İş doyumu ve sağlık çalışanları
Job satisfaction and healthcare professionals
- Tez No: 490545
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Sağlık Kurumları Yönetimi, Business Administration, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Sağlık kuruluşları, Sağlık personeli, Çalışanlar, İş doyumu, Health institutions, Health personnel, Workers, Job satisfaction
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İnsan yaşamının önemli bir kısmını iş yerinde geçmektedir. Dolayısıyla, çalışanın işinden almış olduğu doyum oranı, yaşamını önemli derecede etkilemekte, işinden aldığı haz ve bu hazzın yaşamına olumlu şekilde yansıması, onun ruhsal sağlığının yanı sıra, bedensel sağlığını da olumlu etkilemekte, aile yaşamında mutluluğu ve iş hayatında da verimliliği sağlamaktadır. Tüm çalışanlarda olduğu gibi sağlık hizmetlerinde görev yapan sağlık çalışanlarının beklentileri karşılandığı ölçüde doyum sağlamaktadır. Çalışma teorik nitelikte olduğundan, tarihçi metodu ve kaynak taraması tekniği kullanılmıştır. İş doyum düzeyi yüksek olan çalışanlar daha verimli, daha özgüvenli ve iletişimi daha iyi olan bireylerdir. İş doyum düzeyi çalışanların verimlilikleri yanında pek çok faktörleri de beraberinde getirmektedir. İş doyumu ve işten ayrılmaya etkisi konusu da bu faktörlerden bir tanesidir ve konu ile ilgili olarak yapılan literatür taramasından elde edilen bulgulara göre, iş doyumu yüksek olan sağlık çalışanlarının işten ayrılma niyetlerinde azalma olduğu görülmektedir.
Özet (Çeviri)
Human beings spend a significant part of their lives at work. Therefore, the rate of satisfaction that the employee receives from work affects their life at a significant level, the pleasure they receives from their work and positive reflection on their life, positively affects physical health as well as their mental health, and also provides happiness in family life and productivity in business life. As is the case with all employees, the healthcare professionals who work in health services are also satisfying the expectations that they expect. Because of the theoretical character of this study, the historian method and the source scanning technique are used. Employees with a high job satisfaction level are more productive, more confident and have better communication. In addition to the productivity of the employees, the level of job satisfaction brings with it many factors. The effect of job satisfaction and job separation we have studied in our project is one of these factors and it is seen that according to the findings obtained from the literature review made about the subject, it is seen that healthcare professionals with high job satisfaction decrease their intention to leave the job.
Benzer Tezler
- İş doyumu ve sağlık çalışanları
Job satisfaction and health care workers
GÜLÇİN ŞENAKIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- İş doyumu ve sağlık çalışanları ( Manisa Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi çalışanları örneği)
Job satisfaction and health workers (Mani̇sa Mental Health and Hospital employees case)
ÖZGÜR BAYKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Bir devlet hastanesindeki sağlık çalışanlarının iş doyumu ve etkileyen faktörler
Job satisfaction of health employees and factors affecting
DİLEK HASSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halk SağlığıAydın Adnan Menderes ÜniversitesiHalk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SAFİYE ÖZVURMAZ
- İş doyumu ve etkileyen faktörler (Kahramanmaraş ili 112 acil sağlık çalışanları örneği)
Job satisfaction of health workers and factors affecting the job satisfaction (Kahramanmaraş city, 112 emergency health care workers sample)
MEDİNE ARIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Sağlık çalışanlarında iş doyumu ve örgütsel bağlılık (Merkezefendi Devlet Hastanesi hemşireleri örneği)
Healt workers job satisfaction and organizational commitment (Merkezefendi̇ State Hospital example for nurses)
BARIŞ KAMİLOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN