Duygusal sermayenin iş ve yaşam doyumu üzerine etkisine ilişkin duyuşsal iyilik algısının aracılık etkisi
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 524010
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MAZLUM ÇELİK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Duygusal iyilik algısı, Duygusal sermaye, Mesleki iyilik algısı, Psikolojik iyi oluş, Yaşam doyumu, İş doyumu, Related affective well-being, Emotional capital, Professional well-being, Psychological well being, Life satisfaction, Job satisfaction
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hasan Kalyoncu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın temel amacı, duygusal sermayenin iş doyumu ve yaşam doyumu üzerindeki etkisinde işe yönelik duyuşsal iyiliğin aracılık rolünün incelenmesidir. Çalışmanın evrenini Gaziantep ilinde bulunan kamu sektöründe ve özel sektörde çalışan öğretmenler/eğitimciler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında tabakalı örnekleme yöntemi kullanılarak 15 Eylül 2017 ile 15 Kasım 2017 tarihleri arasında Gaziantep ilinde çalışmakta olan 600 eğitim personelinden anket yöntemi ile gerekli veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler, yapısal eşitlik modellemesi kullanılarak, SPSS23.0 ve AMOS 23.0 bilgisayarlı istatistikpaket programları aracılığıyla analiz edilmiştir. Araştırma neticesinde, duygusal sermayenin iş doyumu ve yaşam doyumunu negatif yönde anlamlı olarak etkilediği, duygusal sermayenin işe yönelik duyuşsal iyilik algısını pozitif yönde anlamlı olarak etkilediği, işe yönelik duyuşsal iyiliğin iş doyumu ve yaşam doyumunu pozitif yönde anlamlı olarak etkilediği tespit edilmiştir. Bununla birlikte bahsi geçen dört değişkenden her biri için kontrol değişkenleri aracılığıyla farklılık analizleri gerçekleştirilmiş olup, örneklemin çeşitli demografik özelliklerine göre birtakım farklılıklara rastlanmıştır. Ayrıca duygusal sermayenin iş doyumu ve yaşam doyumu üzerindeki etkisinde işe yönelik duyuşsal iyilik algısının aracılık rolü bulunduğu saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
The main goal of this research is analyzing whether or not there is mediating role of job-related affective well-being in the effect of emotional capital on job satisfaction and life satisfaction. The universe of the study is composed by teachers/educators working in public and private sectors in Gaziantep. Required data was gathered via survey method by 600 education personnel working in Gaziantep between the dates of 15th September 2017 and 15thNovember 2017 through using stratified sampling method. The gathered data was analyzed via SPSS 23.0 and AMOS 23.0 computer-based statistical programs through using structural equation modelling technique. As the result of the research, it was found that emotional capital significantly affected job satisfaction and life satisfaction in negative direction, emotional capital significantly affected job-related affective well-being in positive direction, job-related affective well-being significantly affected job satisfaction and life satisfaction in positive direction. Moreover, variance analysis was made for each of these four variables via using control variables, and some significant differences were determined according to the various demographic features of the research sample. Furthermore, it was found that there is mediating role of job-related affective well-being in the effect of emotional capital on job satisfaction and life satisfaction.
Benzer Tezler
- Kadınlar Süper Ligi'nde oynayan basketbolcularda duygusal sermayenin iş ve yaşam doyumuna etkisi
The effect of emotional capital on job satisfaction and life satisfaction on basketball players playing in Women's Super League
GÜLŞAH AKKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeBahçeşehir ÜniversitesiSpor Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. CAFER ŞAFAK EYEL
- Pozitif psikolojik sermaye ile işe ilişkin duyuşsal iyilik algısı, iş doyumu, işgören performansı ve yaşam doyumu ilişkilerinin seyahat acentası çalışanları örnekleminde incelenmesi
Relationship between positive psychological capital and job related affective well-being, job satisfaction, employee performance and life satisfaction among travel agency employees
BERİL DÖNMEZ
Doktora
Türkçe
2014
PsikolojiMersin ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KEMAL BİRDİR
- İş-aile çatışmasının duygusal tükenmişlik üzerindeki etkisinde psikolojik sermaye ve işkolikliğin düzenleyici rolü: Bir alan çalışması
The moderating effects of workaholism and psychological capital on the relationship between work-family conflict and emotional exhaustion
HANDE TOSUNOĞLU
- Farklılık yönetimi algısı ile duygusal bağlılık arasındaki ilişkide sosyal sermayenin düzenleyici etkisi
The moderating effect of social capital on the relationship between perception of difference management and affective commitment
EMİNE YILMAZ ATİK
- Sosyal, psikolojik ve fiziksel çevrenin yaşlılıkta yaşam kalitesi üzerine etkisi: Antalya örneği
Effects of social, psychological and physical environments on quality of life in old age: A case of Antalya city
DENİZ PAMUK