Liderlik biçimi - inovasyon ilişkisi ve lojistik sektöründe bir uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 492222
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. OSMAN BAYRAKTAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Liderlik Tarzları, Yaratıcılık, İnovasyon, Liderlik modelleri, Lojistik sektörü, Yenilik, Leadeship, LeadershipStyles, Creativity, Innovation, Leadership, Leadership models, Logistic sector
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı liderlik tarzları ile inovasyon arasındaki ilişkininin araştırılmasıdır. Araştırma, Merkezi İstanbul, Şişli'de bulunan, Türkiye'nin en büyük lojistik işletmelerinden birisinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma yapılan işletmede 1200'ü orta düzey yönetici, 100'ü üst düzey yönetici olmak üzere toplam 7000 kişi çalışmaktadır. Araştırma rastgle yöntemle seçilen 100 üst düzey yöneticinin katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma verileri kolayda anket yöntemi ile toplanmıştır. Bu içeriğiyle çalışma bir vaka araştırması niteliğindedir. Araştırmada katılımcıların sosyo-demografik özellikleri (firmadaki mevcut pozisyon,toplam çalışma süresi, toplam işgören sayısı, katılımcıların yaş aralıkları ve eğitim düzeyleri) ile inovasyon algısı arasında anlamlı bir farklılığın olmadığı tespit edilmiştir. Araştırmada otokratik liderlik biçimi ile inovasyon algısı arasında düşük de olsa pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Hümanistlik, demokratik, bürokratik ve karizmatik liderlik biçimleri ile inovasyon ölçeği arasında anlamlı bir ilişkinin olmadığı da belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
This research is to investigate the relationship between intentional leadership styles and innovation. Research, Center Istanbul in Sisli, was held in one of Turkey's largest logistics company. There are a total of 7000 people, including 1200 middle managers and 100 senior managers. The research was conducted with the participation of 100 senior managers who were chosen randomly. Survey data were collected easily by questionnaire method. Working with this content is a case study. It was determined that there was no significant difference between the socio-demographic characteristics of the participants (current position in the firm, total working time, total number of occupations, age range of participants and education levels) and innovation perception. It has been found that there is a positive or significant positive correlation between autocratic leadership style and innovation perception in the research. It has also been determined that there is no significant relationship between the forms of humanism, democratic, bureaucratic and charismatic leadership and innovation scale.
Benzer Tezler
- Liderlik tarzı, özümseme kapasitesi, açık inovasyon ve firma performansı ilişkisi
Relationship of leadership style, open innovation, absorptive capacity and firm performance
MUSTAFA ZAHİD IŞIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeGebze Teknik ÜniversitesiStrateji Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH ZEKİ İMAMOĞLU
- Dijital liderlik yeteneği, dijitalleşme yeteneği ve inovasyon performansı ilişkisi
The relationship between digital leadership skill, digitalization skill and innovation performance
ALPER TUNABOYLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeGebze Teknik ÜniversitesiStrateji Bilimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEREN ÇUBUKÇU ÇERASİ
- Öğrenen kamu örgütleri ve stratejik liderlik: Konya Karatay Belediyesi üzerine bir inceleme
Learning public organizations and strategic leadership: A study on Konya Karatay Municipality
SHAHEEN FATEH MOHAMMED AL-ASSAFI
Doktora
Türkçe
2025
Siyasal BilimlerSelçuk ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜLYA EŞKİ UĞUZ
- Silahlı Kuvvetlerde ar-ge yapan proje takımlarının etkinliği üzerine bir araştırma ve liderliğin ılımlaştırıcı etkisi
A Research on the efficiency of R and D project teams working in defence industry and the effects of leadership
ZEKAİ KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji EnstitüsüStrateji Bilimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. CEMAL ZEHİR
- Hazır giyim işletmelerinde inovasyon yönetiminin işletme performansına etkilerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
A survey of determination effect of business performance of innovation management in ready made clothing business
CANSU ŞÜKRAN GÖK
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Giyim EndüstrisiSelçuk ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. ŞERİFE MIZRAK