Geri Dön

Sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromunun iş doyumu ve depresyonla ilişkisi

The relationship between burnout syndrome and job satisfaction, depression in health care workers

PDF İndir

  1. Tez No: 533661
  2. Yazar: İLKNUR KOÇ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SEÇİL ARICA
  4. Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
  5. Konular: Aile Hekimliği, Family Medicine
  6. Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, iş doyumu, depresyon, sağlık çalışanı, Sağlık personeli, Tükenmişlik sendromu, Burnout syndrome, job satisfaction, depression, health worker, Health personnel, Burnout
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesi
  10. Enstitü: İstanbul Haseki Eğitim ve Araştırma Hastanesi
  11. Ana Bilim Dalı: Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Giriş: Sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromu önemli bir sorun haline gelmeye başlamıştır. Bu çalışmada sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromu görülme ihtimalleri, bu durumun iş doyumu ve depresyon ile ilişkisini belirlemeyi amaçladık. Gereç ve Yöntem: Gözlemsel nitelikli, tek merkezli, tanımlayıcı olarak yapılan çalışmamıza SBÜ Haseki Eğitim Araştırma Hastanesi'ne kayıtlı 1168 sağlık çalışanı arasından Temmuz 2018 – Ekim 2018 tarihleri arasında 304 sağlık çalışanı dâhil edilmiştir. Tarafımızca hazırlanan anket formu yüz yüze görüşülerek doldurulmuştur. Çalışanlara sosyodemografik özelliklerin olduğu anket formu, Minesota İş Doyum Ölçeği, Beck Depresyon Ölçeği ile Maslach Tükenmişlik Ölçeği uygulanmıştır. Veriler SPSS 15.0 programında tanımlayıcı istatistiksel metotlar ile Mann Whitney U testi ve Ki Kare testleriyle analiz edilmiştir. İstatistiksel alfa anlamlılık seviyesi p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Bulgular: Çalışmaya katılan sağlık çalışanlarının yaş ortalamaları 30,6±7,9 (min: 18, maks: 64) yıl idi. Çalışanların %61,8'i kadın iken, %38,2'si erkekti. Kadınların Tükenmişlik Ölçeği toplam puan ve Duygusal Tükenme alt ölçeği puan ortalaması erkeklere göre istatistiksel olarak anlamlı yüksekti (her ikisi için p<0,001). Katılımcıların % 47.4'ü bekar, %49.7'si evli, %2'si boşanmış ve %1'inin eşi ölmüştü. Bekarların Tükenmişlik Ölçeği toplam puan, Duygusal Tükenme ve Yabancılaşma alt ölçeği puan ortalamaları evlilere göre istatistiksel olarak anlamlı yüksekti (p=0,012 p=0,007 p=0,009). Çalışanların %15.5'i lise, %56.3'ü üniversite ve %28,3'ü lisansüstü öğrenim durumuna sahipti. Lise mezunlarının Minesota İş Doyum Ölçeği puan ortalaması üniversite ve lisans olanlara göre istatistiksel olarak anlamlı düşüktü (her ikisi için p<0,001). Çalışanların %36.8'inin çocuğu varken; %63.2'sinin çocuğu yoktu. Çocuk sahibi olmayanların tükenmişlik ölçeği toplam puanı çocuk sahibi olanlara göre istatistiksel olarak anlamlı yüksekti (p=0,004). Sonuç: Tükenmişliğin, iş doyumu ve depresyonun karşılıklı etkileşim halinde olduğu bulunmuş ve sağlık çalışanlarında önemli birer sorun oldukları belirtilmiştir. Bu sebeple çalışanların iş doyumu düzeyleri artırılıp; böylece depresyon düzeyleri azaltılmaya çalışılmalıdır. Bununla birlikte tükenmişliği önlemeye yönelik önlemler alınmalı ve tükenmişlikle başa çıkma stratejileri geliştirilmelidir.

Özet (Çeviri)

Introduction:. Depleted syndrome in health workers has become a major problem. In this study, we aimed to research possibility of burnout syndrome in health workers; and to determine the relationship between burnout syndrome and job satisfaction. Material and Method: Between July 2018 and October 2018, 304 health care workers were included in our observational, single-center, descriptive study from 1168 health care workers registered to the SBU Haseki Training and Research Hospital. The questionnaire form prepared by us was completed by face-to-face interviews. Sociodemographic characteristics, Minesota Job Satisfaction Scale, Beck Depression Scale and Maslach Burnout Inventory were applied to the employees. Data were analyzed by Mann Whitney U Test and Chi Square Test with descriptive statistical methods in SPSS 15.0 program. The statistical significance level alpha was accepted as p<0,05. Results: The mean age of health workers was 30,6 ± 7,9 (min: 18, max: 64). 61.8% of the employees were female while 38.2% were male. The women's Burnout Scale total score and Emotional Exhaustion subscale scores were significantly higher than the males (p <0.001 for both). 47.4% of the respondents were single, 49.7% were married, 2% were divorced and 1% of their partners died. The singles's Burnout Scale total score, Emotional Exhaustion and Alienation subscale scores were statistically significant according to the married (p = 0.012 p = 0.007 p = 0.009). 15.5% of the employees were high school, 56.3% were university graduates and 28.3% had postgraduate education. The average score of Minesota Job Satisfaction Scale of high school graduates was significantly lower than those of university and undergraduate students (p <0.001 for both). While 36.8% of the employees have children; 63.2% had no children. The total score of the burnout scale of the personnel who did not have children was significantly higher than the who did have children (p = 0.004). Conclusion: . Burnout, job satisfaction and depression were found to be in mutual interaction and it was stated that health workers are important problems. For this reason, job satisfaction levels of employees are should be increased; depression levels should be reduced. However, measures to prevent burnout should be taken and strategies for coping with burnout should be developed.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    567553

    Dahili ve cerrahi bilimler araştırma görevlilerinde tükenmişlik sendromu oranlarının karşılaştırılması ve işyeri doyumuyla olan ilişkisinin gösterilmesi

    The comparison of burnout syndrome rates in medical and surgical residents and demonstration of their relationship with workplace satisfaction

    MUSA TOPEL

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    PsikiyatriHacettepe Üniversitesi

    İç Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞERİFE GÜL ÖZ

  2. Tez No

    521261

    Bir üniversite hastanesinde çalışan öğretim üyeleri, araştırma görevlileri ve hemşirelerin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi ve buna etki eden faktörler

    Determination of burnout levels of academic staffs, research asistants and nurses in a university hospital and factors affecting it

    SUAT BIÇAK

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Aile HekimliğiZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞE SEMRA DEMİR AKCA

  3. Tez No

    459541

    Sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromunun kişilik özellikleriyle ilişkisi: Tunceli örneği

    Relation of personality characteristics of burnout syndrome in health workers: Tunceli example

    ESRA YÜKSEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeTunceli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ARZU KARACA

  4. Tez No

    410243

    Sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromunun kişilik özellikleri ile olan ilişkisi

    The relationship between burnout syndrome in medical workers and their personality traits

    ARZU GÖNÜL DÜZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÜLKÜ UZUNÇARŞILI

  5. Tez No

    474024

    Hastane çalışanlarında tükenmişlik sendromunun bel ağrısı, boyun ağrısı, ruhsal durum ve yaşam kalitesi ile ilişkisinin incelenmesi

    Relationship between low back pain, neck pain, psyhical situation and quality of life and the burnout syndrome in hospital workers

    HAZEL ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Fizyoterapi ve RehabilitasyonGaziantep Üniversitesi

    Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZLEM ALTINDAĞ

Geri Dön