Havacılıkta insan faktörü, ekip kaynak yönetimi ve Türk uçucu ekiplerin ekip kaynak yönetimi performansı açısından değerlendirilmesi
Human factor in aviation, crew resource management and the evaluation of Turkish flight crews in aspect of crew resource management performance
- Tez No: 564446
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ALİ ÖZGÜR KARAGÜLLE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ulaşım, İşletme, Sivil Havacılık, Transportation, Business Administration, Civil Aviation
- Anahtar Kelimeler: Ekip kaynak yönetimi, Havacılık, Performans, Performans yönetimi, Takım çalışması, Uçuş ekibi, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, Crew resource management, Aviation, Performance, Performance management, Team work, Flight crew, Human resources, Human resources management
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Ulaştırma ve Lojistik Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasında Uçuş Ekibi Kaynak Yönetimi (CRM) kapsamında genel çapta ve işbirliği ve iletişim, liderlik, iş yükü yönetimi, otomasyon yönetimi, durumsal farkındalık ve karar verme alt boyutları bazında Türk uçuş ekiplerinin performanslarını yine Türk pilotlarının gözünden değerlendirmek ve Türk pilotların kişisel özellikleri ile konuya yaklaşımları arasında bir ilişkinin var olup olmadığını ortaya koymak amacıyla sivil havacılık pilotlarının (yardımcı, kaptan ve kontrol pilotları) katılımıyla bir anket çalışması yapılmış olup bu araştırmanın modeli ve bulguları ile istatistiksel veri analizi sonuçlarına ve yorumlarına yer verilmektedir.
Özet (Çeviri)
This thesis contains the results and interpretation of the survey conducted on the performance evaluation of Turkish flight crew regarding the overall CRM and its individual factors (i.e. cooperation, communication, leadership, workload management, automation management, situational awareness, and decision-making) in engagement with 522 Turkish pilots (first officers and captain and control pilots) as well as to describe whether Turkish pilots' demografic characteristics have statistically significant difference in approach towards their CRM procedures.
Benzer Tezler
- Denizcilikte ve havacılıkta örgütsel kültürün ekip kaynak yönetimi üzerine etkisinin karşılaştırmalı analizi
A comparative analysis of the effect of organizational culture in maritime and aviation on crew resource management
BİLGEHAN ÇAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEYLA TAVACIOĞLU
- Kültürel farklılıkların ekip kaynak yönetimi ve uçuş emniyetine etkileri: Türk pilotları üzerine bir araştırma
The effect of cultural differences over crew resource management and flight safety: A research on Turkish pilots
RAMAZAN EMRE BALCI
- Uçak kazalarına etki eden insan faktörlerinde örgütsel etkilerin rolü
The role of organizational effects on human factors affecting aircraft accidents
ABDULLAH TÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sivil Havacılıkİstanbul Gelişim ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ OĞUZ YILDIZ
- Organizational safety climate, precondition for unsafe acts and unsafe acts of Turkish commercial airline pilots
Kurum güvenlik iklimi, emniyetsiz davranışların önkoşulları ve Türk ticari hava yolu pilotlarının emniyetsiz davranışları
GİZEM SERİN
Yüksek Lisans
İngilizce
2016
UlaşımOrta Doğu Teknik ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TÜRKER ÖZKAN
YRD. DOÇ. DR. BAHAR ÖZ
- Ekip kaynak yönetimi uygulamalarının uçuş emniyet kültürüne etkisi; döner kanat (Helikopter) uçuş ekibi üzerinde bir araştırma
The effect of crew resource management practices on flight safety culture; a study on rotary wing (Helicopter) flight crew
İSMAİL GÜÇLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sivil HavacılıkDokuz Eylül ÜniversitesiBilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OSMAN AVŞAR KURGUN