Emniyet Müdürlüğünde çalışan personelin sigara kullanımının psikopatoloji, kişilik, travma ve iş doyumu ile ilişkisinin incelenmesi: Çeşme emniyet müdürlüğü uygulaması
An investigation into the relationship between smoking and psychopathology, personality, trauma and job satisfaction at the police department of Çeşme
- Tez No: 567305
- Danışmanlar: PROF. DR. HAKAN COŞKUNOL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Sigara Kullanımı, ĠĢ Doyumu, KiĢilik Özellikleri, Travma, Psikopatoloji, Emniyet Genel Müdürlüğü, Kişilik özellikleri, Polis teşkilatı, Psikolojik travma, Sigara içme, İzmir-Çeşme, İş doyumu, Smoking, Job satisfaction, Personality Traits, Trauma, Psychopathology, General Directorate of Security, Police organization, Psychological trauma, İzmir-Çeşme
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ege Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Madde Bağımlılığı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu araĢtırmanın amacı,ÇeĢme Emniyet Müdürlüğü‟nde sigara kullanımı olan ve olmayan personeli belirleyerek, sigara kullanımında etkili olan sebepleri ve sigara kullananların nikotin bağımlılık seviyelerini; iĢ doyumunun, psikolojik belirtilerin, kiĢilik özelliklerinin ve travmatik yaĢantıların sigara kullanımı üzerine olan etkilerini belirlemektir. Ayrıca diğer meslek gruplarına göre daha fazla riskli yaĢam olayları deneyimleyen Emniyet personelinin travma geçmiĢleri, kiĢilik profilleri ve psikolojik belirti durumları değerlendirilerek personeli daha iyi anlayıp yardımcı olmaya çalıĢılmıĢtır. Personelin iyi halinin sağlanması gerçekleĢtirilerek, iĢ yaklaĢımlarının olumlulaĢtırılması, iĢ doyumlarının yükseltilmesi ve teĢkilatın geleceğe yönelik iĢ koĢullarına daha iyi hazırlanması amaçlanmıĢtır. Yöntem: AraĢtırma Ġzmir Ġli ÇeĢme Emniyet Müdürlüğü‟nde aktif olarak görevli 100 polis (%8 kadın-%92 erkek) ile gerçekleĢtirilmiĢtir. AraĢtırmaya katılım gönüllülük esasına göre belirlenmiĢ olup katılımcılara sosyodemografik bilgi formunun, Minnesota ĠĢ Doyum Ölçeğinin, Fagerström Nikotin Bağımlılık Ölçeğinin, Belirti Tarama Testinin (SCL-90-R), BeĢ Faktör KiĢilik Envanterinin ve Travmatik YaĢantılar Ölçeğinin bulunduğu kitapçık dağıtılarak katılımcılardan testleri tek seferde cevaplandırmaları istenmiĢtir. Bulgular: Katılımcıların %82‟sinin sigara kullanımı vardır ve %18 katılımcı sigara kullanmamaktadır. AraĢtırma verilerine göre demografik özelliklerin katılımcıların sigara kullanımları üzerinde etkisi bulunmamaktadır. Bağımsız gruplar T-Testi ve Mann-Whitney U testi analizlerine göre sigara kullanımının iĢ doyumu, psikolojik belirtiler, kiĢilik özellikleri ve travma yaĢantıları üzerine istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi bulunmamıĢtır (p>0.05). Ancak, ortalama değerler incelendiği zaman bulgular hipotezleri destekler niteliktedir. Yapılan korelasyon analizlerinde; iĢ doyumunun, kiĢilik özelliklerinin ve travmatik yaĢantıların bireylerin nikotin VI bağımlılıkları üzerinde etkili olmadığı görülmüĢtür (p>0.05) . Nikotin bağımlılığı ile Belirti Tarama Testinin (SCL-90-R) alt boyutlarından“anksiyete”alt boyutu arasında pozitif yönde anlamlı bir iliĢki tespit edilmiĢtir (p<0.05). BeĢ faktör kiĢilik envanterinin alt ölçeklerinden dıĢa dönüklük, sorumluluk, geçimlilik, açıklık kiĢilik özellikleri ile genel iĢ doyumu arasında pozitif yönlü anlamlı bir iliĢkinin olduğu bulgusuna ulaĢılmıĢtır (p<0.05). Genel iĢ doyumu ile ruhsal belirtiler tarama testi (SCL-90-R) alt boyutlarından“depresyon”ve“öfke”alt boyutları arasında negatif yönlü iliĢki tespit edilmiĢtir. KiĢilik özellikleriyle ruhsal belirtiler tarama testi (SCL90-R) alt boyutları arasında; dıĢa dönüklük ile“öfke”ve“depresyon”alt boyutları arasında negatif yönlü iliĢki; sorumluluk ile“somatizasyon”,“obsesif-kompülsif belirtiler”,“duyarlılık”,“depresyon”,“anksiyete”,“öfke”,“paranoid düĢünceler”,“psikotizm”,“ek skalalar”alt boyutları arasında negatif yönlü iliĢki; geçimlilik ile“öfke”alt boyutu arasında negatif yönlü iliĢki; duygusallık ile“obsesif-kompülsif belirtiler”,“depresyon”,“öfke”,“ek skalalar”alt boyutları arasında pozitif yönlü iliĢki belirlenmiĢtir. Sonuç: Mesleğe personel alımında bireylerin fiziksel, duygusal ve motivasyonel açıdan yeterliliklerinin olması, teĢkilat içerisindeki psikolojik birimlerin kalite ve iĢ gücünün arttırılması, olası problem yaĢayanlara farklı mesleki imkanların sunulması Emniyet TeĢkilatı çalıĢanları için faydalı olacaktır. Sigara ile mücadele programlarının düzenlenmesi, mesleğe özel olarak sigarayı bırakma programlarının uygulanması, gerekli bilgilendirilmelerin yapılması, eğitimlerin verilmesi gerek polislerde gerekse toplumun genelinde sigara kullanımının azaltılması ve bıraktırılması için olumlu sonuçlar doğuracaktır.
