Geri Dön

İşletmelerde dağıtımsal adaletin çalışanların iş tatmini üzerindeki etkileri (Seramik sektöründe bir uygulama)

The effects of distributive justice on the job satisfaction of the employees i̇n the enterprises (An application in ceramic sector)

PDF İndir

  1. Tez No: 523162
  2. Yazar: HASAN ERASLAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İBRAHİM YILDIRIM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Dağıtım Adaleti, İş Tatmini, Seramik Firmaları, Bölüşümsel adalet, Seramik işletmeleri, Seramik sektörü, Çalışanlar, İş doyumu, Distribution Justice, Job Satisfaction, Ceramic Firms, Distributive justice, Ceramics companies, Ceramic sector, Workers
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hasan Kalyoncu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Seramik, insanların kullandığı en eski gereçlerden biridir. Seramik sektörü ülkemizin ekonomisine önemli katkısı olan bir sektördür. Bu sebepten ülke ekonomisi içinde önemli bir yere sahiptir. Bununla birlikte seramik fabrikalarında çalışanların, dağıtım adaleti düzeyleri ve iş tatmin durumlarının işletmenin amaçlarını gerçekleştirme hususunda etkili olan konulardandır. Yapılan bu araştırmanın amacı, Diyarbakır ve Adana ilinin organize sanayi bölgesinde faaliyet gösteren seramik fabrikalarında çalışanların dağıtım adaleti düzeylerini belirlemek ve iş tatmin durumlarını incelemektir. Araştırma verileri 2018 yılında Diyarbakır ve Adana ilinin organize sanayi bölgesinde seramik fabrikalarında faaliyet gösteren 210 çalışandan elde edilmiştir. Öte yandan çalışanların dağıtım adaleti kavramı ile iş tatminini oluşturan boyutlar arasında bir ilişki olup olmadığı çalışmanın diğer bir amacını oluşturmaktadır.Yapılan araştırma sonucunda seramik fabrikalarında çalışanların dağıtım adaleti düzeylerinin ve iş tatmin düzeylerinin“yüksek”bir seviyede olduğu tespit edilirken yapılan korelasyon analiz sonucunda ise, seramik fabrikalarında çalışanların dağıtım adaleti düzeyinin iş tatminine etkisi olumlu ve pozitif yönde anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür.

Özet (Çeviri)

Ceramics is one of the oldest tools used by people. The ceramics industry is a significant contributor to our country's economy. This is why the country has an important place in the economy. However, the level of distribution justice and the satisfaction of employees in ceramic factories are issues that are effective in achieving the objectives of the operator. The aim of this research is to determine the distribution justice levels of the workers in the ceramic factories operating in the organized industrial zone of Diyarbakır and Adana and to examine job satisfaction. The research data were obtained from 210 employees working in ceramics factories in the organized industrial zone of Diyarbakır and Adana province in 2018. On the other hand, it is another purpose of studying whether there is a relationship between employees' concept of distribution justice and dimensions of job satisfaction. As a result of the analysis, it was found that the distribution justice level of employees in ceramics factories has a positive effect on job satisfaction and positive effect in positive direction as a result of the correlation analysis when it is determined that distribution fairness levels and job satisfaction levels of employees in ceramic factories are at a“high”level.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    370824

    Etik iklimin ve örgütsel adalet algılarının çalışanların iş tatminine etkisi : Konaklama işletmelerinde ampirik bir uygulama

    The effect of ethical climate and organisational justice on employees' job satisfaction: An empirical study in hospitality sector

    GÜRCAN KARADUT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    TurizmBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MERAL ELÇİ

  2. Tez No

    356170

    Örgütsel adalet algısının iş tatminine etkisi: Adıyaman kamu kurumlarında bir uygulama

    The effect of organizational justice perception on job satisfaction: an application in public institutions of Adıyaman

    EDİP DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeAdıyaman Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MÜCAHİT ÇELİK

  3. Tez No

    542186

    Hizmet sektöründe algılanan adalet, telafi sonrası tüketici tatmini ve ağızdan ağıza pazarlama ilişkisi: Bankacılık sektöründe bir uygulama

    The perception of justice in the service sector, consumer satisfaction after discrimination and marketing from the oral: An application in the banking sector

    NEHİR SAĞLAM BAYINDIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YAĞMUR ÖZYER AKSOY

  4. Tez No

    562145

    Örgütsel adaletin iş performansı üzerine etkisi: Fırın çalışanları üzerine bir araştırma

    The effect of organizational justice on work performance: A research on oven employees

    CEVAT ERCİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeMersin Üniversitesi

    Gastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BURÇİN CEVDET ÇETİNSÖZ

  5. Tez No

    320503

    Örgütsel adalet algısının iş bırakma eğilimi üzerine etkisi: Antalya ili 4 ve 5 yıldızlı otel işletmeleri üzerine bir araştırma

    The effects of perceptions organizational justice is a tendency to leave: A research of the province of Antalya 4 and 5 stars hotel enterprises

    GÖKSU DEMİREL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    TurizmÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ŞULE AYDIN TÜKELTÜRK

Geri Dön