İş mücadelesi özgürlüğünün sınırlanması
The Restriction of the freedom of ındustrial action
- Tez No: 51131
- Danışmanlar: PROF.DR. FEVZİ DEMİR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Lokavt, Çalışma hakları, Özgürlük, İş hayatı, İş hukuku, İş mücadelesi, Lockout, Rights to work, Freedom, Work life, Labour law, Labour dispute
- Yıl: 1996
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET İş mücadelesi özgürlüğü; çalışma yaşamının işçi veya işveren taraflarının, belirli bir amaca ulaşabilmek için kollektif önlemler uygulayarak, çalışma barışım bozma serbestisi ve yetkisine sahip olmalarıdır. Bu anlamda iş mücadelesi özgürlüğü bir çok haklardan oluşur, öncelikle bu özgürlüğün gerçek sahibi olan işçilere; iş mücadelesi araçlarına başvurabilme, iş mücadelesi süresince çalışmadan kaçınabilme ve iş mücadelesinin bitiminde işlerine tekrar dönebilme hak ve yetkilerini sağlar. İşçiler, bütün bunlara işveren, devlet ya da üçüncü kişilerin baskısından uzak olarak başvurabilirler. İş mücadelesi özgürlüğü aynı zamanda işverenlerin de iş uyuşmazlıklarının çözümünde mücadeleci yollara başvurabilme haklarım ifade eder. İşverenlerin bu haklarını kullanmaları ise çoğu zaman işçilere göre daha ağır koşullara bağlanmıştır. Bu durum, işverenler açısından iş mücadelesini bir özgürlük ve bir temel hak olmaktan çıkarmakla birlikte, yine de bir hak olarak nitelenmesini gerekli kılmaktadır. Türk Hukukunda iş mücadelesi özgürlüğü; 1982 Anayasasının 54. maddesiyle güvence altına alınmış; ancak bu güvence işçiler yönünden oldukça dar çerçeve ve anlamda ortaya çıkmıştır. 2822 saydı Yasa ve diğer mevzuat hükümleriyle de bu özgürlük amaç ve araç bakımından oldukça daraltılmış, yasak kapsamları çok geniş tutulmuş ve kamu otoritelerine de çok sayıda müdahale imkanı tanınmıştır. İş mücadelesi özgürlüğü ile ilgili bu kısıtlayıcı hükümler, bir çok kesim tarafından haklı olarak eleştirilmiştir. Bu nedenle, başta Anayasa olmak üzere, yasal çerçevenin yeniden gözden geçirilmesinde yarar vardır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT The freedom of industrial action is a right for both employers and employees to reach particular objectives by using collective means. In mis context, the freedom of industrial action consists of a series of rights. First of all, workers as real beneficiaries of mis freedom can avoid working during an industrial action and can get back their jobs after the action is completed. This freedom can be used without any pressure from employers, government or third parties. Industrial action, can also be used by employers to solve labour disputes. To resort to an industrial action is more restrictive for employers rather than employees. In mis sense, industrial action is not freedom or a basic right However, it can still be seen as a kind of right In the Turkish Labour Law, the freedom of industrial action is safeguarded by the article 54 of the 1982 Constitution. However, mis is a quite limited freedom for employees. Means and objectives of industrial actions are restricted by the Law No. 2822 and other legislations. Under this legislation, a wide range of area of action is subject to many restrictions and public autorities have been given the right to intervene to the process. The restrictive character of the Turkish Labour Law has been rigtfully critisized by too many circles. Therefore, it is deemed as necessary to revise the constitution and other related legislations. n
Benzer Tezler
- Basın özgürlüğünü tehdit eden unsurların ekonomik, hukuki ve uluslararası boyutunun incelenmesi ve çözüm önerileri
Başlık çevirisi yok
RIZA KADILAR
- Avrupa Topluluğu'nun görsel-işitsel iletişim alanındaki politikası ve Türkiye
Başlık çevirisi yok
AHMET ŞAHİNKAYA
- Yükseköğretim öğrencilerinin demokratik örgütlenme özgürlüğünün gerçekleştiği kurum olarak öğrenci dernekleri ve sorunları
Student unions as institutions where the freedom of democratic organization by higher education students are realized and the problems
HÜSEYİN DEVECİ
- Türkiye`de sendikacılık hareketi (Hak-İş örneği)
The Labor unionism movement in Turkey (For example: Hak-İş)
ALİ ÇİFTÇİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKırıkkale ÜniversitesiDOÇ. DR. ÖMER ÇAHA
- Terror and the medya; A critical approach to the TV coverage of terrorist events in the light of Liberal Theory
Terör ve medya; Liberal Teori ışığında, terör olaylarının televizyonda işlenişine eleştirel bir yaklaşım
CAN DÜNDAR
Doktora
İngilizce
1996
Kamu YönetimiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAŞİT KAYA