sosyal HizmetOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OKYAYUZ
- The role of corporate social responsibility (CSR) on firm's performance: The perspective from Pakistan
Kurumsal sosyal sorumluluğun (KSS) şirket performansı üzerine etkisi: Pakistan perspektifi
RABIA ZAFAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İletişim BilimleriAnkara ÜniversitesiMedya ve İletişim Çalışmaları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BESİME PINAR ÖZDEMİR