An investigation of the effects of authentic leadership on individual creativity: A research within packaging sector
Otantik liderliğin bireysel yaratıcılık üzerine etkisinin incelenmesi: Ambalaj sektöründen bir araştırma
- Tez No: 554256
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MERVE KOÇOĞLU SAZKAYA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Ambalaj sektörü, Bireysellik, Liderlik, Liderlik modelleri, Otantik liderlik, Yaratıcılık, Çalışanlar, Ölçme-değerlendirme, Packaging sector, Individualism, Leadership, Leadership models, Authentic leadership, Creativity, Workers, Measurement and evaluation
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Liderlik, artan rekabet ortamında organizasyonların sürdürülebilir başarılarında dikkate değer bir rol oynamaktadır. Bu rekabet ortamında, organizasyonun başarısı için innovasyonun önemli bir faktörü olarak bireysel yaratıcılığın önemi giderek artmaktadır. Bu çalışmada, otantik liderliğin bireysel yaratıcılık üzerine etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında, global bir ambalaj firmasında satış ve satış destek pozisyonlarında çalışan 177 kişi ile çalışma gerçekleştirilmiştir. Otantik liderliği ölçmek üzere Walumbwa ve diğerleri (2008) tarafından geliştirilen ölçek kullanılmıştır. Bu ölçek 16 madde ve 4 boyuttan oluşmaktadır. Bireysel yaratıcılığı ölçmek için George ve Zhou (2001) tarafından geliştirilen ölçek kullanılmıştır. Bu ölçek 13 maddeden oluşmaktadır. Araştırmanın genel amacı olarak, otantik liderliğin bireysel yaratıcılık üzerinde anlamlı etkisi olduğu bulunmuştur. Çalışmanın diğer amacı otantik liderliğin alt boyutlarının bireysel yaratıcılık üzerine etkilerini tespit etmektir. Araştırmanın sonuçları göstermektedir ki, bilgiyi dengeli değerlendirme ve özfarkındalığın bireysel yaratıcılık üzerine anlamlı etkisi bulunmaktadır. Diğer taraftan, ilişkilerde şeffaflığın ve içselleştirilmiş ahlak anlayışının bireysel yaratıcılık üzerine anlamlı etkisi bulunmamaktadır.
Özet (Çeviri)
Leadership has a significant role in highly competitive business environment for the sustainable success of the organization. In this competitive environment, individual creativity as an important factor of innovation is getting more and more important for the success of organization as well. Within this context, in this study it is aimed to investigate the effects of authentic leadership on individual creativity. Within the scope of the study, the survey was conducted with 177 employees working in sales and sales support positions in a global packaging company. In order to measure authentic leadership, the scale developed by Walumbwa et al. (2008) was used. The scale consists of 16 items and 4 dimensions. In order to measure individual creativity, the scale developed by George and Zhou (2001) was used. The scale consists of 13 items. As a general purpose of this research, it was found that authentic leadership significantly affects individual creativity. Other purpose of this study is to determine the effects of authentic leadership subdimensions on individual creativity. The results of this study show that balanced processing and self-awareness significantly affects individual creativity. However, relational transparency and internalized moral perspective do not significantly affect on individual creativity.
Benzer Tezler
- Kurum çalışanlarının, örgütsel bağlılığını etkileme sürecinde otantik ve hizmetkâr liderlik davranışlarının incelenmesi: Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatı örneği
Investigation of authentic and servant leadership behavior in the process of affecting organizational reliability of corporate employees: The example of central organization of the Ministry of Health
ALİ TOPAL
Doktora
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ZAHİT SERARSLAN
- Otantik liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi: Kars ili kamu kurumlarında bir araştırma
The effect of authentic leadership on organizational citizenship behavior: An investigation in the public institutions in Kars
PERUZET AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeKafkas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUKADDES YEŞİLKAYA
- Sorumlu hemşirelerde algılanan otantik liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi
The relationship of authentic leadership and organizational commitment in responsible nurses
MERVE YILDIRIM DEMİRAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikAkdeniz ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NEZAKET YILDIRIM
- An investigation on the effects of project-based learning on students achievement in and attitude towards geometry
Proje tabanlı öğrenmenin öğrencilerin geometri başarılarına ve geometriye yönelik tutumlarına etkisinin araştırılması
ESRA ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
İngilizce
2006
Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik ÜniversitesiOrtaöğretim Fen ve Matematik Alanlar Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BEHİYE UBUZ
- Otantik bir uzaktan öğrenme sisteminin öğrenmeye etkisinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesi
An investigation of the effect of an authentic distance learning system on learning in terms of various variables
YEŞİM BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimErzincan Binali Yıldırım ÜniversitesiTürkçe ve Sosyal Bilimler Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEKERİYA FATİH İNEÇ