Kamu görevinden çıkarma işleminin hukuki niteliği
Legal characteristics of public official dismissal as an administrative act
- Tez No: 567708
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ARTUK ARDIÇOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Kamu Yönetimi, Law, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Hukuki işlemler, Hukuki sonuç, Hukuki tasarruflar, Kamu Hukuku, Memuriyetten çıkarma, İdari yaptırımlar, Legal processes, Judicial conclusion, Legal savings, Public Law, Disciplinary sanction, Administrative sanctions
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İki bölüm halinde yapılan çalışmanın ilk bölümünde disiplin yaptırımı olarak kamu görevinde çıkarma incelenmiştir. Çalışmanın bu bölümünde idari yaptırım kavramı, disiplin yaptırımına uygulanan ilkeler, disiplin yaptırımlarına sağlanan Anayasal güvenceler, disiplin yaptırımlarının idari işlem niteliği, idari işlemlerden farklı olarak değerlendirilen yönleri ve idari işlem olarak yapılmasının gerekliliği incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde disiplin yaptırımı dışındaki kamu görevinden çıkarmalar değerlendirilmiştir. Sicile bağlı ayırma ile koşulları kaybetme veya koşulların taşınmadığının anlaşılması üzerine ayırma şekilleri incelenerek disiplin yaptırımlarından farklılıkları ortaya koyulmuş ve uyulması gereken ilkeler belirlenmiştir. Bunun yanında olağanüstü hal döneminde uygulanan meslekten ve kamu görevinden çıkarmaların hukuki niteliği ortaya koyulmuştur.
Özet (Çeviri)
In the first part of the study, which is conducted in two parts, public official dismissal as a disciplinary sanction is examined. In this part, the concept of the administrative sanction, the principles concerning discipline sanction, constitutional assurance provided to the disciplinary sanctions, the administrative act property of the disciplinary sanctions, its peculiarities considered differently from the administrative acts and the requirement to apply disciplinary sanctions as an administrative act are studied. In the second part of this study, public official dismissals excluding disciplinary sanctions are evaluated. The principles to be followed are determined and their difference from the discipline sanctions are presented by examining the dismissals due to insufficient conduct grade losing the preconditions or the emergence of the preconditions are not satisfied . In addition, we present the legal characteristics of the dismissal from profession and public service applied during the state of emergency.
Benzer Tezler
- İslam İdare Hukukunun ortaya çıkışı (Hz.Peygamber ve Raşid Halifeler Dönemleri'nde idarenin kuruluşu, işleyişi ve denetlenmesi)
The Emergence of Islamic administation law (In periods of prophet and four caliphs the organization of administration, its action and its control)
MEHMET NURİ GÜLER
- Reading the modern through hotel interiors of the 1950s: Divan and Çınar Hotels in İstanbul
1950'ler otel iç mekanları üzerinden moderni okumak: İstanbul Divan ve Çınar Otelleri
HANDE ATMACA ÇETİN
Doktora
İngilizce
2019
İç Mimari ve Dekorasyonİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FUNDA UZ
DOÇ. DR. ZEYNEP TUNA ULTAV
- Anayasa ve insan hakları hukuku açısından olağanüstü tedbirle kamu görevinden çıkarılma
Dismissal from public service with extraordinary measures from Constitutional and human rights law perspective
SAMET SAYGI
Doktora
Türkçe
2025
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DEMİRHAN BURAK ÇELİK
- Türkiye'de OHAL KHK'ları ile yapılan ihraçların unvan, kurum, il değişkenleriyle incelenmesi
Examination of the issues made with the State of Emergency Decrees in Turkey with the variables of title, institution, province
NECMETTİN MESUT SEVER
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Kamu YönetimiÇankırı Karatekin ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜRBÜZ ÖZDEMİR