Belediyelerde oryantasyon eğitimi: Bursa ilinde bir inceleme
Orientation training in municipalities: an investigation in Bursa
- Tez No: 498815
- Danışmanlar: DOÇ. DR. DUYGU KIZILDAĞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Eğitim, Oryantasyon Eğitimi, Belediye, Bursa, Belediyeler, Büyükşehir belediyeleri, Eğitim yöntemleri, Hizmet içi eğitim, Oryantasyon, Örgütsel değişim, Training, Orientation Training, Municipality, Bursa, Municipalities, Metropolitan municipality, Education methods, In service training, Orientation, Organizational change
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Fransızca“orientation”kelimesinden dilimize uyarlanan oryantasyon; yeni bir çevreye alışma, uyumlu hale gelme, adapte olma anlamına gelmektedir. Günümüz rekabet ortamında işletmelerin hayatta kalabilmeleri ve rekabet avantajı kazanabilmeleri için insan kaynaklarının stratejik bir kaynak olarak öne çıkması oryantasyon eğitiminin önemini artırmıştır. Oryantasyon eğitimi işletmeye yeni başlayan nitelikli insan kaynaklarının kısa zamanda işletmeye uyum sağlaması ve çalışanın kendisini işletmeye ait hissederek bağlılık kazanması açısından önemlidir. Bu nedenle işletmeler uygulayacakları oryantasyon eğitimlerinin içeriklerini amaca uygun şekilde tasarlamaya özen göstermektedir. Belediyelerdeki oryantasyon eğitiminin uygulanışı ve gelişimini belirlemeyi amaçlayan bu çalışmanın ilk bölümünde; işletmelerde eğitimin önemi, amacı, faydaları ve eğitim yöntemleri detaylı şekilde açıklanmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde, oryantasyon eğitiminin önemi, amacı, faydaları, kapsamı, süreci ve uygulanması hakkında bilgi verilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde çalışmanın amacı doğrultusunda; Bursa Büyükşehir Belediyesi, Yıldırım Belediyesi, Osmangazi Belediyesi ve Nilüfer Belediyesi'nin İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlükleri'nde oryantasyon eğitiminin gelişimini belirlemeye yönelik yapılan incelemeye yer verilmiştir. İnceleme konusu olan belediyelerdeki yetkili kişilerle yapılan yarı yapılandırılmış görüşmeler sonucunda, oryantasyon eğitimlerinin yeterli düzeyde uygulanmadığı görülmüştür.
Özet (Çeviri)
Orientation, which was adapted from the French word“orientation”into our language, means getting used to a new environment, becoming compatible and adapting. Bringing the human resources forward as a strategic source in order to let businesses survive in the modern-day competition environment and gain competitive advantage, increased the importance of orientation training. Orientation training is important in terms of the adaptation of the qualified, newly-hired human resources in a short time and their establishment of commitment by making them feel as a part of the business. Therefore, the businesses pay attention to the orientation trainings, which are going to be conducted by themselves, by making their content fit for purpose. In the first part of this study, which aims to define the practice of orientation training in the municipalities and its development, the importance of training in the businesses, its benefits and training methods are explained in details. In the second part of the study, the importance of the orientation, its purpose, benefits, extent, process and practice are explained with information. In the third part of the study, in accordance with the aim of the study, the research about the orientation training's development in the Human Resources and Training departments of Bursa Metropolitan Municipality, Osmangazi Municipality, Yıldırım Municipality and Nilüfer Municipality is included. As a result of the semi-structed interviews with the contacts in the municipalities that have been investigated, it is seen that orientation trainings are not conducted efficiently.
Benzer Tezler
- İsveç'teki yerel yönetimlerin yetişkin eğitimi uygulamaları bağlamında mültecilerin sosyal uyumu: Uppsala Belediyesi örneği
Social cohesion of refugees in the context of the adult education practices of local authorities in Sweden: A case study on Uppsala Municipality
SAFA KARATAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiYaşam Boyu Öğrenme ve Yetişkin Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MERAL UYSAL
- Sürdürülebilir konut cephelerinin tasarım kriterleri üzerine bir inceleme: İngiltere örneği
An assessment on design criterias of sustainable housing facades: The case of England
PELİN ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEDEN ACUN ÖZGÜNLER
- Belediyelerde basın ve halkla ilişkiler ve Ankara Büyükşehir Belediyesi uygulaması
Başlık çevirisi yok
NİLGÜN ONAR
Yüksek Lisans
Türkçe
1990
Kamu YönetimiGazi ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NURİ TORTOP