The effects of western and eastern leadership styles on organizational citizenship behavior in China
Çin'de batı ve doğu tarzı liderlik tiplerinin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi
- Tez No: 560333
- Danışmanlar: PROF. DR. TÜLAY TURGUT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Batı, Batı toplumu, Doğu toplumu, Liderlik, Liderlik modelleri, Çin, Örgütsel vatandaşlık, Örgütsel vatandaşlık davranışı, West, Western society, Eastern society, Leadership, Leadership models, China, Organizational citizenship, Organizational citizenship behavior
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmada, Çin'de babacan ve dönüştürücü liderlik tipleriyle örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) arasında bir ilişki olup olmadığı ve bu modelde yönetici milliyetlerinin moderatör değişken rolü araştırılmıştır. Yaklaşımları dikkate alındığında, davranışlarının temeli Batı kültürüne dayanan Dönüştürücü Liderlik tipi ve kökenini Doğu kültürleri özellikle Çin'den alan Babacan Liderlik tipi birbirinden ayrılmaktadır. Babacan bir lider otorite, disiplin ve iyilikseverliği temsil ederken (Farh & Cheng, 2000), dönüştürücü bir lider entellektüel uyarım ve karizma ile hareket eder (Bass, 1985).Çalışma Türk, Amerikalı & Avrupalı ve Çinli yöneticilerle farklı sektörlerde çalışan 279 Çinli çalışan ile yürütülmüş olup veriler online anket yöntemi ile toplanmıştır. Modelde dönüştürücü liderlik, babacan liderlik, yönetici milliyeti ve örgütsel vatandaşlık davranışı olmak üzere dört değişken bulunmaktadır. Araştırmanın ana hedefi babacan ve dönüştürücü liderlik tiplerinin Çinli çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde bir etkisi olup olmadığıdır. Çalışma, farklı milliyetlerden yöneticilere sahip Çinli çalışanlar ile yürütüldüğü için yönetici milliyeti moderatör değişken olarak ele alınmıştır. Araştırma sonucunda, Babacan ve Dönüştürücü Liderlik ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı arasında güçlü pozitif bir ilişki olduğu, ancak yönetici milliyeti moderatör etkisi analiz edildiğinde önemli bir bulguyla rastlanmamıştır.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this study is to investigate the moderating effect of manager nationality on the relationship between paternalistic and transformational leadership behaviors with organizational citizenship behavior in China. Transformational Leadership is substantial within Western culture dynamics while paternalistic leadership originated in the East particularly in China representing discrete theories with different dimensions with regard to human relations. A paternalistic leader presents authoritarian, discipline and benevolence (Farh & Cheng, 2000), while a transformational leader acts with charisma and intellectual inspiration (Bass, 1985). The model was tested with 279 Chinese participants who have Turkish, American & European or Chinese managers from different industries in China via online questionnaire method. The research model consists of four variables: Transformational Leadership,Paternalistic Leadership, Organizational Citizenship Behavior, and nationality of the manager. This study examines whether paternalistic and transformational leadership are associated with the organizational citizenship behavior among Chinese followers working in different companies. The effect of the manager's nationality on this relationship was also studied as moderator variable. The result of the study showed that paternalistic leadership and transformational leadership have significant positive effects on organizational citizenship behavior. However, the data analysis results did not support the claim that the manager's nationality had a moderating effect at any significant level.
Benzer Tezler
- Türkiye'de yerel kültürün turizm odaklı kalkınmadaki rolü: Gastronomi turizmi örneği
The role of local culture in tourism focused development in turkey: The case of gastronomy tourism
IRMAK BERİL ÇAĞLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EBRU KERİMOĞLU
- Anadolu'nun işitsel hazinesi: Halk şarkıları ve ilgili çoksesli koro eserlerinin karşılaştırmalı incelemesi [1933-2002]
Auditory treasure of Anatolia: A comparative research of folk songs and related polyphonic choral works [1933-2002]
ÖMER YUSUF TOPÇU
Doktora
Türkçe
2023
MüzikMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiMüzikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İLKE BORAN
- Doğu tipi iktidar Batı tipi itaat: Endülüs örneği
Power occidental obedience oriental: Andalus experience
ANIL GÜVEN YÜKSEL
- Siyasal iletişimde şarkı kullanımı: 2019 yerel seçimlerinde AK Parti örneği
The use of songs in political communication: The case of AK Parti in 2019 local elections
HAKAN SİPAHİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İletişim BilimleriGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLSÜN GÜVENLİ
- Batı Trakya ve Şarkî Rumeli'de gayrimüslim unsurlar arasındaki ihtilaflar (1878-1912)
The disputes between non-Muslim elements in Western Thrace and Eastern Rumelia (1878-1912)
MUHAMMED TAĞ