Geri Dön

Postmodern liderlik davranışlarının, lideri izleyenlerin iş etiği algılamalarına etkileri üzerine bir araştırma

A research about the effects of the postmodern leadership behaviours on the business ethics detections of the ones who follow the leader

PDF İndir

  1. Tez No: 492102
  2. Yazar: MEHMET GÖKHAN KIRTAŞ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SONER TASLAK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Liderlik, Liderlik modelleri, Postmodern, Postmodernizm, Yönetici davranışı, Yönetimsel davranış, İş ahlakı, Leadership, Leadership models, Postmodern, Postmodernism, Manegerial behavior, Management behaviours, Business ethic
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu araştırmada Muğla ilinde Türk Telekom'a bağlı olarak faaliyet gösteren, bayi yöneticileri tarafından hayata geçirilen liderlik süreçlerinin (ahlak dışı davranış, iklimsel etik, iletişimsel etik, davranışsal etik, karar vermede etik); bayi çalışanlarının etik algılarını ne düzeyde etkilediği ölçülmeye çalışılmıştır. Araştırmanın birinci bölümünde liderlik, liderliğin kavramsal çerçevesi, liderlik düşüncesinin tarihsel gelişimi ve liderlik kuramlarına yer verilerek, etkili bir liderde bulunması gereken tüm kıstaslar farklı yönleri ile ele alınmıştır. Araştırmanın ikinci bölümünde postmodern liderlik modellerine değinilmiş ve söz konusu modellere ilişkin yönetim literatüründe liderliğe atfedilen yeni görüşler hakkında bilgi verilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın üçüncü bölümünde etik ve ahlakın kavramsal çerçevesi, iş etiği, yaklaşımlar ve kuramlar, etik dışı davranış bildirimi ve liderlik ve etik konularına ilişkin literatür taraması yapılarak, nihayetinde liderlik ve etik ilişkisi ortaya konmaya çalışılmıştır. Araştırmanın dördüncü bölümünde ise liderlik süreçlerinin çalışanların etik davranışları üzerine etkilerine yönelik bir araştırma gerçekleştirilmiş ve söz konusu araştırma kapsamında öncelikle; araştırmanın önemi, amacı, kapsam ve sınırlılıkları, hipotezleri, evren ve örneklem düzeyleri, veri toplama ve değerlendirme yöntemi, verilerin analiz süreci, araştırmaya ilişkin bulgular ve son olarak sonuç ve önerilere yer verilmiştir.

Özet (Çeviri)

In this survey it is aimed to measure the level of the leadership processes (non-ethical behavior, climatic ethics, communicational ethics, behavioral ethics, decisional ethics), which are implemented by distributor managers, operate in relation with Turk Telekom in Muğla, on the perception of distributor staff. At the first part of the survey, different aspects of all the criteria necessary for an effective leader are dealt by including the facts: leadership, conceptional cases of leadership, historical evolution of leadership idea. At the second part of survey, postmodern leadership models are mentioned and it is aimed to give information about new ideas attributed to leadership in management literature related to subjected models. At the third part of the survey, via literature review in relation to the topics as conceptional cases of ethic and morality, business ethics, approaches, facts, notice of non-ethic behavior, leadership and ethics,it is finally aimed to release the relation between leadership and ethics. As for the fourth part of the survey, a study has been carried out for the effects of leadership processes on the ethic behavior of the staff. In the context of the mentioned study: importance, goal, scope and limitedness, hypothesis of the study, universe and sampling level, data gathering and assessing methods, analyzing process of data, findings about the study are primarily dealt with, and finally results and suggestions are mentioned.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    189085

    Türk Silahlı Kuvvetleri`nde yönetici ve liderin fonksiyonları (Van, Ağrı, Bitlis ve Siirt illeri askeri yönetici ve Liderlik Örneği)

    The Functions of the administrator and the leader in the Turkish Army. (the case of military directors in Van, Ağrı, Bitlis and Siirt Provinces)

    HALİL ÖVEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    BiyomühendislikYüzüncü Yıl Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. NECMETTİN TOZLU

  2. Tez No

    423519

    Algılanan liderlik davranışı özelliklerinin belirlenmesine yönelik bir alan çalışması

    Perceived determination of leadership behaviour a field study

    OĞUZHAN YAZICI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeUfuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. LEYLA GÖDEKMERDAN ÖNDER

  3. Tez No

    381866

    Türk inşaat proje yönetimi sektöründe çalışan üst ve orta düzey yöneticilerin dönüşümcü liderlik davranışları üzerine bir araştırma

    A study of transformational leadership behaviours for medium and top level managers working in project management departments in Turkey

    GAMZE MAMAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. MURAT KURUOĞLU

  4. Tez No

    651216

    Arap Baharı ve şiddet içermeyen eylemler: Tunus ve Mısır karşılaştırmalı analizi

    Arab Spring and nonviolent actions: Comparative analysis of Tunisia and Egypt

    AHMET SAFA YILDIRIM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Siyasal BilimlerYalova Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MURAT ALAKEL

  5. Tez No

    63667

    Kültürlerarası iletişim dizgesi olarak sinema“kültürel yanlılık”kuramı açısından 1980-90 arası Amerikan sinemasına bir bakış

    Başlık çevirisi yok

    A. CEM GÜZEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Sahne ve Görüntü SanatlarıDokuz Eylül Üniversitesi

    Sinema Televizyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FARUK KALKAN

Geri Dön