Geri Dön

Lojistik yatay işbirliği yönetişiminin işbirliği performansına etkisi ve lojistik inovasyonun aracılık rolü

The effect of logistics horizontal collaboration governance on collaboration performance and the medi̇ati̇ng role of logistics innovation

  1. Tez No: 565342
  2. Yazar: MEHMET ORHAN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET AYTEKİN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Ulaşım, İşletme, Transportation, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Lojistik yatay işbirliği yönetişimi, İşbirliği performansı, Lojistik inovasyon, Çevresel dinamizm, Lojistik, Lojistik yönetim, Performans, Yönetişim, İnovasyon, İş birliği, Logistics horizontal collaboration governance, Collaboration performance, Logistics innovation, Environmental dynamism, Logistics, Logistic management, Performance, Governance, Environmental dinamizm, Innovation, Cooperation
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gaziantep Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmada genel olarak lojistik sektöründe yatay işbirliği yönetişim mekanizmalarının, işbirliği performansına etkisi ve lojistik inovasyonun aracılık rolü incelenmiştir. Bu kapsamda geliştirilen model; Türkiye'deki 395 lojistik firmasından anket tekniği kullanılarak elde edilen veriler, Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) kurularak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda; işbirliği yönetişim mekanizmalarından resmileşme değişkenin lojistik inovasyonu ve işbirliği performansını pozitif yönde etkilediği; karşılıklı etki ve kültürel benzerlik değişkenlerinin de lojistik inovasyonu pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca işbirliği yönetişim mekanizmalarından resmileşme değişkeninin işbirliği performansına etkisinde, lojistik inovasyonun aracılık rolünün olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışmada son olarak; yönetişim mekanizmaların lojistik inovasyon ve işbirliği performansına etkisinde, çevresel dinamizmin düzenleyici rolünün olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

In this study, the effect of horizontal collaboration governance mechanisms on cooperation performance and the mediating role of logistics innovation are examined. The model developed in this context; The data obtained using the survey technique than 395 logistics companies in Turkey, Structural Equation Model (SEM) analysis has been established. As a result of the analysis; formalization of collaboration governance mechanisms positively affects logistical innovation and collaboration performance; It is determined that the effects of mutual influence and cultural similarity also positively affect logistics innovation. Moreover, it is determined that logistics innovation has an intermediary (mediating) role in the effect of formalization variable on collaboration performance. In this study; It has been determined that environmental dynamism has a regulatory (moderator) role in the effect of the governance mechanisms on the collaboration performance and logistics innovation.

Benzer Tezler

  1. Modelisation des chaines d'approvisionnement par l'approche de planification de la production hierarchique

    Tedarik zincirlerinin hiyerarşik üretim planlama yaklaşımı ile modellenmesi

    YEŞİM İÇEN

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2003

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MÜJDE EROL GENEVOİS

  2. Yeni nesil dijital dönüşüm platformu Low-Code No-Code kullanımının örgütlere etkisinin araştırılması: Entegre TAM - TOE modeli

    Investigating the impact of using the new generation digital transformation platform Low-Code - No-Code on organisations: Integrated TAM - TOE model

    ZÜLCENAH ŞAHİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURDAN ÇOLAKOĞLU

  3. İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde stratejik insan kaynakları yönetiminin kurumsal iletişim, örgütsel bağlılık ve örgütsel performansa etkisi

    The impact of strategic human resources management on organizational communication, organizational commitment and organizational performance in İstanbul Youth and Sports provincial directorate

    MURAT ÇELİK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sporİstanbul Gedik Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TUNA USLU

  4. Lojistik sektöründe operasyonel yönetişimin yatay işbirliği etkinliğine etkisi; işbirliği taahhüdünün aracı, organizasyonel karmaşıklığın düzenleyici rolü

    The effect of operational governance on horizontal collaboration effectiveness in the logistics sector; mediation collaboration commitment, moderation role of organizational complexity

    ABDULLAH KAHRAMAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeGaziantep Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET AYTEKİN

  5. Lojistik koridorları ve dijital dönüşüm: Zengilan/Zengezur bağlamında bir teknoloji uzgörüsü

    Logistics Corridors and Digital Transformation: A Technology Fooresight in the Context of Zangilan/Zangezur

    ZEYNAL ZEYNALLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeEge Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAYDAR YALÇIN