Geri Dön

Performance feedback and risk relationship: A cross-cultural examination

Performans tebkisi ve riskin ilişkisi: Kültürler arası bir araştırma

  1. Tez No: 543889
  2. Yazar: ALI ALIPOUR
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ REMZİ GÖZÜBÜYÜK
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Finansal performans, Finansal risk, Firma performansı, Geri bildirim, Kurumsal strateji, Performans, Risk, Uluslararası iş stratejileri, Uluslararası strateji, Yatırım riski, Financial performance, Financial risk, Firm performance, Feedback, Corporate strategy, Performance, Risk, International business strategy, International strategy, Investment risk
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Sabancı Üniversitesi
  10. Enstitü: Yönetim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Performans geribildirimi ve risk ilişkisinin sınır koşullarının incelenmesi davranışsal firma teorisinin önemli bir parçasıdır. Literatürdeki çalışmalar, çoğunlukla firma düzeyindeki (firma büyüklüğü ve kaynakları gibi) ve çevresel düzeydeki (çevresel türbülans, dinamizm ve fırsatlar gibi) faktörlerin, performans geribildirimi ve risk arasındaki ilişkiyi nasıl düzenlediğini araştırmaktadır. Ancak ulusal kültürü çevresel bir etken olarak ve performans geribildirimi ve risk ilişkisinin muhtemel bir sınır koşulu olarak odaklanan araştırmalar azdır. Bu temelde, bu çalışmanın amacı, ulusal kültürün (belirsizlikten kaçınma, gelecek odaklılık, performans odaklılık ve güç aralığı) performans geribildirimi ve risk ilişkisi üstündeki düzenleyici etkisini incelemekdir. Bulgular ulusal kültürün performans geribildirimi ve risk ilişkisi üzerinde, performans hem hedeflenen seviyelerin altına düştüğünde hem de hedeflenen seviyelerin üzerine çıktığında, istatiksel olarak anlamlı bir düzenleyici rol oynadığını göstermektedir. Ayrıca, bulunan düzenleyici etki firmalar iflasa doğru sürüklendiğinde sabit kalmayıp, değişmektedir.

Özet (Çeviri)

Investigating the boundary conditions of performance feedback and risk relationship has been the focus of attention of considerable amount of research in the behavioral theory of the firm literature. These studies have mainly studied how such firm level factors as size and resources or environmental factors as environmental turbulence, environmental dynamism or opportunities may moderate the performance feedback and risk relationship. However, research focusing on national culture as an environmental factor and as a likely boundary condition of performance feedback and risk relationship is scarce. On this ground this study investigated how national culture (i.e. uncertainty avoidance, future orientation, performance orientation, and power distance) moderates the performance feedback and risk relationship. My findings indicate that national culture moderates the performance feedback and risk relationship, in a way that culture can play a significant moderating role both when performance declines below and rises above aspiration levels. Furthermore, the moderation effect is not constant as firms' focus of attention shifts from aspirations to survival or bankruptcy.

Benzer Tezler

  1. Tanker işletme firması yönetici yetkinliklerinin TMSA3 gerekliliklerine göre önceliklendirilmesi

    Prioritization of tanker operating company managerialcompetencies according to TMSA3 requirements

    ŞEBNEM KALKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Denizcilik Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    PROF. DR. METİN ÇELİK

  2. Ambulans iç dizaynı ve envanterindeki değişimin sağlık çalışanlarının memnuniyetine, iş performansına ve iş güvenliği algılarına etkisinin incelenmesi: Adıyaman ili örneği

    Investigation of the effect of change in ambulance interior design and inventory on healthcare workers' satisfaction, work performance and occupational safety perceptions: Adıyaman province example

    MEHMET TALİP TEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık YönetimiAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KEZİBAN AVCI

  3. A stress testıng framework for the Turkısh bankıng sector: an augmented approach

    Türk bankacılık sektörü için bir stres testi çerçevesi: Bir genişletilmiş yaklaşım

    BAHADIR ÇAKMAK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    EkonomiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NADİR ÖCAL

  4. Envanter tahsisinde arz ve talebin dengelenmesindeki farklı stratejilere yönelik stokastik model yaklaşımı

    Stochastic model approach to different strategies for balancing supply and demand in iventory allocation

    FURKAN KEMAL DİNÇER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Mühendislik BilimleriSakarya Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SAFİYE SENCER

  5. Kentiçi demiryolunda trafik yükünün ray aşınmaları üzerindeki etkisinin araştırılması

    Investigation of the effects of traffic load on rail wear in urban railways

    HAZAL YILMAZ SÖNMEZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Ulaşımİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZÜBEYDE ÖZTÜRK