Grup çalışmasının işe bağlılık ve işgücü verimliliği üzerindeki etkileri
Job İnvolvement of groups stadies and its effects on productivity of workforce
- Tez No: 51127
- Danışmanlar: DOÇ.DR. MUSTAFA YAŞAR TINAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Grup çalışması, Kalite çemberleri, İş gücü verimliliği, İşe bağlılık, Group work, Quality circles, Labour productivity, Job involvement
- Yıl: 1996
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Bu çalışmada, örgütlerde grup çalışmalarının işgücü verimliliği ve işe bağlılık üzerindeki etkileri hakkında yazalı kaynak analizine dayalı bir araştırma yapılmaktadır. Tez üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, yönetim anlayışları gelişimi içinde grupların anlamı vurgulandıktan sonra tanımı, yapılan ve türleri hakkında bilgi verilerek gruplar hakkında genel olarak bir fikir oluşumu sağlanmıştır. Son olarak, işgücü verimliliği ile işe bağlılığın tanımları yapılarak açıklanmıştır. İkinci bölümde, dinamik güçlerin, çalışma grupları üzerindeki etkileri ve bu etkilerin işgücü verimliliği ile işe bağlılık arasındaki ilişkileri değerlendirilmiştir. Üçüncü ve son bölümde, son yıllarda adından çokça söz edilen kalite çemberleri, işleyişi ve yapısı gözönüne alınarak, grup çalışmaları açışından analiz edilmiştir. Böylece, kalite çemberlerinin grup dinamikleri aracılığıyla, işgücü verimliliği ve işe bağlılık üzerindeki İlişkiler ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
m ABSTRACT In this study, a research has been conducted on jop involvement of group stadies and it's effects on productivity of workforce in the organizations, based on the sources of written analysis. Thesis consists of three sections. In the first section, a general opinion was formed as the significiance of groups within development of sense of management has been emphasised and information was provided on their descriptions, types and structures. Finally, the workforce productivity and it's jop involvement have been described and explained. In the second section, the effects of dynamic forces on the working groups and the relatioaships between these effects and workforce productivity with jop involvement have been assessed. In the third and final section, quality circles so often mentioned in recent years, has been analysed from an angle of their functions and structures. Therefore, an attempt has been made to discover the relationships between workforce productivity' and jop involvement through group dynamics of quality circles.
Benzer Tezler
- Yalın üretim ve otomotiv sanayinde uygulanması
Lean production and an application in automotive industry
ÖZGÜR GÖKŞEN TÖRE
- Geleneksel Türk evinde süreklilik ve kimlik sorunu: Bursa Reyhan-Kayhan-Hanlar bölgesinde bir araştırma
Turkish houses: An investigation at the region of Bursa Reyhan-Kayhan-Hanlar
ARZU AVCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLÇİN PULAT GÖKMEN
- The Negative cross-cultural factors in acquiring proficiency in a foreign language
Yabancı dilde yeterlilik ediniminde oluşan kültürlerarası olumsuz etmenler
ÖZGE ÖKTEM
Yüksek Lisans
İngilizce
2000
Eğitim ve ÖğretimHacettepe Üniversitesiİngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. MEHMET DEMİREZEN
- İlköğretim okullarında gökyüzü ve dünyamız ünitesinin ödül ve grup çalışması metoduyla işlenmesinin fen öğretimine etkisi
In This study the effect of group working with reward or without reward from teaching methods
ABDULLAH TÜRKMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiSınıf Öğretmenliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. AYLA GÜRDAL
- Edebiyat yoluyla halk eğitimi konusunda bir deneme (Grupla kitap okuma tartışma yönteminin bireysel gelişmeye etkisinin değerlendirilmesi)
An Essay about populer education throught literature
KAMER BEYAZTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiHalk Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERAP AYHAN