Sağlık yöneticilerinin profesyonellik düzeylerinin belirlenmesi
Describing of professionalism levels of health managers
- Tez No: 551303
- Danışmanlar: DOÇ. DR. BİRKAN TAPAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Sağlık, Yönetim, Profesyonelleşme, Meslek, Mesleki deneyim, Profesyonellik, Sağlık yönetimi, Yöneticiler, Health, Management, Professionalism, Occupation, Professional experience, Health management, Managers
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Altınbaş Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma, sağlık kurumlarında çalışan yöneticilerin profesyonellik düzeylerinin saptanması amacıyla yapılmıştır. Bu sebeple, özel veya kamu hastanelerinde çalışan ve farklı alanlarda yönetici olarak görev alan kişilerin, profesyonellik seviyelerini etkileyen kişisel ve mesleki farklılıkları araştırılmış ve elde edilen sonuçlar derlenmiştir. Araştırmada belirlenen 218 kişilik evrenin 123 kişisine ulaşılmış, ulaşılan kişilere ise Swailes'e (2003) ait olan Profesyonellik Ölçeği uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen bulgular, eğitim seviyesi yükseldikçe kişilerin profesyonellik düzeylerinin arttığını göstermektedir. Araştırmada varılan bir diğer sonuca göre, mesleği bilinçli olarak seçmek profesyonellik düzeyine pozitif biçimde etki etmektedir. Öte yandan, yöneticilik süresinin artması da profesyonellik düzeyinin artmasına etki eden bir diğer faktör olarak bulunmuştur. Son olarak, elde edilen sonuçlar, kadro ünvanı 'farklı düzeylerde yönetici' olarak geçen kişilerin diğer kadro ünvanlarına sahip olanlara oranla profesyonellik seviyelerinin daha yüksek olduğudur. Ulaşılan bu sonuçlar ışığında; yönetici olarak görev alan kişilerin eğitim seviyelerinin artırılması, kişilerin mesleği bilinçli olarak seçmesine yardımcı olunması ve kişilerin sadece yönetici olarak görev aldıkları sürede değil, her kademede profesyonellik seviyesinin artırılmasına dair desteğin sağlanması önerilmektedir. Ayrıca, sağlık kurumlarında farklı kadrolarda çalışan kişilerin mesleki profesyonellik becerilerini eşit biçimde artırabilecekleri faaliyetlerde bulunmasını sağlamak da mesleki kalkınma adına önem taşımaktadır.
Özet (Çeviri)
This research was conducted to determine the level of professionalism of health care managers. Therefore, the personal and professional differences affecting the levels of professionalism of individuals working in private or public hospitals and working as managers in different fields were investigated and the results obtained were compiled. In the study, 123 individuals from the universe of 218 people were reached and the ones who were reached were applied to Swailes (2003). Results show that the level of professionalism of people increases as the level of education increases. According to the findings, to choose the occupation as consciously has a positive effect on professionalism level. Also, the time of managerial duty also founded as a factor to contribute the professionalism level. Lastly, the results show that the level of professionalism is higher among people who positioned as 'different levels of management' than those who have other positions. In the light of these results, it is recommended to increase the education levels of the people who work as managers, to help people choose the profession consciously and to provide support for increasing the level of professionalism in all levels, not only in the time of the managerial duty. In addition, it is important to encourage the activities among people who work in different positions in health institutions to increase their professional professionalism skills equally.
Benzer Tezler
- Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia
Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi
ABDURAHMAN HUSSEN YIMER
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU
- Kadın hastalıkları ve doğum alanında çalışan sağlık profesyonellerinin merhamet düzeyleri ve merhamet düzeylerinin, merhamet yorgunluğuna ve çalışma yaşam kalitesine etkisi
Compassion levels of health professional working in the field of obstetrics and gynecology and impact of this compassion levels on compassion fatigue and quality of life
GÖZDE YURDUSEVEN ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Kadın Hastalıkları ve DoğumEge ÜniversitesiEbelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NAZAN TUNA ORAN
- Yataklı sağlık kuruluşlarında çocuk ile ilgili sağlık hizmetlerinin çocuk hakları sözleşmesine uygunluğunun ve sağlık profesyonellerinin çocuk hakları konusundaki farkındalık ve tutumlarının değerlendirilmesi
The evaluation of the pediatric healthcare according to the children's rights convention and the awareness and attitude of healthcare professionals on children rights in hospitals in Kirikkale province
GÜZİDE KURT
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2012
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıKırıkkale ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELDA FATMA BÜLBÜL
- Sağlık işletmelerinde kalite ve algılanan hizmet kalitesinin ölçülmesi
Quality in health care organizationas and measuring perceived service quality
NEVZAT DEVEBAKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. E. YASEMİN YEĞİNBOY
- Sorumlu liderliğin iş tatminine etkisinde tükenmişliğin aracı etkisi: Optik sektörü çalışanları üzerine bir araştırma
The mediating effect of burnout on the effect of responsible leadership on job satisfaction: A study on optical industry employees
NAFİYE ÖZMEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Yönetimiİstanbul Kent ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT SAĞBAŞ