Turizm sektöründe çalışan kadınların karşılaştıkları engeller ve bu engellere yönelik algıları
Obstacles which women face with in tourism sectorand their perceptions about them
- Tez No: 532663
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ UĞUR ÇALİŞKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Cinsel ayrımcılık, Muğla-Fethiye, Toplumsal cinsiyet, Turizm sektörü, Çalışan kadınlar, Çalışma sorunları, Örgütsel engeller, Gender discrimination, Muğla-Fethiye, Gender, Tourism sector, Working women, Working problems, Organizational obstacles
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Tarihsel süreç içerisinde ülkeden ülkeye değişiklik gösteren çeşitli ayrımcılık uygulamalarıyla karşı karşıya kalan kadınlar her geçen yıl iş hayatında farklı sektörlerde daha fazla yer aldıkça birçok yeniliğin yanı sıra temelinde toplumsal cinsiyet bakış açısı olan tutum, davranış ve önyargılara maruz kalmaktadırlar. Bu durum, iş, aile ve toplumsal hayatları arasında bir denge kurmak zorunda kalan kadınların pek çok engelle karşılaşmasına sebep olmaktadır. Bu çalışmanın amacı hizmet sektöründe önemli bir paya sahip olan turizmde, kadın işgücünün önemi, karşılaştıkları toplumsal, örgütsel ve bireysel nedenlerden kaynaklanan engeller ve bu engellere yönelik algılarını araştırmaktır. Bu amaç doğrultusunda, Muğla ili Fethiye ilçesinde turizm sektöründe istihdam edilen 405 kadın çalışandan anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Toplanan veriler, SPSS 22.0 programı aracılığıyla güvenilirlik analizi, faktör analizi, tek yönlü varyans analizi, t-testi, korelasyon ve regresyon analizi gibi istatistiksel testlere tabi tutulmuştur. Analizlerin sonucunda, kadınların çalışma hayatlarında en büyük sorun olarak toplumsal ve örgütsel faktörleri gördüğü ve bu algının faaliyet alanı, çalışılan pozisyon, çalışma şekli ve eğitim durumuna göre farklılık gösterdiği saptanmıştır. Aynı zamanda kadınların çalışma hayatında mutlu olmaları ile toplumsal faktörler ve örgütsel faktörler arasında genel olarak düşük ve ters yönde bir ilişkinin bulunduğu saptanmıştır. Yine kadınların turizm sektöründe çalıştıkları için duydukları mutlulukları ile toplumsal faktörler ve örgütsel faktörler arasında genel olarak ters yönde ve düşük kuvvette bir ilişkinin var olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca kadınların çalışma hayatında olmaktan ve turizm sektöründe çalışmaktan duydukları mutlulukta söz konusu faktörlerden en çok yönetici kadınlar boyutunun anlamlı katkısı olduğu belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
In whole history, women have faced discrimination varying from country to country, and today, even though women get more involved in different sectors, they still are exposed to prejudices and negative attitudes. These cause many extra difficulties for women who have to balance work, family and social life. The aim of this study is to investigate the obstacles stemming from social, organizational and individual reasons and to determine perceptions of women workers in tourism. For this purpose, data were collected from 405 actively employed women in Fethiye, Turkey. The collected data were subjected to statistical tests such as reliability analysis, factor analysis, One Way Anova, t-test, correlation and regression analysis through SPSS 22.0 program. By the study, it has been determined that women perceive social and organizational factors as the major problems in their working lives, and that perceptions differ according to the field of activity, the working position, the way of working and the educational status. It is also found that there is a negative relationship between women' happiness in their working life and the social factors and organizational factors. The same relationship was detected between women' happiness working in the tourism sector and social factors and organizational factors. At the same time, it was determined that the dimension of female executives has the most significant contribution to this happiness.
Benzer Tezler
- Konaklama işletmelerinde kadın çalışanların karşılaştıkları engellerin kariyer planlamasına etkisi: Marmaris örneği
Female employees in hospitality career planning barriers faced by effect: Marmari̇s sample
ÖZGE ALKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
TurizmMuğla ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERCAN BALDEMİR
- Konaklama işletmelerinde çalışan kadın yöneticilerin karşılaştıkları cam tavan engelleri ve Muğla örneği
Glass ceiling barriers that woman managers working in hospitality organizations face and example of Muğla
YASİN GÜNDEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
TurizmMuğla ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. CAFER TOPALOĞLU
- Kariyer engelleri ve cam tavan: Ankara'da faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama
Career obstacles and glass ceiling: An application of 4 and 5 star hotels
ECE ZEYBEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
TurizmGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Bölümü
YRD. DOÇ. DR. SERDAR TARAKÇIOĞLU
- Örgütlerde kadın çalışanların karşılaştıkları cam tavan engeli: Orta ve büyük ölçekli otel işletmelerinde bir araştırma
Glass ceiling barrier for women in organizations: A research at medium and large scale hotel establishments
BAYRAM SEZEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞULE AYDIN TÜKELTÜRK
- Turizm sektöründe kadın çalışanların karşılaştıkları kariyer engelleri: Cam tavan sendromu, kariyer platosu ve süper kadın ideali
Career barriers experienced by women workers in the tourism sector glass ceiling syndrome, career plateau and superwomen ideal
HÜLYA ÜNLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
TurizmSelçuk ÜniversitesiSeyahat İşletmeciliği ve Turist Rehberliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET SAĞIR