X ve Y kuşağı mensubu öğretmenlerin mesleki etik algılarının karşılaştırılmasına ilişkin bir alan araştırması
A field study on the comparison of professional ethical perceptions of teachers who are members of X and Y generation
- Tez No: 491291
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖKBEN BAYRAMOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Eğitim ve Öğretim, Business Administration, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Meslek Etiği, X Kuşağı, Y Kuşağı, Meslek ahlakı, Öğretmen algısı, Öğretmenler, İş ahlakı, Occupational Ethics, Generation X, Generation Y, Professional ethics, Teacher perception, Teachers, Business ethic
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hitit Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÇİNKILIÇ, Ahmet Melik. X ve Y Kuşağı Mensubu Öğretmenlerin Mesleki Etik Algılarının Karşılaştırılmasına İlişkin Bir Alan Araştırması, Yüksek Lisans, Çorum, 2018. Etik kuralları; belli yasa, kural, ilke ya da yöntemlere ulaşılması için bir araç olarak kullanılmaktadır. Değişik bir açıdan bakıldığında bireysel çıkarları için hareket eden kişiye karşı ortak çıkarları koruduğu bilinmektedir. Bu amaçla yerel, ulusal hatta evrensel boyutta karşılaşılacak olan hukuksuzluk ve zorbalığa karşı çeşitli etik kategorilerin oluşturulduğu bilinmektedir. Uygulamaya konan; meslek etiği, çevre etiği, global etik, mesleki davranış ilkeleri gibi kategorilerle birlikte, oluşacak olumsuzluklara bir set oluşturulmaya çalışılmaktadır. Yapılan analizlerde kuşaklar arasında; sosyal, siyasal ve yetişme şartları bakımından çeşitli farklılıkların olduğu bilinmektedir. Bireylerin; cinsiyet, yaş, eğitim durumu ve hizmet süreleri belirlenerek davranış, çalışma şekilleri ve bulundukları ortamdan beklentilerine göre mesleki etik algıları arasında farklılık olup olmadığı incelenmek istenmektedir.
Özet (Çeviri)
ÇİNKILIÇ, Ahmet Melik. A Field Study On the Comparison of Professional Ethical Perceptions of Teachers Who are Members of X and Y Generation, Master of Science Thesis, Çorum, 2018. Ethical rules are used as a means of reaching certain laws, rules, principles or methods. When viewed from a different point o view, it's known that they protect one's benefits against the person acting for individual interest.to this end, it is known that various categories of ethics have been created against the lawlessness and tyranny that will be encountered in the local national an deven universal dimension. They're trying to establish a set of disadvantages to be formed with the categories such as occupational ethics, environmental ethics, global ethics, Professional conduct principles applied. In the analyzes made, it is known that there are various differences among the generations in terms of social, political and growing conditions. It is aimed to examine whether gender age, education status and duration of services are determined and whether there is any difference between Professional ethical considerations according environment they are in.
Benzer Tezler
- X ve Y kuşağı öğretmenlerin ideal liderlik algıları: Fatih ilçesi ilköğretim okullarında bir uygulama
The ideal leadership perception of X and Y generation teachers: An empirical research among the primary schools of atih district
ALİ CEYLAN
- X ve y kuşağı mensubu satış danışmanlarının motivasyon faktörleri arasındaki farklılıklar; otomotiv sektöründe bir araştırma
A study on the differences between motivation factors of sales consultants in generation“x”and generation“y”; a research in automotive sector
ARMAN BARAN
- Y kuşağı mensuplarının iş değerlerinin ve kişilik özelliklerinin iş motivasyonları üzerindeki etkisi
The effect of business values and personal properties of y generation members on business motivations
SERPİL GÜL ERSÖZ
- İş yerinde kuşaklar arası iklim ile algılanan motivasyon ikliminin ilişki yönelimli liderlik ve ilişkisellik ihtiyacı bağlamında incelenmesi
Investigation of the workplace intergenerational climate and perceived motivational climate on the basis of relationship-oriented leadership and relatedness need
AYÇA GÜZEL ÖZBEK
Doktora
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE ÇİĞDEM KIREL
- Demografik değişkenlerin farklı kuşak ayrımlarında örgütsel sinizime etkisi
The effect of demographic variables on organizational cynicism on the basis of different generation
SEHER AYTAŞ