A goal blockage – irritation model of abusive supervision: The moderating role of social problem-solving skills
İstismarci yönetimin hedefe ulaşmada engellenmislik - iritasyon modeli: Sosyal problem-çözme becerisinin moderatör rolü
- Tez No: 565807
- Danışmanlar: PROF. DR. ZEYNEP AYCAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Engelleme, Hedef yönelimleri, Liderlik, Moderatör, Problem çözme becerisi, Sosyal sorunlar, Yönetim, Yönetim sistemleri, İstismarcı yönetim, Obstruction, Goal orientations, Leadership, Moderator, Problem solving ability, Social problems, Management, Management systems, Abusive supervision
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Koç Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada Stres etkeni-Duygu modeline (Spector & Fox, 2005) dayanarak, liderlerin hedeflerine ulaşmak konusunda engellenmişlik hislerini (bir kimlik tehdidi olarak) istismarcı yönetimin bir öncülü olarak inceleyen bir model geliştirilip test edilmiştir. Araştırmanın örneklemi ABD'nin çeşitli yerlerinde değişik sektörlerde liderlik pozisyonlarında bulunan 217 çalışandan online bir platform olan Amazon MTurk aracılığıyla toplanmıştır. Uygulanan anket çalışmasının sonuçları liderlerin engellenmişlik hislerinin liderlerin istismarcı yönetimi ile pozitif ve anlamlı bir ilişki içerisinde olduğunu göstermektedir. Bulgular, bu ilişkinin liderlerin artan irritasyonu araçlığıyla gerçekleştiğini göstermektedir. Ayrıca, sonuçlar liderlerin sosyal problem- çözme becerilerinin irritasyon ve istismarcı yönetim arasındaki ilişkiyi güçlendirdiğini göstermektedir. Diğer bir ifade ile, bulgular sosyal problem-çözme becerileri yüksek olan liderlerin irrite olduklarında istismarcı yönetim sergileme olasılıklarının sosyal problem-çözme becerileri düşük olan liderlere göre daha fazla olduğunu işaret etmektedir. Neden-sonuç ilişkinden bahsedebilmek için yürüttüğümüz ikinci deneysel çalışmamız ise bağımsız değişkenin manipülasyonu aşamasında başarılı olamamıştır. Detaylı sebepleri çalışmada açıklanmaktadır. Ayrıca, bu çalışmanın literatüre olan teorik katkısı, pratisyenlere olan çıkarımları ve bu çalışma ışığında yapılabilecek gelecek çalışmalar da tartışılmıştır.
Özet (Çeviri)
Drawing upon the Stressor-emotion model (Spector & Fox, 2005), we developed and tested a model that examines the effect of a leader's goal blockage perception as an identity-threatening factor on his/her abusive supervision through the leader's irritation. The data were collected from 217 participants who hold leadership positions in different industries in the United States. Results of the survey study support that a leader's goal blockage perception is associated with his/her abusive supervision through the leader's increased irritation. Moreover, the leader's social problem-solving skills attenuates the effects of perceived goal blockage and irritation on abusive supervision. Leaders with higher social problem-solving skills are less likely to abuse their subordinates even when they perceive goal blockage and they are irritated. In order to provide more robust evidence for the internal validity of the effect of leaders' goal blockage on abusive supervision, we attempted to conduct an experimental study as Study 2. However, our attempt was not successful; we elaborated on the reasons why it was not. We discuss the theoretical and practical implications of these findings, and future research directions.
Benzer Tezler
- Doğu-batı ilişkileri ve nükleer güç
Başlık çevirisi yok
KADRİ KEMAL GÜNEŞ
Doktora
Türkçe
1987
Uluslararası İlişkilerAnkara ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORAL SANDER
- Yönetici profillerinin belirlenmesi: İmalat firmalarına yönelik bir çalışma
Identification of administrator profiles: A study for manifacturing companies
MEHMET ÇELEBİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Bilgi ve Belge YönetimiBahçeşehir Üniversitesiİşletme Eğitimi Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH FATİH AKCAN
- Gaz türbini soğutma kanallarında rib kullanımının akış yapısına ve ısı transferine etkisinin deneysel ve sayısal yöntemlerle incelenmesi
Experimental investigation and numerical evaluation of the rib application impact on flow structure and heat transfer within a gas turbine cooling passage
YASİN ŞÖHRET
Doktora
Türkçe
2017
Uçak MühendisliğiAnadolu ÜniversitesiUçak Gövde Motor Bakım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TAHİR HİKMET KARAKOÇ
- Cobra kodu ile bazı PWR parametrelerinin incelenmesi
An Examination of some parameters of PWR via cobra code
AHMET EGE
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Nükleer Mühendislikİstanbul Teknik ÜniversitesiNükleer Mühendislik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞARMAN GENCAY
- İstanbul Boğazı'nın 3 boyutlu hidrodinamik modeli
3D hydrodynamic model of strait of İstanbul
MEHMET MELİH KOŞUCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET ÖZGER