Özet (Çeviri)
Objectives: The aim of this study, following the identification of the smokers and non-smokers at the police department, is to determine the underlying causes for smoking and whether nicotine addiction, job satisfaction, psychological effects, personality traits and traumatic lifestyles have a relationship with the smoking behaviour. Given the nature of the profession and being exposed to high risk situations, the officers need to be analysed for traumatic pasts and personality profiles in order to obtain a good understanding of their situation and to provide them with support. Through which the aim is to stabilise the mood of the personnel, ensure a positive view of the job and increase job satisfaction with which they would be better prepared in the future for the duty requirements. Methodology: Research was conducted on 100 active officers belonging to the Police Department of Çesme (8%female – 92% male). Prior to participating in this research, the officers were made aware that their participation was voluntary. They were asked to complete the questions in the booklets in one sitting and the questions were composed of Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ), Fagerstrom Test for Nicotine Dependence, Symptom Checklist (SCL-90-R), Big Five Inventory and Trauma Experience Checklist. Findings: 82% of the participants were smokers and the remaining 18% were nonsmokers. In accordance with the obtained data, there is no relationship between smoking and demographic properties of the participants. Statistically according to the t-test and Mann-Whitney U test (p>0.05), smoking was not at all related to job satisfaction, psychological symptoms, personality traits and traumatic lives of the participating officers. However, when mean data was analysed it was found to support the hypothesis. Nicotine addiction was also found to have no correlation with job VIII satisfaction, personality traits and traumatic lives of the participating officers. There was a positive relationship (p<0.05) with regards to the“anxiety”subscale between nicotine addiction and symptom screening test (SCL-90). The relationship between the big five traits, openness, conscientiousness, extraversion, agreeableness and neuroticism subscales, subscores and general job satisfaction subscore were statistically significant (p<0.05). Statistically negative significance was found between general job satisfaction subscore and SCL90 depression and hostility subscales subscore. Between personality traits and symptoms check list and SCL90‟s subscales ; extraversion and“hostility”and“depression”were statistically negatively significant,between conscientiousness and“somatization”,“obsessivecompulsive”,“interpersonal sensitivity‟‟, ”depression“, ”anxiety“, ”hostility“ ”paranoid ideation“, ”psychoticism“, ”supplement subscale“ subscales were statistically negatively significant; agreeableness and ”hostility“ scale were statistically negatively significant; neuroticism and ”obsessive-compulsive“ ”depression“, ”hostility“, ”supplement subscale" subscales subscorewere statistically positively significant. Conclusion: When hiring personnel looking into the physical, emotional and motivational stability of the individuals as well as increasing the quality and the labour force of the psychological units would allow for those who experience problems to be provided with occupational opportunities would in all be beneficial to the employees of the Department. The development of smoking cessation programs, the implementation of employment specific quitting programs and through providing education in this area is thought to reduce smokers not only within the police force but in society at large.
Benzer Tezler
- Malatya İl Tütün Kontrol Kurulu'na dahil olan kurumlarda çalışanların 4207 no'lu Yasanın amaç, kapsam ve işleyişine yönelik tutum ve davranışlarının değerlendirilmesi
Başlık çevirisi yok
FADİME TÜLÜCÜ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2011
Göğüs Hastalıklarıİnönü ÜniversitesiGöğüs Hastalıkları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEYNEP AYFER AYTEMUR
- Performans değerlendırme: Şanlıurfa İl Emniyet Müdürlüğünde bir uygulama
Performance evaluation: A study in Şanlıurfa Provincial Police Office
ABDURRAHMAN OĞUZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Kamu YönetimiGaziantep ÜniversitesiGüvenlik Stratejileri ve Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET TEKİNKUŞ
- İş tatmini açısından Kütahya Emniyet Müdürlüğü`nde karşılaştırmalı bir uygulama: Adli polis-idari polis
A comparative study from the angle of job satisfaction at Kütahya Police Headquarters : Law enforcement police-administrative police
EMRAH KÖKSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. HAYRETTİN ÖZLER
- İş tatmini ile yaşam tatmini arasındaki ilişkiler: Kayseri Emniyet Müdürlüğü'nde bir araştırma
The relationship between job satisfaction and life satisfaction: A research at Kayseri police department
YAKUP BAŞTEMUR
- Emniyet örgütünün iklimi (Ankara Emniyet Müdürlüğü örneği)
Police organizational climate
FEVZİ ERDOĞAN
Doktora
Türkçe
1998
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Denetimi ve Yönetimi Bilim Dalı
PROF. DR. SAİM KAPTAN