Yabancı unsurlu iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk
The law applicable to international employment contracts
- Tez No: 572452
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HATİCE SELİN PÜRSELİM ARNİNG
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Hukuk, Hukuk kuralları, Hukuk sistemi, Kanunlar 5718 sayılı, Sözleşmeler, Uluslararası sözleşmeler, İş sözleşmesi, Law, Law rules, Law system, Law 5718 numbered, Contracts, International conventions, Employment contract
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Birden fazla hukuk sistemi ile bağlantılı iş sözleşmelerinin sayısı günümüzde gittikçe artmaktadır. Karmaşıklaşan iş ilişkilerinde yabancı unsurun bulunması birçok uyuşmazlığı da beraberinde getirmektedir. Yabancı unsurlu iş sözleşmelerine uygulanacak hukukun tespiti, hem zayıf akit tarafın korunması ilkesi çerçevesinde hem de temel insan haklarından olan çalışma hakkının temin edilmesi ve kanunlar ihtilafı adaletinin sağlanması bakımından önem arz etmektedir. Bu nedenledir ki 5718 sayılı MÖHUK'ta yabancı unsurlu iş sözleşmelerine uygulanacak hukuka ilişkin özel bir bağlama kuralı tahsis edilmiştir. Çalışmamızda MÖHUK kapsamında yabancı unsurlu iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk, Avrupa Birliği Hukuku ile karşılaştırmalı olarak incelenecektir. Aynı zamanda uygulanacak hukukun tespitini ve uygulanmasını engelleyen kurallara ilişkin açıklamalara ve değerlendirmelere yer verilecektir.
Özet (Çeviri)
The number of employment contracts linked to more than one legal system is nowadays increasing. The presence of foreign elements in complex employment relationships futures some problematic issues. The applicable law determination of the international employment contracts have importance due to protection of the weaker party and ensuring the right to work, which is a fundamental human right and also due to ensure the justice of the conflict of laws. Therefore a special binding rule was regulated by the Turkish Code on International Private and Procedural Law no. 5718 (IPPL). In this study, the law applicable to international employment contracts will be examined comparatively with European Union Law, within the scope of IPPL. Explanations and assessments regarding the rules preventing the determination and application of the law applicable will be also included
Benzer Tezler
- Anayasa Mahkemesi'nin MÖHUK madde 27/1 iptali kararı ve kanun değişikliği kapsamında yabancı unsurlu bireysel iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk
The law applicable to individual employment contracts with a foreign element within the scope of the Constitutional Court's annulment decision on article 27(1) of the private international law and procedural law and the legislative amendment
BEYZA NUR ACAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Hukukİstanbul Bilgi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEMİLE GÖKYAYLA
- Yabancı unsurlu inşaat sözleşmelerine uygulanacak hukuk ve yetki
Law and jurisdiction to be applied for construction contract swith foreign element
ERŞAH TOPRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukSüleyman Demirel ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜLEYMAN DOST
- Bireysel iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk
The law applicable to individual employment contracts
BEYZA ÇAĞLA ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE ÖZDEMİR KOCASAKAL
- Türk hukukunda yabancılık unsuru taşıyan iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk
The law applicable to employment contracts with a foreign element in Turkish law
UMUT KUTSAL
- Yabancı unsurlu iş sözleşmelerinde işçilik alacakları
Workers' receivables in employment contracts containing foreign element
AHMED DIRAR GÜNGÖRDÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hukukİstanbul Medeniyet ÜniversitesiÖzel Hukuk (uluslararası Özel Hukuk) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HACI KARA