The effect of transformational leadership on job satisfaction and the mediating role of trust
Dönüşümsel liderliğin iş memnuniyetle üzerindeki etkisi ve güvenin Ortaçağ rolüdür
- Tez No: 534548
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ IRMAK ERDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü liderlik, Güven, Güvenmek, Irak, Liderlik, Telekomünikasyon sektörü, İş doyumu, Transformational leadership, Confidence, Trust, Iraq, Leadership, Telecommunication sector, Job satisfaction
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Altınbaş Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma iş memnuniyetine yönelik transformasyonal (dönüşümsel) liderliğin etkilerini ve bu ilişkideki güvenin aracılık rolünü incelemektedir. Irak'taki bir telekomünikasyon şirketinin 174 çalışanı arasına bir anket (etüt) gerçekleştirilmiştir. Bulgular transformasyonal liderlik (çalışanların duyguları ve performansları yönünde gelecek vizyonunu kurma ve değerlendirmelerine yönelik olarak ilham verici düşünme) ile iş memnuniyetinin iki boyutu arasında pozitif bir ilişkiyi ortaya çıkarmıştır. Ayrıca, güvenin de bu işbirliklerine kısmen aracılık yaptığı tespit edilmiştir. Bulgular, çalışmanın gerçekleştirildiği spesifik kültürel düzene ilişkin olarak müzakere edilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study examines the effects of transformational leadership on job satisfaction and the mediating role of trust in this relationship. A survey is conducted among 174 employees of a telecommunication company in Iraq. Findings reveal a positive relationship between two dimensions of transformational leadership (inspirational thinking for setting future vision and considerations towards employees' feelings and performance) and job satisfaction. Furthermore, trust is found to partially mediate these relationships. Findings are discussed in relation with the specific cultural setting in which the study is conducted.
Benzer Tezler
- Dönüşümcü liderliğin Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarının iş tatminine etkisi: Mardin ili örneği
The effect of transformational leadership on job satisfaction of Youth and Sports Provincial directorate employees: The case of Mardin province
AMMAR EKİNCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
SporMardin Artuklu ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ZAHİT SERARSLAN
- Dönüşümsel liderlik algısının örgütsel bağlılık ve iş tatminine etkisinde kuşak farklılıklarının incelenmesi: İlaç sektöründe bir araştırma
The investigation of generational differences in the effect of transformational leadership perception on employee commitment and job satisfaction: A study in pharma sector
ÖZLEM ÖZBEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERDAR BOZKURT
- Dönüşümsel liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı, iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisi
The effect of transformational leadership on organizational citizenship behaviour, job satisfaction and turnover intention
EMRAH İTİŞGEN
- Duygusal zekâ ile dönüşümsel ve etkileşimsel liderliğin iş tatminine etkisi üzerine bir araştırma
A research on the effect of emotional intelligence and transformational and transactional leadership on job satisfaction
YEŞİM MONUS
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SENA ERDEN AYHÜN
- Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik tarzlarının iş tatminine etkisinde örgüt kültürünün düzenleyici rolü ve bir araştırma
The regulatory role of organizational culture in the effect of transformational and transactional leadership styles on job satisfaction and a research
TAYFUR ADIGÜZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Okan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BEYZA TOKSOY