Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Telekomünikasyon şirketleri örneği
The effect of organizational culture on organizational commitment: Example of telecommunication companies
- Tez No: 511728
- Danışmanlar: PROF. DR. SERPİL BÜLBÜL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgüt Kültürü, Örgütsel Bağlılık, Örgüt Başarısı, Başarı, Telekomünikasyon sektörü, Ölçekler, Organizatonal Culture, Organizational Commitment, Organizational Success, Success, Telecommunication sector, Scales, Organizational culture
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Örgüt kültürünün birleştirici ve bütünleştirici bir unsur olarak örgüt başarısı üzerindeki etkisinin, örgüt kültürünü araştırmaya değer bir konu haline getirdiği görülmüştür. Yapılan araştırmalarda örgüt kültürünün performans, verimlilik, motivasyon, örgütsel vatandaşlık davranışı, iş tatmini, örgütsel bağlılık gibi pek çok unsur üzerinde etkili olduğu sonucuna varılmıştır. Örgütsel bağlılık ise özellikle rekabetin arttığı son yıllarda örgütlerin başarısı açısından olmazsa olmaz unsur olarak bu araştırmada incelenmiştir. Telekomünikasyon sektöründe örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi inceleme amaçlı yapılan bu araştırmada anket yöntemi kullanılmıştır. 252 katılımcı ile yapılan çalışmada, örgüt kültürü ölçümlemesinde Cameron ve Quinn'in oluşturduğu ölçekten yararlanılmış, örgütsel bağlılık ölçümlemesinde ise Allen ve Meyer'in örgütsel bağlılık ölçeğinden yararlanılmıştır. Bunlar haricinde katılımcıların demografik özelliklerini belirlemeye yönelik sorular sorulmuştur. Sonuçlar IBM SPSS 21 programı ile analiz edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The influence of organizational culture has been seen an issue that worth investigating because of its effect on organizational success as a unifying and integrative element. In researches, organizational culture has been found to be influential on many factors such as performance, productivity, motivation, organizational citizenship behaviour, job satisfaction, organizational commitment. On the other hand, organizational commitment has been investigated in this research as a crucial factor in the success of organizations in recent years, especiallywhem competition has increased. Questionnaire method has been used in this research which is aimed to investigate the relation between organizational culture and organizational commitment in the telecommunication sector. In the study conducted with 252 participants, the scale created by Cameron and Quinn was used in the measurement of organizational culture and in the measurement of organizational commitment. Apart from this, some questions were asked to determine the demographic characteristics of the participants. The results were analyzed by IBM SPSS 21 programme.
Benzer Tezler
- Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Telekomünikasyon sektöründe bir araştırma
The effect of organizational culture on organizational commitment: A research in the telecommunications industry
İBRAHİM ÖZDEN
- Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bir kamu kurumunda alan araştırması
Examination of the relation between organizational culture and organazational commitment: Field study at a public institution
OSMAN KÖSE
Doktora
Türkçe
2014
Kamu YönetimiSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ABDURRAHMAN BENLİ
- Analyzing the relationship between organizational culture, talent management and employee outcomes: A study on telecommunication professionals in Turkey
Örgüt kültürü, yetenek yönetimi ve çalışan sonuçları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Türkiye'de telekomünikasyon profesyonelleri üzerine bir çalışma
MUHAMMED ESAT ERDOĞAN
- Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi ve bir uygulama
The effect of organizational culture on organizational commitment and a research
BERKER KOLANCIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHU TUĞBA KARABULUT
- Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde örgütün duygusal yeteneğinin aracı etkisi: Bir araştırma
The mediating effect of organizational emotional capability on the effect of organizational culture on organizational commitment: A research
ŞÜKRAN DENİZ DOĞANAY
