The impact of leadership on the effectiveness of decision-making process in the Arab Turkish Bank in Turkey
Türkiye deki Arap & Türk bankasında liderliğin karar verme sürecindeki etkinliğine olan etkisi
- Tez No: 490891
- Danışmanlar: Assist. Prof. Dr. TUĞBA YAŞİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bankalar, Karar verme, Karar verme stilleri, Karar verme süreci, Liderlik, Çoklu regresyon analizi, Banks, Decision making, Decision making styles, Decision making process, Leadership, Multiple regression analysis
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, bankadaki liderlik ve karar-verme stilleri arasındaki ilişkinin seviyesini belirlemektir. Bu doğrultuda, öncelikle bu çalışmanın ana kavramları olan liderlik ve karar-verme süreçleri incelenmiştir. Teorik olarak, liderlik ve karar-verme stillerinin değişkenlerinin fonksiyonları, işlevleri ve türleri araştırılmıştır. Dahası, liderlik ve karar-verme stilleri arasındaki ilişki, geçmiş çalışmalar doğrultusunda incelenmiştir. Ayrıca, bu çalışmanın amacını sağlamak için, Arap-Türk bankaların Türkiye'deki şubelerinde çalışanlar üzerinde bir alan çalışması yürütülmüştür. Bu çalışma için, bankalarda karar-verici olan 160 kişi üzerinde anket uygulanmıştır. Verileri analiz etmek için istatistik araçları kullanılmıştır. Bu çalışmada, bağımsız değişkenler, liderlik stilleri (demokraik, laissez-fairre, otoriter) and bağımlı değişkenler karar-verme stilleridir (makul, doğal, sezgisel, kaçınmacı, bağımlı). Korrelasyon analizi sonucunda, her bir liderlik stili ile karar-verme süreçleri arasında pozitif veya negatif olarak anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Ayrıca çoklu regresyon analizleride, liderlik stillerinin karar-verme etkenliği üzerinde etkisi olduklarını göstermiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to identify the level of the relationship between the leadership and decision-making styles in the bank. In this respect, first of all, the main concepts of the study, leadership and decision-making processes were examined. The importance, functions, qualities and types of both variables, leadership and decision-making styles have been investigated, theoretically. Moreover, the relationship between leadership and decision-making have been examined in the direction of past studies. Furthermore, in order to achieve the aim of study, a field study was conducted for the population in the Arab-Turkish Bank in Turkey. For this study a questionnaire was applied to 160 persons who were the decision-makers in the bank. Statistical tools have been used to analyze the data. In this study, independent variables were leadership styles (democratic, lassiez-faire, authoritarian) and dependent variables were decision-making styles (rational, spontaneous, avoidant, intuitive, dependent). As a result of correlation analysis, it was found that each leadership style had a significant relationships with decision-making styles in a positively or negatively way. Furthermore multiple regression analyses showed that leadership had an impact on the effectiveness of decision-making process in Arab Turkish Bank in Turkey.
Benzer Tezler
- The impact of gender on leadership styles and leadership effectiveness on construction and real estate companies in Istanbul, Turkey
Cinsiyetin liderlik tarzlarına VR liderlik etkinliğine etkisi İstanbul, Türkiye'de inşaat ve gayrimenkul şirketleri üzerindeki etkisi
BASEL M. BASSAM DWIRI
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ KAĞAN OKATAN
- Yapay zekanın yönetimde karar alma süreçlerine etkisi: İzmir ili örneği
The effect of artificial intelligence on decision-making processes in management: The case of Izmir province
DUYGU ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İşletmeİzmir Katip Çelebi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ KÖSTEPEN
- Okul liderlik ekiplerinin etkililiği ile özyönelimli öğrenme arasındaki ilişkide kolektif sorumluluğun düzenleyicilik etkisi
The moderating effect of collective responsibility on the relationship between the effectiveness of school leadership teams and self-directed learning
YAŞAR ÖZEREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimEge ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ESEN ALTUNAY
- Leadership and the effect supervision and decision-making on employee's performance and motivation
Liderlik ve denetleme ve karar vermenin çalışanların performansı ve motivasyonu üzerindeki etkisi
ABDULLAH ABBOOD ALHENFESHE
- Düşünce kuruluşlarında liderlik ve organizasyonel yapının organizasyon verimliliğe üzerine etkisi: TESAM örneği
The effect of leadership and organizational structure in think tanks on organizational efficiency: The case of TESAM
BÜNYAMİN BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Rumeli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGE GÜL